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독서 천재가 된 홍 팀장 : 실행력을 높이는 기적의 독서 솔루션
강규형 ㅣ 다산북스
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  • 발행일
2017년 05월 22일
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348page/149*211*25/560g
  • ISBN
9791130612416/1130612414
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  • CEO 독서 멘토 강규형의 기적 같은 독서 혁명! 책을 읽어도 돌아서면 머릿속에 남는 것이 아무것도 없다고 하는 이들이 많다. 그래서 이 책 『독서 천재가 된 홍 팀장』 은 완전한 내 것으로 활용해 업무와 일상에 실질적인 변화를 줄 수 있는 독서 솔루션을 담았다. 전작 《독서 천재가 된 홍 대리》가 책을 읽지 않던 사람들에게 올바른 독서 습관을 뿌리내리게 해주었다면, 이 책은 책을 읽는 습관을 들이는 것에서 더 나아가 독서로 구체적인 성과를 만들어가는 방법을 알려주고 이를 통해 자기 자신은 물론 조직을 어떻게 변화시켜나갈 수 있는지를 증명한해 보인다. 책으로 30만 명의 삶을 바꾼 저자의 독서법은 ‘결과로 증명하는 책 읽기 기술’이다. 책을 읽고 책장에 꽂아두는 권수 늘리기 독서가 아니라, 책에서 얻은 지식을 실천해 성과로까지 이어질 수 있도록 보고, 깨닫고, 적용할 수 있도록 도와준다. 저자는 인생의 패러다임을 바꿀 수 있도록 기록관리 독서법, 목표관리 독서법, 시간관리 독서법, 지식관리 독서법을 통해 책 읽는 사람 각자가 자신의 삶에 맞춰 목표를 관리할 수 있도록 했다. 권말 부록에는 무슨 책을 읽어야 할지 막막한 사람들을 위해 추천도서 리스트와 가이드를 수록했다.
  • “적용하지 않는다면 10만 권을 읽어도 소용없다!” 월급 120만 원의 말단사원을 연봉 4억 원의 톱세일즈맨으로 만든 독서의 비밀! ★★★★★ 150만 독자가 열광한 ‘홍 대리’ 시리즈의 결정판! ★★★★★ 30만 명의 삶을 바꾼 궁극의 독서법 대공개! ★★★★★ 전국 350여 개 국내 최대 독서모임 ‘나비’가 검증한 독서의 기적 인생은 책을 ‘얼마나 많이 읽었느냐’가 아니라 ‘어떻게 읽고 실천하느냐’에 따라 달라진다 책을 인생의 성공 발판으로 만드는 4단계 읽기의 기술 ①단계: 내 안에 잠재된 인사이트를 깨우는 기록관리 독서법 ②단계: 매일 생존력을 키우는 목표관리 독서법 ③단계: 하루의 패러다임을 바꾸는 시간관리 독서법 ④단계: 읽자마자 실행력을 폭발시키는 지식관리 독서법 1만 권의 책을 읽고도 아무것도 변화하지 않는 사람과 1년에 100권의 책을 읽고 업무와 일상에 적용해 인생이 변화한 사람을 비교해보라. 누구의 책 읽기가 효과적이라고 말할 수 있을까? 더 이상 ‘더 많이 읽어라’, ‘더 빨리 읽어라’는 얄팍한 유혹에 속지 말자. 인생의 변화는 ‘책을 얼마나 많이 읽었느냐’가 아니라 ‘어떻게 읽고 실천하느냐’에 달렸다. 책에는 인생을 바꾸는 힘이 있다. 하지만 그저 읽기만 해서는 자신이 원하는 변화가 일어나지 않는다. 권수만 늘리는 책 읽기는 순간의 얕은 만족감만 안겨줄 뿐이다. 독서는 나의 삶을 실제로 변화시킬 때야말로 의미가 있다. 『독서 천재가 된 홍 팀장』은 ‘애써 책을 읽어도 돌아서면 머릿속에 남는 것이 아무것도 없다’는 사람들을 위한 책이다. 완전한 내 것으로 활용해 업무와 일상에 실질적인 변화를 줄 수 있는 독서 솔루션을 담았다. 36만 부 이상 판매되며 대한민국에 독서 열풍을 일으킨 『독서 천재가 된 홍 대리』의 명성을 이어받은 『독서 천재가 된 홍 팀장』은 최고의 자기경영가 강규형 저자에 의해 한층 업그레이드되어 탄생했다. 『독서 천재가 된 홍 대리』가 책을 읽지 않던 사람들에게 올바른 독서 습관을 뿌리내리게 해주었다면, 『독서 천재가 된 홍 팀장』은 책을 읽는 습관을 들이는 것에서 더 나아가 독서로 구체적인 성과를 만들어가는 방법을 알려주고 이를 통해 자기 자신은 물론 조직을 어떻게 변화시켜나갈 수 있는지를 증명해 보인다. 월급 120만 원에서 연봉 4억 원의 톱세일즈맨으로, 방황하던 말단사원에서 삶을 바꾸는 경영자로 우뚝 선 강규형 저자는 독서로 인생의 기적을 맛본 장본인이다. 그는 한때 아무도 눈여겨보지 않던 대기업 공채 꼴찌 입사자였다. 그런 그가 모두의 예상을 보기 좋게 뒤엎으며 입사 동기들 중 유일하게 CEO까지 오른 비결은 1년에 천 권이 넘는 책을 읽고 책 속 지식을 삶에 적용하여 실천한 덕분이다. 그는 자신의 인생을 바꾼 독서법을 체계화해 사람들과 나누었고, 지금은 전국 350여 개 최대 규모의 독서모임을 운영하며 무려 30만 명이 넘는 사람들의 인생에 변화를 일으키고 있다. 책으로 30만 명의 삶을 기적처럼 바꾼 저자의 독서법은 ‘결과로 증명하는 책 읽기 기술’이다. 책을 읽고 책장에 꽂아두는 권수 늘리기 독서가 아니라, 책에서 얻은 지식을 실천해 성과로까지 이어질 수 있도록 ‘보고, 깨닫고, 적용’할 수 있도록 한다. “3억 원을 주고도 바꿀 수 없는 가치가 책 한 권 한 권에 담겼다”고 강조하는 그는 철저하게 실행력을 높여 개인과 사회와 조직이 달라질 수 있는 변화의 독서법에 초점을 맞췄다. 단 한 권의 책에서도 나만의 인사이트를 깨워 하루, 한 달, 1년, 평생에 걸쳐 삶을 바꾸는 독서의 기술을 실천하면 10시간보다 빛나는 1시간 독서로 누구라도 성과를 지배할 수 있다...
  • 저자 서문 │ 내 안에 숨어 있는 가능성을 깨우는 독서의 기적 프롤로그 │ 내 인생, 이대로 괜찮을까? 1부. 내 안의 성공 씨앗을 터트리는 자기경영 독서 01. 성과부터 내야 하는 나, 왜 책을 읽어야 하죠? 인생을 바꾸는 독서는 질문에서 시작된다 02. 책으로 1주일에 30억 원을 벌 수 있다고? 입사시험 꼴찌를 CEO로 만든 책 읽기의 힘 │ 아침 커피 한잔처럼 자연스런 책 읽기 습관 │ 머리를 깨우는 1분 독서 03. 질문의 수준이 삶의 질을 결정한다 어떤 질문을 던지며 살고 있나요? │ 좋은 질문이 큰 자리로 이끈다 [실행력을 높이는 독서 솔루션 1] 독서의 패러다임을 바꿔라 │ 독서 패러다임을 바꾸는 방법 │ 변연계를 활용하는 독서 04. 인생을 변화시키는 가장 쉬운 방법 자전거를 타던 사람이 비행기를 조종하려면 │ 물음표가 생겼다면 큰 걸음을 내디딘 것 05. 하루 1시간씩 1주일에 1권 읽기 프로젝트 1시간만 투자하면 1년에 50권을 읽는다 │ 왜 독서가 습관화되지 않을까? [실행력을 높이는 독서 솔루션 2] 지식이 아닌 지혜를 얻는 가장 빠른 길 06. 1권 1실행 원-원One-One 전략 종이 한 장과 붉은 펜 하나로 만드는 기적 │ 업무나 인간관...
  • 관공서, 학교, 정치권, 우리 회사 등 왜 우리 주위에는 무능한 사람들이 그렇게 많을까? 한때 유능했던 그 사람은 왜 지금 그럭저럭 사는 것으로도 부족해 무능한 인사가 되었을까? 결국 잘나가던 홍 대리가 왜 무능한 홍 팀장이 되었을까, 하는 문제다. 자전거는 달리지 않고 서는 순간 넘어진다. 무능함이 드러나기 전에 유능함을 유지하려면 작더라도 반드시 업무 실력의 차이를 만들어내고 그 차이를 유지해야 한다. 그렇다면 어떻게 유능함을 만들 수 있을까? 답은 ‘성과를 지배하는 전략’에 있다. _ p.10~11 ‘저자 서문’ 중에서 강 대표: 저는 회사에 입사시험 꼴찌로 들어갔어요. 제 동료들은 모두 쟁쟁한 스펙을 갖고 있었죠. 제가 월급 120만 원에서 시작해서 연봉 3억 원의 톱세일즈맨이 될 수 있었던 비결은 바로 독서에 있었습니다. 홍 팀장: 단지 책을 읽은 것만으로 그것이 가능했다는 말씀인가요? 강 대표 네. 좀 더 자세히 이야기하면 책에서 배운 것을 현실에 ‘적용’했기 때문이지요. 책에는 분명 인생을 바꾸는 힘이 있습니다. 하지만 그저 읽기만 해서는 자신이 원하는 변화는 일어나지 않아요. _ p.30 ‘책으로 1주일에 30억 원을 벌 수 있다고?’ 중에서 강 대표: 제가 오늘 홍 팀장님께 하고 싶은 말의 핵심은 이것입니다. 자기경영이란 것은, 스스로 자신의 주인으로 살아가는 것입니다. 팀장이든 대리든 사장이든 직책은 상관없어요. 자기 삶의 주인공으로 살아가는 사람은 남 탓을 하기보다 문제해결을 하기 위해 스스로에게 좋은 질문을 던집니다. 좋은 질문은 우리의 삶을 더 높고 큰 자리로 이끌어주지요. 홍 팀장: 어떻게 하면 좋은 질문을 던지게 되나요? 그것을 배울 수 있는 방법이 있나요? 강 대표: 물론 있지요. 책을 읽으세요. 책에서 삶을 바꾸는 질문이 시작되니까요. _ p.40~41 ‘질문의 수준이 삶의 질을 결정한다’ 중에서 강 대표: 콘셉트 독서란 주제를 놓고 여러 가지 책을 한꺼번에 정리하는 방식, 즉 콘셉트를 모으는 거죠. 예를 들어 우리가 자기 경영이라는 주제로 독서 멘토링을 하고 있는데, 이것과 관련되는 책을 여러 권 모아서 정리를 하는 겁니다. 홍 팀장: 음…… 그러니까 책 속의 지식을 개인과 조직에 즉시 적용할 수 있도록 주제별로 모으고 엮어서 정리하는 건가요? 강 대표: 그렇죠. 책 속에 담긴 내용을 지식이라고 할 때 이런 지식이 유효한 의미를 가지고 덩어리가 되면 패턴이 됩니다. 패턴들이 특정한 주제로 모이면 콘셉트로 발전하는데, 콘셉트는 일정한 원칙과 기준을 만드는 거죠. _ p.122 ‘전략적 의사결정을 위한 콘셉트 독서’ 중에서 강 대표: 1사분면은 즉석에서 처리를 합니다. 4사분면은 전략적 계획과 기간을 설정하세요. 2사분면은 축소하거나 위임합니다. 3사분면은 당연히 당장 휴지통에 갖다버려야 합니다. 이 중에서 가장 많은 시간과 꾸준히 노력한 부분은 어디일까요? 홍 팀장: 4사분면일 것 같아요. 1사분면은 당장 처리를 해야 하니 시간을 들여서 생각할 여유가 없을 것 같고요. 강 대표: 맞아요. 자신이 하고 있는 일을 네 가지로 나눈 후에는 한눈에 볼 수 있도록 정리를 해두세요. 저는 우선순위가 높은 일에는 항상 네모 박스로 표시를 해둡니다. 일종의 체크박스이지요. 그리고 이 체크박스는 저한테 항상 말을 걸지요. 저 먼저 처리해주세요, 라고요. 홍 팀장: 체크박스는 일종의 시스템을 만드는 작업이네요. 체크박스만 보아도 일의 성질이 어떤 것인지 알 수 있겠어요. _ p.178 ‘업무 효율성을 높이는 우선순위 시간관리법’ 중에서
  • 강규형 [저]
  • 월급 120만 원에서 연봉 4억 원의 톱세일즈맨, 그리고 최고의 자기경영가가 된 CEO 독서 멘토
    30만 명의 삶을 기적처럼 바꾼 최고의 독서 멘토인 그는 한때 그룹 공채 꼴찌 입사자였다. 경기대학교 영문학과를 졸업하고 이랜드 그룹에 공채 5기 신입사원으로 입사할 당시만 해도 그를 눈여겨보는 사람은 아무도 없었다. 하지만 모두의 예상을 보기 좋게 뒤엎으며 생산관리 부서장, 용품사업부 부서장, 해외사업부 부서장을 거쳐 독일 스포츠 브랜드 푸마의 본부장(경영자)을 역임했다. 브렌따노 최고 브레인상, 이랜드 그룹 교육부 최우수 강사상, 제1회 이랜드인상을 수상했고, 1999년 푸르덴셜생명에 입사해서는 그해 입사자 중 전 지점 실적 1위, 1999년 슈퍼 골드 프라이즈(Super Gold Prize), 2000년 지점 챔피언, 3년 연속 MDRT(Million Dollar Round Table) 멤버 자격을 달성했다. 그리고 이 모든 남다른 성공의 뒤에는 독서를 통한 꾸준한 자기경영이 있었다. 현재 그는 3P자기경영연구소 대표로 자기경영, 독서경영, 마인드맵, 성공마인드를 주제로 강의와 세미나를 진행하고 있다. 저서로 [대한민국 독서혁명], [성과를 지배하는 바인더의 힘], [꿈을 이루어주는 기적의 노트]가 있으며, 오디오북으로 [성과를 향한 도전], [성공하는 사람은 책을 가까이 한다], [뛰어난 업무성과 노하우] 등이 있다.
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