 |
|
 |
PROCESS macro¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³È¿°úºÐ¼®
|
|
|
ÀÌÇü±Ç
¤Ó
½Å¿µ»ç
|
|
|
|

- Á¦ÈÞ¸ô ÁÖ¹® ½Ã °í°´º¸»ó, ÀϺΠÀ̺¥Æ® Âü¿© ¹× ÁõÁ¤Ç° ÁõÁ¤, ÇÏ·ç/´çÀÏ ¹è¼Û¿¡¼ Á¦¿ÜµÇ¹Ç·Î Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
-
-
-
º¹ÀâÇÑ »çȸÇö»óÀ» ºÐ¼®Çϱâ À§ÇØ Åë°èºÐ¼®±â¹ýÀº ²ÙÁØÈ÷ ÁøÈÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ±× Áß ¸Å°³È¿°úºÐ¼®°ú Á¶ÀýÈ¿°úºÐ¼®À» ÅëÇÕÇÑ 'Á¶ÀýµÈ ¸Å°³ºÐ¼®'(moderated mediation analysis)Àº °í±ÞÅë°èºÐ¼®¹æ¹ýÀ¸·Î¼ ±× ¾ÕÀÚ¸®¸¦ Â÷ÁöÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
Á¶ÀýµÈ ¸Å°³ºÐ¼® ºÐ¾ßÀÇ ¼¼°è ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÚ´Â Andrew F. Hayes ±³¼ö·Î, Ohio ÁÖ¸³´ëÇб³ÀÇ ½É¸®Çаú¿¡ ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Hayes ±³¼ö´Â ¡®¸Å°³ºÐ¼®¡¤Á¶ÀýºÐ¼® ¹× Á¶ÀýµÈ ¸Å°³ºÐ¼®¡¯À» ´Ù·é Àú¼¸¦ 2013³â¿¡ Ãâ°£ÇÏ¿´°í(ÇÊÀÚ¿¡ ÀÇÇØ ¿Ï¿ª ¹× ÇØ¼³ÇÑ Æí¿ª¼ 2015³â ½Å¿µ»ç Ãâ°£), 2018³â¿¡´Â ±× °³Á¤ÆÇÀÌ ³ª¿Ô½À´Ï´Ù. ÁÖ¿ä °³Á¤³»¿ëÀ¸·Î ¡âµ¶¸³º¯¼ö°¡ ´ÙÇ×¹üÁÖÇü º¯¼öÀÎ °æ¿ìÀÇ ¸Å°³ºÐ¼®, ¡âµ¶¸³º¯¼ö ¶Ç´Â Á¶Àýº¯¼ö°¡ ´ÙÇ×¹üÁÖÇü º¯¼öÀÎ °æ¿ìÀÇ Á¶ÀýºÐ¼®, ¡âµ¶¸³º¯¼ö°¡ ´ÙÇ×¹üÁÖÇü º¯¼öÀÎ °æ¿ìÀÇ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³ºÐ¼®ÀÔ´Ï´Ù. º»¼´Â 2018³â ¿ø¼ÀÇ °³Á¤ »çÇ×À» ¹Ý¿µÇÏ¿© ÇØ´ç ºÐ¼®³»¿ëÀ» »ó¼¼ÇÏ°Ô ¼³¸íÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
º»¼´Â ¸Å°³ºÐ¼®(Á¦2ÀåºÎÅÍ Á¦5Àå)°ú Á¶ÀýºÐ¼®(Á¦6ÀåºÎÅÍ Á¦9Àå) ¹× Á¶ÀýµÈ ¸Å°³ºÐ¼®(Á¦10ÀåºÎÅÍ Á¦15Àå)À¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿©±â¼ Á¦10Àå(PROCESS macro model 14)°ú Á¦11Àå(PROCESS macro model 8)Àº Á¶Àýº¯¼ö°¡ ÇϳªÀÎ ºñ±³Àû ´Ü¼øÇÑ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇüÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù. Á¦12Àå¿¡¼´Â µ¶¸³º¯¼ö°¡ ´ÙÇ×¹üÁÖÇü º¯¼öÀÎ °æ¿ìÀÇ model 8À» ¼³¸íÇÕ´Ï´Ù.
Hayes(2013, 2018)ÀÇ Àú¼´Â Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇüÀÎ model 8°ú model 14À» ´Ù·ç°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¿¬±¸ÀÚµéÀÌ ¿¬±¸¸¦ ÁøÇàÇÒ ¶§ ÀÌµé µÎ °¡Áö ¸ðÇü ÀÌ¿ÜÀÇ ´Ù¸¥ ¿¬±¸¸ðÇüÀ» ºÐ¼®ÇØ¾ß ÇÏ´Â »óȲÀÌ »ý±æ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ´Ù¸¥ ¸ðÇüµéÀº º»¼ÀÇ Á¦13ÀåºÎÅÍ Á¦15Àå¿¡¼ ¼³¸íÇÕ´Ï´Ù. ƯÈ÷ º»¼ÀÇ 3¿ø »óÈ£ÀÛ¿ë(Á¶ÀýµÈ Á¶ÀýÈ¿°ú)°ú ¸Å°³¸ðÇüÀ» °áÇÕÇÑ ¡®Á¶ÀýµÈ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü(moderated moderated mediation model)¡¯Àº °¡Àå º¹ÀâÇÑ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü¿¡ ÇØ´çÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¡®Á¶ÀýµÈ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü¡¯À» ºÐ¼®ÇÑ ±¹³» ¹× ÇØ¿Ü ¿¬±¸´Â °ÅÀÇ ¹ßÇ¥µÇÁö ¾Ê¾ÒÀ¸¸ç ÀÌ´Â ¹Ì°³Ã´ ºÐ¾ß¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ Ã¥¿¡¼ »ç¿ëÇÏ´Â ÀÚ·áÆÄÀÏÀº µµ¼ÃâÆÇ ¢ß½Å¿µ»çÀÇ È¨ÆäÀÌÁö(http://www.shinyoungsa.co.kr)³ª ºí·Î±×(https://blog.naver.com/sys28945)¿¡ ¹æ¹®ÇÏ¿© ¡®ÀÚ·á½Ç¡¯¿¡ ¾÷·ÎµåµÈ ÀÚ·áÆÄÀÏÀ» ³»·Á¹Þ¾Æ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. º»¼¿¡¼ ¼³¸íÇÏ´Â ³»¿ëÀ» ¼÷ÁöÇÑ ÈÄ ÀÚ·áÆÄÀÏÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© ÇØ´ç ºÐ¼®À» ½ÇÇàÇÏ¸é ¿¬±¸¿¡ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
Hayes ±³¼ö´Â Á¶ÀýµÈ ¸Å°³È¿°ú¸¦ ºÐ¼®Çϱâ À§ÇÑ PROCESS macro¸¦ °³¹ßÇÏ¿© ¹«·á·Î º¸±ÞÇϰí Àִµ¥, Hayes ±³¼öÀÇ È¨ÆäÀÌÁö(https://www.afhayes.com)¿¡¼ ³»·Á¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î¸¦ PC¿¡ ¼³Ä¡ÇÏ´Â ¹æ¹ý°ú »ç¿ë¹ýÀº º»¼ÀÇ Á¦1Àå¿¡ »ó¼¼ÇÏ°Ô ¼³¸íµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. PROCESS macro´Â °è¼Ó ¾÷±×·¹À̵åµÇ±â ¶§¹®¿¡ ¼ö½Ã·Î Hayes ±³¼öÀÇ È¨ÆäÀÌÁö¸¦ ¹æ¹®ÇÏ¿© ÃֽйöÀüÀ» ¹Þ´Â °ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù.
-
-
Á¦1Àå PROCESS macroÀÇ »ç¿ë¹ý
Á¦2Àå ´Ü¼ø¸Å°³¸ðÇü
Á¦3Àå ´ÙÁ߸Ű³¸ðÇü
Á¦4Àå ¸Å°³ºÐ¼®ÀÇ ±âŸÁÖÁ¦
Á¦5Àå ´ÙÇ×¹üÁÖÇü ¼±Çຯ¼ö°¡ Æ÷ÇÔµÈ ¸Å°³ºÐ¼®
Á¦6Àå Á¶ÀýºÐ¼®ÀÇ ±âÃÊ
Á¦7Àå Á¶ÀýºÐ¼® ¿ø¸®ÀÇ È®Àå
Á¦8Àå Á¶ÀýºÐ¼®ÀÇ ±âŸÁÖÁ¦¿Í Á¶ÀýºÐ¼®ÀÇ Ãß°¡È®Àå
Á¦9Àå ´ÙÇ×¹üÁÖÇü ¼±Çຯ¼ö¿Í Á¶Àýº¯¼ö
Á¦10Àå Á¶°ÇºÎ°úÁ¤ºÐ¼®ÀÇ ±âÃÊ
Á¦11Àå Á¶°ÇºÎ°úÁ¤ºÐ¼®ÀÇ Ãß°¡¿¹Á¦
Á¦12Àå ´ÙÇ×¹üÁÖÇü º¯¼ö°¡ Æ÷ÇÔµÈ Á¶°ÇºÎ°úÁ¤ºÐ¼®
Á¦13Àå Á¶Àýº¯¼ö°¡ ÇÑ °³ÀÎ ´Ù¸¥ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü
Á¦14Àå Á¶Àýº¯¼ö°¡ µÎ °³ÀÎ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü
Á¦15Àå ´ÙÁ߸Ű³¸ðÇüÀÌ Æ÷ÇÔµÈ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³¸ðÇü
Á¦16Àå PROCESSÀÇ »ç¿ëÀÚÁ¤ÀǸðÇü

-
-
-
 |
ÀÌÇü±Ç [Àú]
|
 |
-
¿¬¼¼´ëÇб³ »ó°æ´ëÇÐ ÀÀ¿ëÅë°èÇаú(°æÁ¦Çлç)
¿¬¼¼´ëÇб³ ´ëÇпø °æ¿µÇаú(°æ¿µÇÐ ¼®»ç/¹Ú»ç) Çö, ¼¼¸í´ëÇб³ ±Û·Î¹ú°æ¿µÇкΠ±³¼ö [ÁÖ¿ä ³í¹®] Challenge Stressors, Work Engagement, and Affective Commitment Among Chinese Public Servants. Public Personnel Management(2020) È£ÅÚÁ¾»ç¿øµéÀÇ ÁÖµµÀû ¼º°ÝÀÌ Á¶Á÷¸ôÀÔµµ¿Í Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ: ÇÙ½ÉÀÚ±âÆò°¡ÀÇ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³È¿°ú. °ü±¤¿¬±¸(2019) »ó»ç-ºÎÇϰü°è°¡ °¨Á¤¸ôÀÔµµ¿Í Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ: ½É¸®Àû ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿Í ÀÎÁöµÈ Á¶Á÷Áö¿øÀÇ Á¶ÀýµÈ Á¶ÀýµÈ ¸Å°³È¿°ú. °ü±¤¿¬±¸(2019) ¿Ü ´Ù¼ö
-
-
Àüü 0°³ÀÇ ±¸¸ÅÈıⰡ ÀÖ½À´Ï´Ù.

 |
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼´Â °í°´´ÔÀÇ ´Ü¼ø º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯°ú ¹Ýǰ¿¡ µå´Â ºñ¿ëÀº °í°´´ÔÀÌ ÁöºÒÄÉ µË´Ï´Ù.
´Ü, »óǰÀ̳ª ¼ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯ ¹× ¹ÝǰÀº ¹«·á·Î ¹Ýǰ µË´Ï´Ù. |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝǰÀÌ °¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
»óǰÀ» °ø±Þ ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 7ÀÏÀ̳» °¡´É
°ø±Þ¹ÞÀ¸½Å »óǰÀÇ ³»¿ëÀÌ Ç¥½Ã, ±¤°í ³»¿ë°ú ´Ù¸£°Å³ª ´Ù¸£°Ô ÀÌÇàµÈ °æ¿ì¿¡´Â °ø±Þ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 3°³¿ù À̳», ȤÀº ±×»ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÈ ³¯ ¶Ç´Â ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´ø ³¯·ÎºÎÅÍ 30ÀÏ À̳»
»óǰ¿¡ ¾Æ¹«·± ÇÏÀÚ°¡ ¾ø´Â °æ¿ì ¼ÒºñÀÚÀÇ °í°´º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯Àº »óǰÀÇ Æ÷Àå»óÅ µîÀÌ ÀüÇô ¼Õ»óµÇÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´É |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝǰÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
±¸¸ÅÈ®Á¤ ÀÌÈÄ(¿ÀǸ¶ÄÏ»óǰ¿¡ ÇÑÇÔ)
°í°´´ÔÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óǰ µîÀÌ ¸ê½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
(´Ü, »óǰÀÇ ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇÏ¿© Æ÷Àå µîÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì´Â Á¦¿Ü)
½Ã°£ÀÌ Áö³²¿¡ µû¶ó ÀçÆÇ¸Å°¡ °ï¶õÇÒ Á¤µµ·Î ¹°Ç°ÀÇ °¡Ä¡°¡ ¶³¾îÁø °æ¿ì
Æ÷Àå °³ºÀµÇ¾î »óǰ °¡Ä¡°¡ ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì |
|
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ¹Ýǰ ȯºÒ |
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ ¹ÝǰÀ» µ¿½Ã¿¡ ÁøÇàÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
1°³ Áö¿ªÀÇ ¹ÝǰÀÌ ¿Ï·áµÈ ÈÄ ´Ù¸¥ Áö¿ª ¹ÝǰÀ» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ÀÌÁ¡ ¾çÇØÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
Áß°í»óǰÀÇ ±³È¯ |
Áß°í»óǰÀº Á¦ÇÑµÈ Àç°í ³»¿¡¼ ÆÇ¸Å°¡ ÀÌ·ç¾îÁö¹Ç·Î, ±³È¯Àº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¿ÀǸ¶ÄÏ »óǰÀÇ È¯ºÒ |
¿ÀǸ¶ÄÏ»óǰ¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ¾÷ü¿¡°Ô ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ±³È¯/¹Ýǰ Á¢¼ö½Ã ¹Ýµå½Ã ÆÇ¸ÅÀÚ¿Í ÇùÀÇ ÈÄ ¹Ýǰ Á¢¼ö¸¦ ÇϼžßÇϸç, ¹ÝǰÁ¢¼ö ¾øÀÌ ¹Ý¼ÛÇϰųª, ¿ìÆíÀ¸·Î º¸³¾ °æ¿ì »óǰ È®ÀÎÀÌ ¾î·Á¿ö ȯºÒÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸´Ï À¯ÀÇÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|
 |
¹è¼Û¿¹Á¤ÀÏ ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼´Â ¸ðµç »óǰ¿¡ ´ëÇØ ¹è¼Û¿Ï·á¿¹Á¤ÀÏÀ» À¥»çÀÌÆ®¿¡ Ç¥½ÃÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
<ÀÎÅÍÆÄÅ© Á÷¹è¼Û »óǰ> |
»óǰÀº ¿ù~Åä¿äÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ÀÌÀü ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ´çÀÏ Ãâ°í/´çÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óǰÀÔ´Ï´Ù. |
»óǰÀº ¼¿ïÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀº ´çÀÏ Ãâ°í/ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇϸç,
¼¿ï¿ÜÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀÇ °æ¿ì´Â ¿ÀÈÄ 6½Ã±îÁö ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óǰÀÔ´Ï´Ù.
(´Ü, ¿ù¿äÀÏÀº 12½Ã±îÁö ÁÖ¹®¿¡ ÇÑÇÔ)
|
»óǰÀº, ÀÔ°í¿¹Á¤ÀÏ(Á¦Ç°Ãâ½ÃÀÏ)+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù. |
~
»óǰÀº À¯ÅëÆ¯¼º»ó ÀÎÅÍÆÄÅ©¿¡¼ Àç°í¸¦ º¸À¯ÇÏÁö ¾ÊÀº »óǰÀ¸·Î ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø±âÁØÃâ°íÀÏ:ÀÎÅÍÆÄÅ©°¡ »óǰÀ» ¼ö±ÞÇÏ¿© ¹°·ùâ°í¿¡¼ Æ÷Àå/Ãâ°íÇϱâ±îÁö ¼Ò¿äµÇ´Â ½Ã°£
|
|
<¾÷ü Á÷Á¢¹è¼Û/¿ÀǸ¶ÄÏ »óǰ> |
~
»óǰÀº ¾÷ü°¡ ÁÖ¹®À» È®ÀÎÇϰí, Ãâ°íÇϱâ±îÁö °É¸®´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù. ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(2ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø5ÀÏÀ̳» Ãâ°í°¡ ½ÃÀÛµÇÁö ¾ÊÀ»½Ã, ¿ÀǸ¶ÄÏ »óǰÀº ÀÚµ¿À¸·Î ÁÖ¹®ÀÌ Ãë¼ÒµÇ¸ç, °í°´´Ô²² ǰÀýº¸»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇØ µå¸³´Ï´Ù.
|
|
|
¹è¼Ûºñ ¾È³» |
µµ¼(Áß°íµµ¼ Æ÷ÇÔ)¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
À½¹Ý/DVD¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í À½¹Ý/DVD¸¦ ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø 1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®/Áß°íÁ÷¹è¼Û»óǰÀ» ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
¾÷üÁ÷Á¢¹è¼Û»óǰÀ» ±¸¸Å½Ã : ¾÷üº°·Î »óÀÌÇÑ ¹è¼Ûºñ Àû¿ë
* ¼¼Æ®»óǰÀÇ °æ¿ì ºÎºÐÃë¼Ò ½Ã Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ºÎ°úµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
* ºÏīƮ¿¡¼ ¹è¼Ûºñ¾ø¾Ö±â ¹öưÀ» Ŭ¸¯Çϼż, µ¿ÀϾ÷ü»óǰÀ» Á¶±Ý ´õ ±¸¸ÅÇϽøé, ¹è¼Ûºñ¸¦ Àý¾àÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
|
ÇØ¿Ü¹è¼Û ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼¿¡¼´Â ±¹³»¿¡¼ ÁÖ¹®ÇϽðųª ÇØ¿Ü¿¡¼ ÁÖ¹®ÇÏ¿© ÇØ¿Ü·Î ¹è¼ÛÀ» ¿øÇÏ½Ç °æ¿ì DHL°ú Ư¾àÀ¸·Î Ã¥Á¤µÈ ¿ä±ÝÇ¥¿¡
ÀÇÇØ °³ÀÎÀÌ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ìº¸´Ù ¹è¼Û¿ä±ÝÀ» Å©°Ô ³·Ã߸ç DHL(www.dhl.co.kr)·Î ÇØ¿Ü¹è¼Û ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
ÇØ¿Ü¹è¼ÛÀº µµ¼/CD/DVD »óǰ¿¡ ÇÑÇØ ¼ºñ½ºÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¸¥ »óǰÀ» ºÏīƮ¿¡ ÇÔ²² ´ãÀ¸½Ç °æ¿ì ÇØ¿Ü¹è¼ÛÀÌ ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.
ÇØ¿ÜÁÖ¹®¹è¼Û ¼ºñ½º´Â ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼ ȸ¿ø °¡ÀÔÀ» Çϼž߸¸ ½Åû °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¾Ë¾ÆµÎ¼¼¿ä!!! |
µµ¸Å»ó ¹× Á¦ÀÛ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó ǰÀý/ÀýÆÇ µîÀÇ »çÀ¯·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿ÀǸ¶ÄϾ÷üÀÇ ¹è¼ÛÁö¿¬½Ã ÁÖ¹®ÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óǰÀ» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
À¯ÅëÀÇ Æ¯¼º»ó Ãâ°í±â°£Àº ¿¹Á¤º¸´Ù ¾Õ´ç°ÜÁö°Å³ª ´ÊÃçÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÎ ¼¿ï ¹× ¼öµµ±ÇÀº 1~2ÀÏ, Áö¹æÀº 2~3ÀÏ, µµ¼, »ê°£, ±ººÎ´ë´Â 3ÀÏ ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù. |
|
 |
|
|