『2023 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집』은 2022년 시행된 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록한 기출문제집이다. 문제별로 회독수를 체크하고, 난도와 함께 자세한 해설을 제시하여 5~10회독하는 효과를 얻을 수 있게 하였다. 또한 기출문제를 일곱 가지 유형으로 분류하고, 『2023 신용한 행정학』 기본서의 페이지를 명시하여 연계학습을 할 수 있도록 하였다.
합격으로 증명하는
1등 신용한 행정학
『2023 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집』은 2022년 5월 출간된 『2023 신용한 행정학 최근 10년 단원별 기출문제집』을 보완하는 추록 교재로, 2022년 국가직 9급 행정학부터 지방직(서울시) 7급까지 최신 행정학 기출문제를 정리하여 수록한 1개년 기출문제집이다. 이 책의 특징은 다음과 같다.
1. 2022년에 시행된 모든 공무원 시험의 기출문제를 단원별로 분류하여 수록하였다.
2022년에 시행된 국가직 7·9급, 지방직(서울시) 7·9급, 국회직 8·9급, 군무원 7·9급, 경찰간부후보생 등 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록하였다. 단원별 수록을 통해 최근의 행정학 출제 경향과 빈출 개념을 가시적으로 확인하여 다가올 시험을 효과적으로 예측할 수 있다.
2. 문제별 난도와 함께 개념과 관련된 기본서 페이지를 기재하였다.
문제별로 난도를 제시하여 주제에 따른 자신의 학습 정도를 확인할 수 있다. 만약 저난도 문제임에도 틀렸다면 해당 개념을 보충해야 할 필요가 있으며, 고난도 문제를 틀렸다면 틀린 이유를 분석하여 실력 향상의 기회로 삼을 수 있다. 또한 신용한 행정학 기본서를 공부 중인 수험생을 위해 해당 문제의 관련 이론이 담겨진 기본서 페이지를 표시하여, 즉각적으로 자신에게 부족의 이론 학습을 할 수 있다.
3. 문제별 유형 분석과 SUMMARY가 포함되어 있어 해설이 체계적이고 상세하다.
단순히 문제의 정오 해설에서 그치는 것이 아닌 틀린 지문을 올바른 지문으로 고치고 문제별 핵심 개념에 대한 SUMMARY를 제공하여 해설이 상세하며 체계적이다. 또한 문제별 유형 분석을 통해 수험생의 시선을 넘어서 출제자의 시선에서 문제를 바라볼 수 있다. 해당 개념을 어느 유형으로 제시하였는지, 또 함정을 어디에 심어놓았는지 파악하며 다음 시험을 예측하는 안목을 기를 수 있다.
4. 문제마다 회독수 체크가 가능하다.
공무원 시험은 여러 번 끊임없는 반복학습이 필요하다. 공무원시험의 각 과목별 배정시간은 형식적으로 약 20분 정도이지만, 최종 합격을 위해서는 행정학 과목은 10분 이내로 해결해야 한다. 그러기 위해선 최소한 3번 정도는 동일한 문제를 학습해야 한다. 문제 옆 체크박스를 활용하면, 기출문제집을 조금 더 효율적으로 학습할 수 있다.
PART 01 행정학 총론
CHAPTER 01 | 행정의 본질
Point 01 행정의 개념과 특징
Point 02 행정의 본질：행정과 정치 그리고 경영
Point 03 국가의 변천과 정부의 역할
CHAPTER 02 | 행정의 활동
Point 01-2 행정규제의 유형
Point 01-3 정부규제의 문제점 및 개혁방향
Point 02-4 공공서비스의 혁신 - 민간위탁
Point 02-6 공공서비스의 성과평가
CHAPTER 03 | 행정과 환경
Point 01-1 시장 vs 정부 - 시장실패와 정부대응
Point 01-2 시장 vs 정부 - 정부실패와 정부대응
Point 02-2 시민참여의 제도적 기반
CHAPTER 04 | 행정의 가치
Point 01 행정가치의 의의 및 유형
Point 02 행정의 본질적 가치
CHAPTER 05 | 행정학의 이해
Point 02 미국 행정학의 발달사
Point 04 전통적 접근(2)－행태론, 후기행태론, 신행정론
Point 07 정부혁신(1)－공공선택론
Point 08-1 정부혁신(2)－신제도론
Point 08-2 합리선택적 신제도주의 이론의 주요논의
Point 09-1 정부혁신(3) - 신공공관리론(NPM)
Point 10-1 정부혁신(4)－뉴거버넌스론(네트워크 거버넌스)
Point 10-2 정부혁신(4)－뉴거버넌스론(새로운 국정관리모형)
Point 11-3 비판적 접근(3)－신공공서비스론
Point 13 넛지이론
P...ART 02 정책학
CHAPTER 01 | 정책과 정책학
Point 01 정책학의 의의 및 연구대상
Point 02 정책의 유형
Point 03 정책과 환경 : 정책결정요인이론
Point 04 정책과정의 참여자
CHAPTER 02 | 정책의제의 설정
Point 02 정책의제 설정의 과정
CHAPTER 03 | 합리적 정책결정과 정책분석
Point 04 대안의 결과예측(1) - 시계열적 예측
Point 06 대안의 결과예측(3) - 주관적 예측
Point 09 비용효과분석
CHAPTER 04 | 다양한 정책결정모형
Point 01 정책결정이론모형－개인적 차원의 정책결정모형
Point 02 집단적 차원의 정책결정모형
CHAPTER 05 | 정책집행
Point 03 정책집행연구의 접근방법
Point 04 Nakamura & Smallwood의 정책집행유형
Point 06 정책집행의 성공 · 실패 & 정책학습
CHAPTER 06 | 정책평가
Point 02 정책평가의 유형
Point 03 정책평가의 요소
Point 05 정책평가의 방법－실험과 비실험
Point 06 정부업무평가
Point 07 정책변동 및 정책갈등
PART 03 조직론
CHAPTER 01 | 조직기초이론
Point 01 조직과 조직이론
Point 02 조직구조모형
CHAPTER 02 | 조직구조의 형성
Point 01 조직구조의 변수
Point 02 조직구조의 형성원리
Point 04 관료제
Point 05 후기 관료제(탈관료제)
Point 06 정보화 시대의 조직
Point 08 거시조직이론
Point 10 우리나라 정부조직
Point 11 공기업
Point 12 책임운영기관
CHAPTER 03 | 조직의 관리
Point 01 동기부여의 내용이론
Point 02 동기부여의 과정이론
Point 03 리더십
Point 05 갈등관리
Point 07 조직문화
CHAPTER 04 | 조직의 혁신
Point 01 조직의 혁신(1) - 목표관리(MBO)
Point 02 조직의 혁신(2) - 총체적 품질관리(TQM)
Point 03 조직의 혁신(3) - 조직발전(OD)
Point 04 조직의 혁신(4) - 전략적 관리, 조직성장
Point 05 조직의 혁신(5)－균형성과평가(BSC)
PART 04 인사행정론
CHAPTER 01 | 인사행정의 기초
Point 02 인사행정의 발달사
Point 03 직업공무원제
Point 04 대표관료제
Point 06 중앙인사행정기관
CHAPTER 02 | 공직구조의 형성
Point 01 공무원의 종류－경력직 vs 특수경력직, 국가직 vs 지방직
Point 02 공직분류체계의 형성－계급제 vs 직위분류제
Point 03 인사체계의 유형
CHAPTER 03 | 임용 및 능력발전
Point 02 외부임용
Point 03 교육훈련
Point 05 근무성적평정의 유형
Point 06 근무성적평정의 오류
Point 09 역량평가제
CHAPTER 04 | 동기부여
Point 01 사기
Point 02 보수
Point 03 공무원 연금
Point 04 공무원 단체
CHAPTER 05 | 행동규범 및 통제
Point 01 공직윤리
Point 02 공직부패
Point 05 공무원의 정치적 중립
Point 06 신분보장
PART 05 재무행정론
CHAPTER 01 | 예산이해의 기초
Point 03 예산관련 조직
Point 04 예산의 원칙
Point 05 우리나라 예산관련 법률
CHAPTER 02 | 예산의 종류 및 분류
Point 01 정부가 동원하는 공공재원
Point 02 정부 총지출을 구성하는 세 가지 공공재원
Point 03 다양한 형태의 예산
Point 04 재정정책을 위한 예산
Point 05 예산의 분류
CHAPTER 03 | 예산결정모형
Point 01 예산결정의 전통적 접근
CHAPTER 04 | 예산과정론
Point 01 예산주기와 회계연도
Point 02 예산편성
Point 03 예산심의
Point 05 예산집행의 통제와 신축성
CHAPTER 05 | 재정의 관리
Point 01 정부회계
CHAPTER 06 | 예산개혁론
Point 01 전통적 예산제도 개혁(1)－LIBS, PBS
Point 03 전통적 예산제도 개혁(3)－ZBB
Point 05 우리나라의 4대 재정개혁
CHAPTER 07 | 예산과 시민
Point 01 예산과 시민－재정민주주의의 실현
PART 06 정보화 사회와 행정
CHAPTER 03 | 전자정부
Point 01 전자정부
Point 03 전자정부의 행정기반
PART 07 행정환류
CHAPTER 02 | 행정통제
Point 01 행정통제
CHAPTER 03 | 행정개혁
Point 02 개혁의 저항과 극복
PART 08 지방자치론
CHAPTER 01 | 지방자치와 지방행정
Point 04 중앙집권과 지방분권의 구분
Point 05 지방자치의 현대적 경향
Point 06 우리나라 지방자치의 변천
CHAPTER 02 | 지방자치의 기본적 체계
Point 01 지방자치단체의 계층
Point 04 지방자치권
Point 06 계층 간 기능배분
Point 07 경찰자치 · 교육자치
CHAPTER 03 | 지방자치단체의 기관구성
Point 01 지방자치정부의 기관구성
Point 02 의결기관－지방의회
Point 03 집행기관－지방자치단체장
CHAPTER 04 | 주민의 참여
Point 02 우리나라의 주민참여제도
CHAPTER 05 | 지방정부의 재정적 기반
Point 01 지방재정의 본질과 체계
Point 02 자주재원(1)－지방세
Point 04 의존재원(1)－교부세
CHAPTER 06 | 정부 간 관계
Point 01 국가와 지방 간 관계모형
신용한 [저]
서울대학교 행정대학원에서 정책학을 전공하였으며, 제50회 행정고등고시를 합격하고 통일부에서 행정사무관을 지냈다. 현재는 노량진 박문각남부고시학원과 공단기를 거쳐 메가공무원에서 행정학ㆍ지방자치론, 메가군무원에서 행정학 대표강사로 활동하고 있다. 주요 저서로는 〈신용한 행정학 7/9급〉, 〈신용한 행정학 최근 10년 단원별 기출문제집〉, 〈신용한 행정학 합격노트〉, 〈신용한 행정학 비교불가 행정학 기출지문 OX〉, 〈신용한·김건호 SK100 헌행학지 법령집〉, 〈메가공무원 시행처별 기출문제집 신용한 행정학〉, 〈신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집〉, 〈신용한 행정학 올인원 보충자료집〉, 〈신용한 행정학 약점공략 파트별 모의고사〉, 〈신용한 행정학 복합개념·신유형 전범위 모의고사〉, 〈신용한 행정학 지방직 대비 실전형 모의고사〉, 〈신용한 지방자치론 7급〉, 〈신용한 지방자치론 기출&예상 최근 10년 단원별 문제집〉, 〈신용한 지방자치론 실전모의고사〉, 〈메가공무원 전과목 모의고사〉, 〈신용한 행정학 국가직 9급 대비 모의고사〉, 〈신용한 행정학 지방직 9급 대비 모의고사〉, 〈신용한 행정학 군무원 7·9급 대비 모의고사〉 등이 있다.
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