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	SERI 연구에세이(총92건) 쉽게 읽는 미국 주택정책     6,300원 (10%↓) 변신력 살아남을 기업들의 비밀 : 10년 후 당신의 기업은 생존하겠습니까     7,200원 (10%↓) 하나의 동아시아 : 동아시아 경제공동체 통합과 공존의 모색     5,400원 (10%↓) 과잉생산 불황 그리고 거버넌스 : 거버넌스의 기원과 불황의 재해석     5,400원 (10%↓) 긍정의 경제학 : 경제심리를 움직이는 정책신호     5,400원 (10%↓) 민족주의 이제는 버려야 하나     4,500원 (10%↓) 도시는 브랜드다: 랜드마크에서 퓨처마크로     4,500원 (10%↓) 지역경제의 희망 지역거버넌스 : 아일랜드 덴마크 미국 영국에서 배우는 노사민정 파트너십     4,500원 (10%↓) 의료시장을 움직이는 생각의 시작 C A R E     4,500원 (10%↓) 선진 3국 부강기     4,500원 (10%↓) 현장에서 건져 올린 전문대학 자기 혁신     4,500원 (10%↓) 광고 디지털 시대에도 필요한가     4,500원 (10%↓) 정부 실패     4,500원 (10%↓) 중국과 인도 그 같음과 다름     4,500원 (10%↓) 도시 소통과 교류의 장     4,500원 (10%↓) 수익 분배의 경제학 : 디지털 시대 합리적인 수익 분배 모델을 찾아서     4,500원 (10%↓) 스웨덴 모델 독점자본과 복지국가의 공존     4,500원 (10%↓) 기업 생로병사의 비밀     4,500원 (10%↓) 강소국 이스라엘과 땅의 전쟁     4,500원 (10%↓) 비단장수 왕서방의 기업가정신     4,500원 (10%↓) 미디어 삼국지 : 미디어 환경변화를 읽는 하나의 시각     4,500원 (10%↓) 디지털 금융 누가 주도할 것인가     4,500원 (10%↓) 미국을 로비하라     4,500원 (10%↓) 디지털 펀 재미가 가치를 창조한다     4,500원 (10%↓) 온라인의 확장은 항상 긍정적인가     4,500원 (10%↓) 넷 전쟁과 인터넷 보안군     4,500원 (10%↓) 디지털 농업 시대     4,500원 (10%↓) 화장하는 남자가 시장을 바꾼다     4,500원 (10%↓) 네트워크형 기업과 미래 경영전선     4,500원 (10%↓) 유럽 축구에 길을 묻다 : 장원재의 한국 축구 산업화 제안     4,500원 (10%↓) 왜 우리는 AAA를 원하는가     4,500원 (10%↓) 디지털 촌수 변화하는 인간관계     4,500원 (10%↓) 흔들리는 디케의 저울     4,500원 (10%↓) 얽힌 실타래는 당기지 않는다     4,500원 (10%↓) 온라인 유통시장이 진화한다     4,500원 (10%↓) 포퓰리스트 리더 : 일본은 왜 고이즈미를 선택했는가     4,500원 (10%↓) 문화콘텐츠 스토리텔링을 만나다     4,500원 (10%↓) 디지털 시대의 영화산업     4,500원 (10%↓) 일본에서 배우는 고령화 시대의 국토: 주택정책     4,500원 (10%↓) 프랑스 주거복지정책 100년의 교훈     4,500원 (10%↓) 과학문화와 기업의 만남     4,500원 (10%↓) 한국교육 거듭나기     4,500원 (10%↓) EU 사례에서 본 동아시아 경제통합 : 거대기업 역할론     4,500원 (10%↓) 지식생태학     4,500원 (10%↓) 북한의 시장경제 모델 찾기 : 중국과 북한의 금융개혁     4,500원 (10%↓) 인터넷은 민주주의를 이끄는가     4,500원 (10%↓) 우리는 왜 선물을 주고받는가     4,500원 (10%↓) 세종의 수성 리더십     4,500원 (10%↓) 학교에서 평등을 말하다     4,500원 (10%↓) 보이지 않는 기업 성장엔진 : 디자인 브랜드 명성     4,500원 (10%↓) 역사에서 발견한 CEO 언어의 힘     4,500원 (10%↓) 여성 리더 그리고 여성 리더십     4,500원 (10%↓) 한국의 평등주의 그 마음의 습관     4,500원 (10%↓) 영토적 상상력과 통일의 지정학     4,500원 (10%↓) 한국적 싱크탱크의 가능성     4,500원 (10%↓) 삼성 반도체 세계 일등 비결의 해부     4,500원 (10%↓) 새로운 업의 발견     4,500원 (10%↓) 인센티브로 풀어보는 기업 회계     4,500원 (10%↓) 정보기술은 시간을 어떻게 변화시킬까     4,500원 (10%↓) 디지털로 사고하고 양성적으로 리드하라     4,500원 (10%↓) 전략적 윤리경영의 발견     4,500원 (10%↓) 한국 2030 신세대의 의식과 사회정체성     4,500원 (10%↓) 복잡계로 바라본 조직관리     4,500원 (10%↓) 한국 헬스케어산업의 미래 경쟁력     4,500원 (10%↓) 한국의 이동통신 추격에서 선도의 시대로     4,500원 (10%↓) 광개토대왕과 한고려의 꿈     4,500원 (10%↓) 로비의 제도화 : 정치 시장의 자유화를 위하여     4,500원 (10%↓) 한국형 생산방식 그 가능성을 찾아서     4,500원 (10%↓) 지식재산 전쟁 : 한국의 특허경쟁력과 대응전략     4,500원 (10%↓) 복잡계로 풀어내는 국제정치     4,500원 (10%↓) 세계화 시대의 공력 쌓기     4,500원 (10%↓) 카론의 동전 한 닢     4,500원 (10%↓) 한국의 반미 대안은 있는가     4,500원 (10%↓) 기업범죄 어떻게 예방할 것인가     4,500원 (10%↓) 핵폐기장 뒤집어보기 : 도마(Defend Only My Area) 위에 오른 위험     4,500원 (10%↓) CEO는 낙타와도 협상한다     4,500원 (10%↓) 사들이는 중국 팔리는 한국 : 중국기업의 글로벌화와 한국기업의 대응     4,500원 (10%↓) 독일 경제위기를 어떻게 볼 것인가 : 사회적 시장경제체제와 슈뢰더의 개혁정책     4,500원 (10%↓) 왜 우리는 비싼 땅에서 비좁게 살까 : 시장경제로 풀어보는 토지 문제     4,500원 (10%↓) 새 한국형 경제운용시스템을 찾아서     4,500원 (10%↓) 투 더블류 중심권 신세계 질서     4,500원 (10%↓) 차이나타운 없는 나라 : 한국 화교 경제의 어제와 오늘     4,500원 (10%↓) 천년전의 글로벌 CEO 해상왕 장보고     4,500원 (10%↓) 지식점프 : 지식창조의 금맥을 찾아서     4,500원 (10%↓) 차이의 경영으로의 초대     4,500원 (10%↓) 디지털권력 : 디지털기술 조직 그리고 권력     4,500원 (10%↓) 우마드(Womad) : 여성시대의 새로운 코드     4,500원 (10%↓) 미 중관계의 변화와 한반도의 미래     4,500원 (10%↓) 늙어가는 대한민국 : 저출산 고령화의 시한폭탄     4,500원 (10%↓) 영어를 공용어로 삼자     4,500원 (10%↓) CEO 칭기스칸     4,500원 (10%↓) 동북아로 눈을 돌리자     5,850원 (10%↓) SERI 연구에세이(총90건) 쉽게 읽는 미국 주택정책     6,300원 (10%↓) 변신력 살아남을 기업들의 비밀 : 10년 후 당신의 기업은 생존하겠습니까     7,200원 (10%↓) 하나의 동아시아 : 동아시아 경제공동체 통합과 공존의 모색     5,400원 (10%↓) 과잉생산 불황 그리고 거버넌스 : 거버넌스의 기원과 불황의 재해석     5,400원 (10%↓) 긍정의 경제학 : 경제심리를 움직이는 정책신호     5,400원 (10%↓) 민족주의 이제는 버려야 하나     4,500원 (10%↓) 지역경제의 희망 지역거버넌스 : 아일랜드 덴마크 미국 영국에서 배우는 노사민정 파트너십     4,500원 (10%↓) 의료시장을 움직이는 생각의 시작 C A R E     4,500원 (10%↓) 선진 3국 부강기     4,500원 (10%↓) 현장에서 건져 올린 전문대학 자기 혁신     4,500원 (10%↓) 광고 디지털 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(10%↓) 과학문화와 기업의 만남     4,500원 (10%↓) 한국교육 거듭나기     4,500원 (10%↓) EU 사례에서 본 동아시아 경제통합 : 거대기업 역할론     4,500원 (10%↓) 지식생태학     4,500원 (10%↓) 북한의 시장경제 모델 찾기 : 중국과 북한의 금융개혁     4,500원 (10%↓) 인터넷은 민주주의를 이끄는가     4,500원 (10%↓) 우리는 왜 선물을 주고받는가     4,500원 (10%↓) 세종의 수성 리더십     4,500원 (10%↓) 학교에서 평등을 말하다     4,500원 (10%↓) 보이지 않는 기업 성장엔진 : 디자인 브랜드 명성     4,500원 (10%↓) 역사에서 발견한 CEO 언어의 힘     4,500원 (10%↓) 여성 리더 그리고 여성 리더십     4,500원 (10%↓) 한국의 평등주의 그 마음의 습관     4,500원 (10%↓) 영토적 상상력과 통일의 지정학     4,500원 (10%↓) 한국적 싱크탱크의 가능성     4,500원 (10%↓) 삼성 반도체 세계 일등 비결의 해부     4,500원 (10%↓) 새로운 업의 발견     4,500원 (10%↓) 인센티브로 풀어보는 기업 회계     4,500원 (10%↓) 정보기술은 시간을 어떻게 변화시킬까     4,500원 (10%↓) 디지털로 사고하고 양성적으로 리드하라     4,500원 (10%↓) 전략적 윤리경영의 발견     4,500원 (10%↓) 한국 2030 신세대의 의식과 사회정체성     4,500원 (10%↓) 복잡계로 바라본 조직관리     4,500원 (10%↓) 한국 헬스케어산업의 미래 경쟁력     4,500원 (10%↓) 한국의 이동통신 추격에서 선도의 시대로     4,500원 (10%↓) 광개토대왕과 한고려의 꿈     4,500원 (10%↓) 로비의 제도화 : 정치 시장의 자유화를 위하여     4,500원 (10%↓) 한국형 생산방식 그 가능성을 찾아서     4,500원 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• 기업의 탄생부터 소멸까지, 기업의 생로병사를 진지하게 탐구! 이 책은 기업의 탄생 → 성장 → 변화 → 소멸의 단계를 기업의 '생로병사(生老病死)로 보고 개별 영역에 대한 현실 기업의 사례를 들어 쟁점을 분석한다. 이 책은 기업이 눈에 보이는 전략 몇 개로 좌우되는 단조로운 실체가 아니고, 자신의 욕구를 생태계와 교류하면서 실현해 나가는, 자신의 진로를 동태적으로 찾아가는 실체로 파악한 데서 출발한다. 저자는 한 기업의 고유한 특성을 말하는 '루틴(routine)', 어떤 행위에 대한 보상 기준인 '인센티브(incentive)', 이러한 루틴과 인센티브가 서로 영향을 주면서 진화해나가는 '공진화(共進化)' 현상을 기업의 본질을 나타내는 핵심 키워드로 소개한다. 특히 각 주제마다 현실 속 쟁점을 다루면서 침착한 어조로 문제점을 짚어보고 해결책도 제시한다. 본문은 먼저 기업의 탄생(生)에서는 창업을 유인하는 인센티브 조건, 초기 무명의 설움을 소개한다. 그리고 기업의 성장(老)에서는 기업의 성장에 영향을 주는 기업생태계 조건과 지적재산(특허)의 가치를, 기업의 변화(病)에서는 한국 기업변화의 진로를 이야기하고, 마지막 기업의 소멸(死)에서는 문명의 붕괴과정을 통해 장수할 수 있는 방법을 찾아본다. 기업의 생로병사는 근본적으로 의료적 측면의 생로병사와 다르다. 그래서 이 책을 읽으면서 무거운 글귀를 만날 수도 있고, 통념이 무너지는 당혹감도 경험할 수 있다. 그러나 그만큼 신선한 충격도 받게 될 것이다.
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• 기업 본질을 나타내주는 세 가지 키워드, ‘루틴, 인센티브, 공진화’ 이 책은 ‘기업의 생로병사’라는 주제로 기업의 탄생(生), 성장(老), 변화(病), 소멸(死)이라는 네 영역을 다루고 있다. 저자는 개별 영역에 해당하는 현실 속의 쟁점들을 다루면서도 매우 침착한 어조로 쟁점들을 진단하고 있으며, 탄탄한 논리로 해결책을 제안하고 있다. 예를 들면, ‘한우물 경영 vs 다각화’라는 쟁점을 우리 기업들이 어떻게 소화해야 하는지, 한국기업의 아킬레스 건 중 하나인 ‘오너 경영 vs 전문 경영인 체제’ 사이의 인센티브 차이는 무엇인지 등 쉽지 않은 쟁점에 대해 명쾌한 어조로 설명하고 있다. 저자는 기업 생로병사의 본질로서 “루틴과 인센티브의 공진화”를 지목하고 있다. 즉, 기업의 생로병사는 기업 고유의 역량인 ‘루틴(routine)’과 기업 외적 여건인 ‘인센티브(incentive)’가 서로 영향을 주고받으며 보조를 공진화(共進化)해나가는 현상임을 강조한 것이다. 이 주장은 기존의 많은 기업 관련 서적들이 경쟁전략을 소개하고 기업가의 영웅적 결단에 초점을 두었던 것을 생각할 때 독창적일 뿐 아니라 신선한 이론적 깊이를 가졌다고 할 수 있다. 저자가 기업 역량의 지표로서 ‘루틴’을 지목한 것은 의미가 큰데, 이는 생물체의 유전자와 같이 기업 내면에 존재하면서 실질적인 ‘현장’의 힘으로 작동하는 힘인 루틴을 부각시킨다는 의미를 갖는다. ‘루틴’은 재고주문, 가격책정, 승진자 결정 등 기업의 모든 활동에 녹아들어 있는 개별 기업 고유의 비결로서, ‘전략’ 개념에 비해서는 내면적인 것으로서 겉으로 드러나지 않지만 기업진화의 본질적 요소로서 그동안 보지 못했던 심층 형질을 끄집어낸 것이다. 한편 ‘인센티브’는 어떤 행위를 하면 보상을 받고 어떤 행위를 하면 처벌받는지를 말해주는 것으로서, 기업이 어떤 전략을 선택해야 하는지를 말해주는 것이다. 이는 한 기업이 어떤 전략을 왜 선택해야 하는지를 구체적으로 말해준다는 점에서, 기업이론에서 중요한 위치를 차지해왔던 “기업환경”에 실질적 의미를 부여하는 제안으로 판단한다. 공진화는 바로 이러한 루틴과 인센티브가 서로 보조를 맞추며 상호작용하는 과정에서 형성되어나가는 것이다. 기업 생로병사의 비밀, 기업은 동태적인 실체이다 그렇다면 이 책에서 저자가 말하는 기업 “생?로?병?사”의 핵심 쟁점을 살펴보자. 먼저 기업의 탄생(生)에서는 창업을 유인하는 인센티브 조건들을 짚으면서, 창업 초기 무명의 설움(liability of newness)과 인센티브 사이의 상호작용을 설명한다. 한편 기업의 초기전략은 시대적 요청이라는 인센티브에 의해 들어선다는 것과 그 초기전략의 각인효과를 실증적으로 설명한다. 기업의 성장(老)에서는 한기업의 성장에 영향을 주는 기업생태계 조건과 인센티브로서의 지적재산(특허)의 가치를 살펴보며, 성장의 핵심 결정들인 ‘한우물 경영 vs 다각화’와 ‘오너경영 vs 전문 경영인 체제’ 사이에서 한국 사회의 인센티브 구조가 어떤 영향을 주었는지를 구체적으로 짚어본다. 또한 대기업-중소기업의 상생이 왜 어려운지를 ‘사슴사냥게임’의 예로서 설명하고, 그 상생을 촉발시킬 수 있는 인센티브 전환에 대해 논의한다. 기업의 변화(病)에서는 한국 기업변화의 진로로서 ‘모방자에서 혁신자’라는 진로를 설정하며, 그 진로의 방향타(方向舵)인 산업리더십과 레드퀸 변화에 대해 설명한다. 한편 대기업을 포함한 한국의 주요 경제 행위자들은 모두 혁신 시스템을 변화시켜야 한다는 것을 잘 알고 있고, 일단 변하기만 하면 자신들에게 유리할 것을 알고 있다. 그러나 그 이행 과정에서 저...마다의 인센티브가 다르기 때문에 한국 경제의 혁신은 그리 쉽게 이루어지지 않는 것이다. 저자는 이에 대한 해결방안으로서 “개체이득과 집단이득의 정렬”에 대해서 논의하고 건전한 기업생태계의 구축과 대기업-중소기업의 상생을 이루자는 것 등을 혁신의 목표로 지목한다. 기업의 소멸(死)에서는 문명의 붕괴 과정에서 교훈을 도출하여 기업생태계에 과도한 종(種)이 존재하는 것의 의미가 무엇인지, 또 그 파급효과가 무엇인지를 설명한다. 또한 그 교훈을 통해 기업퇴출의 중요성을 부각시키며 기업퇴출 통로에 대한 실질적인 해결책을 조심스럽게 제안한다. 또한 인센티브 조건에 의해 장수기업의 루틴이 자연스럽게 도출될 것임을 설명하면서, 장수기업이 되는 길은 정해진 고정적인 형질을 갖추는 것이 아님을 강조한다. 저자는 기업이 눈에 보이는 경쟁 전략 몇 개로 좌우되는 그런 단조로운 실체가 아니며, 기업도 자신의 욕구를 생태계와 교류하고 실현해가며 자신의 진로를 동태적으로 찾는 실체라는 것을 생로병사의 과정을 통해 보여주고 있다. 이 책은 한국 기업의 생로병사는 결국 개별 기업이 처한 인센티브 조건, 그 조건에서 잉태된 루틴들의 상호보완, 기존 루틴이 인센티브 체계에 주는 제약, 기업의 흡수 능력 등 복합적인 요인들이 작동하여 결정되는 것이라는 결론을 도출하고 있다. 저자는 기업전략의 힘은 ‘현장’ 구석구석에 묻어날 때 가장 강하고, 그 밑바닥 현장에서 작동하는 ‘루틴’이 제대로 돌아가야 진정한 기업의 힘이 되는 것이며, 만약 우리 기업만의 체화 비법이 있다면 아마도 그것이 바로 ‘한국형 경영비결’로서 자랑스럽게 가꾸어나가야 할 것임을 역설한다. 아울러 산업정책 측면에서 구체적인 아이디어를 제시할 뿐 아니라 기업에게도 중요한 교훈을 전해주는 이 책은 개별 기업의 성공스토리나 한때 한국 경제를 풍미했던 경쟁전략을 무조건적으로 ‘도입’하려는 노력에서 그 전략을 개별 기업 고유의 특질로서 ‘체화’시키는 쪽으로 관심을 돌려야 한다고 제안한다.
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• 프롤로그 1 기업의 탄생, 생(生) 01 인센티브와 창업 02 무명의 설움 03 기업은 시대의 산물이다 2 기업의 성장, 로(老.) 01 건강한 기업 생태계와 기업 성장 02 전략적 변곡점1 한우물 경영 vs 다각화 03 전략적 변곡점2 전문 경영인 체제 vs 오너 경영 04 상생과 협력 05 특허와 기업 성장 3 기업의 변화, 병(病) 01 기업 변화-모방자에서 혁신자로 02 개체 이득과 집단 이득의 정렬 03 레드퀸 효과 04 산업 리더십 05 지식경제의 인센티브 4 기업의 소멸, 사(死) 01 문명의 붕괴에서 배운다 02 기업의 퇴출 통로와 패자 부활 03 장수 기업에 대하여 에필로그 참고문헌
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• 손동원 [저]

• 저자 손동원(孫東源)은 네트워크와 기업가정신이라는 두 키워드를 한복판에 놓고 저술과 토론을 주도해 온 경영학자이다. 네트워크 분석에 관한 국내의 최초 서적인 <사회 네트워크 분석>을 2002년에 내놓으며, 불모지였던 국내에 네트워크 방법론이란 씨앗을 뿌린 주역이다. 본서는 네트워크 해부와 치료 방법론을 설명하고, 그것을 통해 한국 기업을 어떻게 근본적으로 변화시킬 수 있는지를 주장한다.
  
  저자는『벤처 진화의 법칙: 벤처기업과 벤처생태계의 공진화』(2004), 『벤처․지역혁신․클러스터』(2004), 『벤처의 재탄생』(2013), 『스타트업 창업 바이블』(2020), 『스타트업 레볼루션』(2018), 『기업 생로병사의 비밀』(2007), 『사회 네트워크 분석』(2002) 등 8권의 저서를 출간했다.
  
  고려대 경영학과와 동대학원 졸업.
  미국 미주리 대학(University of Missouri at Columbia) 경영학 박사
  (현) 인하대학교 경영학과 교수
  (역임) 코스닥시장위원회 위원, 국적심의위원회 위원, 인하대 경영대학장, 경영대학원장, 기획처장, 미국 캘리포니아 대학(UC-Davis) 방문교수, 프랑스 르아브르 대학(University of LeHavre) 교환교수, (주)유화 사외이사, 경인일보 객원논설위원, 정보통신정책연구원(KISDI) 책임연구원, 한국복잡계학회 회장

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