|
- Á¦ÈÞ¸ô ÁÖ¹® ½Ã °í°´º¸»ó, ÀϺΠÀ̺¥Æ® Âü¿© ¹× ÁõÁ¤Ç° ÁõÁ¤, ÇÏ·ç/´çÀÏ ¹è¼Û¿¡¼ Á¦¿ÜµÇ¹Ç·Î Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
-
-
-
¡¸ÀïÁ¡ ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹ÀÌ ±âº»¼ °³³ä¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ ±³Àç¶ó¸é, º» ¡¸Å°¿öµå ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹Àº ÃÖÁ¾ ½ÇÀü¿ë ³»Áö ¸¶¹«¸® ±³Àç¶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¡¸ÀïÁ¡ ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹ÀÇ ÁÖ¿ä ³»¿ëÀÌ ¸ðµÎ µé¾î ÀÖÀ¸¸é¼µµ, ³í¸® Àü°³»ó ¼ö·ÏÇÏÁö ¸øÇÑ ³»¿ëµéµµ ´Ù¼ö ¡¸Å°¿öµå ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹¿¡ ¼ö·ÏµÇ¾î ÀÖ´Ù.
À̹ø °³Á¤ÆÇ¿¡´Â 2021³âµµ ÇàÁ¤°í½Ã, ÀÔ¹ý°í½Ã ÃâÁ¦ ÁÖÁ¦ ¹× ÁÖ¿ä ´ëÇÐ ¸ðÀÇ°í»ç ³»¿ëµéÀÌ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏµÇ¾î ÀÖ´Ù. 5³â Ä¡ Àλ磿Á¶Á÷ Á÷·Ä ±âÃâ ¹®Á¦µµ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ º» °»ç°¡ °¡Áö°í ÀÖ´Â ´ëÇиðÀÇ°í»çµé Áß ´©¶ôµÈ ºÎºÐµéÀ» ã¾Æ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ÃÖ±Ù °¢ ´ëÇб³ ÇàÁ¤Çаú¿¡¼ Á߿伺ÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Â »õ·Î¿î ÁÖÁ¦µéµµ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ³ÓÁö(nudge) ÀÌ·ÐÀÌ ´ëÇ¥ÀûÀÌ´Ù.
¾Æ¸¶ ½ÃÁß¿¡ ³ª¿Í ÀÖ´Â ±³Àç Áß ÀÌ Á¤µµ ±¤¹üÀ§ÇÑ ÁÖÁ¦¸¦ ¼ö·ÏÇÑ ±³Àç´Â ¾øÀ» °ÍÀÌ´Ù.
-
-
CHAPTER 1. ÃÑ·Ð
001 ÇàÁ¤ÇÐÀÇ ÀÇÀÇ / 10
002 ÇàÁ¤È¯°æÀÇ º¯È:PESTEL analysis / 11
003 Çà¸Þ°¡ Æ®·»µå¿Í Á¤ºÎÁ¤Ã¥ ÇٽɰúÁ¦£ºÆ÷½ºÆ® Äڷγª ½Ã´ë / 13
004 ÇàÁ¤ÇÐÀÇ °úÇмº°ú ±â¼ú¼º / 13
005 ÇàÁ¤ÀÇ º¯¼ö / 15
006 Á¤Ä¡¿Í ÇàÁ¤ÀÇ °ü°è / 15
007 ÇàÁ¤°ú °æ¿µÀÇ °ü°è / 16
008 ÇàÁ¤À̳äÀÇ À¯Çü / 17
009 °ø°ø¼º / 19
010 ´º³ë¸Ö ½Ã´ë ½Å°ø°ø¼º Ž»ö / 20
011 ´º³ë¸Ö ½Ã´ë¿Í À§Çè»çȸ¿¡¼ Á¤ºÎÀÇ ¿ªÇÒ / 22
012 °øÀÍ(Public Interest) / 23
013 °øÀÍ°ú Áú ³ôÀº Á¤ºÎ ½ÇÇö / 24
014 ÇÕ¹ý¼º(legality) / 26
015 ¹ÎÁÖ¼º(democracy) / 27
016 ÇÕ¸®¼º / 29
017 ´É·ü¼º / 30
018 È¿°ú¼º(Effectiveness) / 31
019 °øÆò¼º(Equity) / 32
020 Åõ¸í¼º(transparency) / 33
021 °¡¿Ü¼º(redundancy) / 34
022 »çȸÀû °¡Ä¡ / 36
023 ÇàÅÂÁÖÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý / 38
024 Æ÷½ºÆ®¸ð´õ´ÏÁò / 39
025 °¡Ä¡ÁÖÀÇÀû Á¢±Ù£ºÇö»óÇÐÀû Á¢±Ù°ú ºñÆÇÇàÁ¤ÇÐ / 40
026 Èıâ ÇàÅÂÁÖÀÇ£º½ÅÇàÁ¤ÇÐ(NPA)/ 41
027 °ø°ø¼±Å÷Ð(PCT) / 43
028 ½ÅÁ¦µµÁÖÀÇ ÀÌ·Ð / 46
029 ÀÛÀº Á¤ºÎ ÀÌ·ÐÀû ¹è°æ / 49
030 ÆÄŲ½¼ ¹ýÄ¢ / 51
031 ½ÃÀå ½ÇÆÐ¿Í Á¤ºÎ ½ÇÆÐ / 51
032 Á¤ºÎÀÇ ±â´É°ú ¿ªÇÒ / 53
033 Å« Á¤ºÎ(bi...g government) / 54
034 ÀÛÀº Á¤ºÎ / 54
035 ½Å°ø°ø°ü¸®·Ð(NPM) / 55
036 ½Å°ø°ø°ü¸®¿Í ¹ÎÁÖÁÖÀÇ / 57
037 ´º°Å¹ö³Í½º·Ð / 58
038 Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º / 60
039 ȸº¹Åº·Â¼º(Resilience) / 62
040 ÁÁÀº °Å¹ö³Í½º(good governance) / 63
041 »õ·Î¿î »çȸÀû Á¶Á¤ ¾ç½Ä:³×Æ®¿öÅ© °Å¹ö³Í½º / 64
042 ¸ÞŸ°Å¹ö³Í½º(metagovernance):Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½ºÀÇ °Å¹ö³Í½º / 66
043 ½Å°ø°ø¼ºñ½º·Ð(NPS) / 68
044 °³ÀÎÁ¤º¸°ü¸®(º¸È£ ¹× È°¿ë)£ºNPM, NPS, NG °üÁ¡ / 71
045 Å»½Å°ø°ø°ü¸®(POST-NPM) / 72
046 °ø±â¾÷ ¹Î¿µÈ / 74
047 ¹Î°£À§Å¹(contracting out) / 76
048 Á¤ºÎ±ÔÁ¦ / 78
049 Áö´ëÃß±¸ÀÌ·Ð / 80
050 J.Q.WilsonÀÇ ±ÔÁ¦Á¤Ä¡ÀÌ·Ð / 81
051 Á¤ºÎ±ÔÁ¦ÀÇ °³Çõ / 82
052 ³×°ÅƼºê ±ÔÁ¦ / 84
053 ±ÔÁ¦ »÷µå¹Ú½º / 85
054 ÀÚ¹ßÀû Çù¾à(Voluntary Agreement) / 86
055 ½Å»ê¾÷ ±ÔÁ¦Çõ½Å / 89
056 ³ÓÁö ÀÌ·Ð / 91
057 ½ÃÀåÁÖÀÇÀû(market-oriented) ÇàÁ¤°³Çõ / 92
058 °í°´ÁöÇâÀû Á¤ºÎ / 93
059 Âü¿©ÁÖÀÇÀû ÇàÁ¤°³Çõ / 94
060 »ç¾ÇÇÑ ¹®Á¦(Wicked problems) / 95
061 ½ÉÀÇ ¹ÎÁÖÁÖÀÇÀû ÇàÁ¤ °áÁ¤ / 97
062 °ø·ÐÁ¶»ç / 99
063 »çȸ ÀÚº» / 101
064 ½Å·Ú(trust) / 103
065 »çȸÀû ±â¾÷ / 103
066 °ø°ø°¥µî(Public conflict) / 105
067 °¥µî¿µÇâºÐ¼®(conflict assessment) / 107
068 Áõ°Å±â¹ÝÇàÁ¤(Evidence-based policy) / 108
069 NGO / 109
070 ½Ã¹ÎÂü¿©(citizen participation) / 111
071 ½Ã¹Î½ÇÆÐ(Civic Failure) / 114
072 ÇàÁ¤¹®È(administrative culture) / 114
073 Á¤Ã¥°áÁ¤¸ðÇü / 117
CHAPTER 2. Á¶Á÷·Ð
074 ÃÑüÀû Ç°Áú°ü¸®(TQM) / 122
075 ±ÕÇü¼º°úÇ¥(Balanced Scorecard) / 123
076 ³í¸®¸ðÇü(logic model) / 124
077 Àü·«Àû ±âȹ(strategic planning) / 125
078 PetersÀÇ Á¤ºÎ Á¶Á÷°³Æí Á¢±Ù¹ý / 126
079 Á¤ºÎ Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ ¼³°è / 127
080 Á÷¹«¼³°è(job design) / 129
081 °ü·áÁ¦¿Í ¹ÎÁÖÁÖÀÇ / 131
082 °ü·áÁ¦ÀÇ º´¸® / 132
083 Á¶Á÷ÀÇ µ¿ÅÂÈ(Adhocracy) / 133
084 ¾Öµåȣũ¶ó½Ã(adhocracy) / 136
085 MintzbergÀÇ Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ À¯Çü/ 136
086 Ȧ¶óÅ©¶ó½Ã(Holacracy) / 138
087 ¸ÅÆ®¸¯½º±¸Á¶(Matrix structure) / 139
088 °ø°øºÎ¹® ÆÀÁ¦ Á¶Á÷ / 139
089 ÇнÀÁ¶Á÷ / 141
090 À§¿øȸ Á¦µµ / 142
091 µ¶¸³±ÔÁ¦À§¿øȸ / 143
092 ÁØÁ¤ºÎÁ¶Á÷(QUANGO, quasi non-governmental organization) / 145
093 °ø°ø±â°ü °æ¿µÆò°¡Á¦µµ / 146
094 Ã¥Àӿ±â°ü(Executive Agency) / 148
095 ÁØÁ¤ºÎÁ¶Á÷ÀÇ »ý¼º ¿ø¸® / 150
096 KettlÀÇ ´ë¸®Á¤ºÎÀÌ·Ð / 151
097 Çù¾÷ÀÇ Çʿ伺°ú È¿°úÀûÀÎ ÃßÁø ¹æÇâ / 152
098 Á¶Á÷ ¹®È / 154
099 ¸®´õ½Ê(Leadership) / 155
100 Áß°£°ü¸®ÀÚ / 162
101 µ¿±âºÎ¿©(motivation) ÀÌ·Ð / 163
102 ¸ñÇ¥¼³Á¤ÀÌ·Ð(goal setting theory) / 169
103 °ø°øºÀ»çµ¿±â(PSM) / 170
104 ½É¸®Àû °è¾à(psychological contract) / 172
105 ÀÇ»çÀü´Þ / 173
106 4Â÷»ê¾÷Çõ¸í°ú ¹Ì·¡ °ø°øÁ¶Á÷ / 174
107 Áý´ÜÀÇ»ç°áÁ¤(group decision making) / 175
108 °¥µî°ü¸® / 177
109 º¯È°ü¸® / 178
110 À§±â°ü¸® / 179
111 °Å½Ã Á¶Á÷ÀÌ·Ð / 181
CHAPTER 3. ÀλçÇàÁ¤·Ð
112 ÀλçÇàÁ¤ ȯ°æº¯È¿Í Àλ簳Çõ°úÁ¦ / 186
113 ÇàÁ¤È¯°æÀÇ º¯È¿Í »õ·Î¿î °øÁ÷ÀÚ»ó / 188
114 Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸®(SHRM) / 189
115 Á÷¾÷°ø¹«¿øÁ¦(career civil service system) / 190
116 ¿±°üÁÖÀÇ(spoils system):±Í¼Ó¼º / 192
117 ½ÇÀûÁÖÀÇ(merit system):½ÇÀû¼º / 192
118 Àû±ØÀû ÀλçÇàÁ¤(positive personnel administration) / 193
119 ´ëÇ¥°ü·áÁ¦(representative bureaucracy) / 194
120 ´Ù¾ç¼º °ü¸® / 195
121 »îÀÇ Áú(QOL)°ú ÀüÀÌÀÌ·Ð(Spillover Theory) / 197
122 °è±ÞÁ¦¿Í Á÷À§ºÐ·ùÁ¦ / 198
123 °³¹æÇü ÀÓ¿ëÁ¦ / 199
124 °íÀ§°ø¹«¿ø´Ü Á¦µµ / 201
125 Áß¾ÓÀλç±â°ü / 203
126 ½ÃÇèÀÇ Å¸´ç¼º°ú ½Å·Ú¼º / 204
127 ºí¶óÀεå ä¿ëÁ¦µµ / 205
128 ¼ÓÁøÀÓ¿ëÁ¦(Fast-Track) / 206
129 ±Ù¹«¼ºÀûÆòÁ¤ / 207
130 ±Ù¹«¼ºÀûÆòÁ¤ÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú °³¼± ¹æÇâ / 208
131 ´Ù¸éÆò°¡Á¦µµ / 209
132 Á÷¹«¼º°ú°è¾àÁ¦ / 211
133 ¼øȯº¸Á÷(job rotation) / 212
134 °æ·Â°³¹ßÁ¦µµ(CDP) / 213
135 ÃѾ×ÀΰǺñ¿¹»êÁ¦µµ / 214
136 ½ÂÁø(promotion) / 215
137 º¸¼ö(compensation) / 216
138 ¼º°ú±Þ Á¦µµ / 220
139 ±³À°ÈÆ·Ã(education and training) / 222
140 ¿ª·®±â¹Ý±³À°ÈÆ·Ã(CBC) / 224
141 Àû±ØÇàÁ¤ ¸éÃ¥Á¦µµ / 225
142 Àú¼º°úÀÚ °ü¸® / 227
143 Á¤³âÁ¦µµ / 228
144 ÅðÁ÷°ü¸®(retirement management) / 229
145 °ø¹«¿øÀÇ Á¤Ä¡Àû Á߸³ / 230
146 °ø¹«¿ø ³ëµ¿Á¶ÇÕ / 232
147 °ø¹«¿øÀÇ Àü¹®¼º / 233
148 °ø¹«¿øÀÇ Ã漺Àǹ« / 234
149 °øÁ÷°¡Ä¡(public service value)/ 235
CHAPTER 4. À繫ÇàÁ¤·Ð
150 ¿¹»êÀÇ ±â´É°ú ±Ô¹ü / 236
151 ÀϹÝȸ°è, Ưº°È¸°è¿¹»ê / 238
152 ±â±Ý(fund) / 239
153 ÅëÇÕÀçÁ¤(ÅëÇÕ¿¹»ê) / 240
154 ÅëÇÕÀçÁ¤ Æ÷°ý¹üÀ§ / 241
155 Á¶¼¼ÁöÃ⿹»êÁ¦µµ / 242
156 ÀçÁ¤°ÇÀü¼º°ú ¼º°ú°ü¸® / 243
157 乫¿Í ºÎä ºñ±³ / 245
158 °æÁ¦È¸º¹°ú ÀçÁ¤°ÇÀü¼º / 246
159 ¿¹»ê ¿øÄ¢ / 247
160 ¿¹»ê°áÁ¤ À̷еé / 248
161 ±¹°¡ÀçÁ¤¿î¿ë°èȹ(MTEF) / 250
162 ÃÑ¾× ¹èºÐ¤ýÀÚÀ²Æí¼º ¿¹»êÁ¦µµ(Top-down) / 251
163 ¿¹»ê Àü·« / 252
164 ¿¹»êÁýÇà»óÀÇ ÀçÁ¤ ÅëÁ¦ È®º¸ Á¦µµ / 254
165 ¿¹»ê ÁýÇàÀÇ ½ÅÃ༺ È®º¸Á¦µµ / 255
166 °á»ê(closing accounts) / 256
167 ¹ß»ýÁÖÀǤýº¹½ÄºÎ±â / 257
168 ȸ°è°Ë»ç / 259
169 Ç°¸ñº° ¿¹»êÁ¦µµ(LIBS):ÅõÀÔ Á᫐ / 260
170 ¼º°úÁÖÀÇ ¿¹»êÁ¦µµ(PBS):ÅõÀÔ¿¡¼ ¼º°ú·Î Àüȯ / 260
171 °èȹ¿¹»êÁ¦µµ(PPBS):°èȹ°ú ¿¹»êÀÇ ¿¬°è / 261
172 ¿µ±âÁØ ¿¹»êÁ¦µµ(ZBB):±äÃà ±¹¸é¿¡¼ ¼ºñ½º ¼º°ú ÃÊÁ¡ / 262
173 ¼º°ú(°á°ú)ÁöÇâÀû ¿¹»êÁ¦µµ¤ý½Å¼º°úÁÖÀÇ ¿¹»êÁ¦µµ / 263
174 ¼º°úÁ߽ɿ¹»êÁ¦µµ / 264
175 ÀçÁ¤¼º°ú°ü¸®Á¦µµ / 265
176 ¿¹ºñŸ´ç¼º Á¦µµ / 267
177 ÇÁ·Î±×·¥ ¿¹»êÁ¦µµ / 269
178 ¼ºÀÎÁö ¿¹»ê(gender budgeting) Á¦µµ / 270
179 ÁÖ¹ÎÂü¿©¿¹»êÁ¦µµ / 271
180 ¼º°úÆò°¡:Àü·«Àû °ËÅä / 272
181 °ø°øÅõÀÚ°ü¸®Á¦µµ / 273
182 ÀçÁ¤Çõ½Å°ú Á¤ºÎ¼º°ú / 274
183 PAYGO(Pay-as you-go) / 276
CHAPTER 5. ÇàÁ¤È¯·ù
184 ÇàÁ¤È°µ¿ / 278
185 ÇàÁ¤Ã¥ÀÓ / 281
186 ÇàÁ¤ÅëÁ¦ / 284
187 ³»ºÎ°í¹ßÀÚ(whistle blower) Á¦µµ / 285
188 ¿ÈºÎÁ Á¦µµ / 286
189 ÇàÁ¤À±¸® / 286
190 ºÎÁ¤ºÎÆÐ / 289
191 ÀÌÇØÃæµ¹ÀÇ ¹æÁö / 291
192 °ø°ø»ç¾÷ ¹ÎÀÚ À¯Ä¡Á¦µµ / 293
193 ¹Ù¿ìó Á¦µµ / 294
194 Á¤Ã¥È«º¸ / 295
195 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í / 296
196 ½ÃÂ÷ÀÌ·Ð(time-lag theory) / 297
197 µô·¹¸¶(Dilemma) ÀÌ·Ð / 299
198 Á¤ºÎ¾÷¹«Æò°¡Á¦µµ / 300
199 Çõ½Å»ýÅ°è¿Í Á¤ºÎ°³Çõ ¹æÇâ / 301
CHAPTER 6. Âü°í
¥°ÇÐÀÚ ¹× ÁÖ¿ä ÁÖÀå / 303
¥±ÁÖ¿ä °³³ä Á¤ÀÇ / 303
¥²ÇÐÀÚ ¹× ÀÌ·Ð / 313
¥³½ÃÇèÀå¿¡ °¡Á®°¡¾ß ÇÒ ¼öÄ¡ / 314
-
-
¡´¸Ó¸®¸»¡µ
¼öÇè»ýµéÀÇ È£ÀÀ¿¡ ÈûÀÔ¾î 6°³¿ù ¸¸¿¡ °³Á¤ÆÇÀ» Ãâ°£ÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ´Ù½Ã±Ý °¨»çÇÑ ¸¶À½À» ÀüÇÏ°í ½Í´Ù. ´õ¿í ¿½ÉÈ÷ ÀڷḦ ¼öÁýÇÏ°í, ¿¬±¸ÇÏ°í, À̸¦ ±³Àç¿¡ ¹Ý¿µÇÏ¿© ¿©·¯ºÐµéÀÇ ÇÕ°Ý¿¡ µµ¿òÀÌ µÇµµ·Ï ÇÏ°Ú´Ù.
¡¸ÀïÁ¡ ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹ÀÌ ±âº»¼ °³³ä¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ ±³Àç¶ó¸é, º» ¡¸Å°¿öµå ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹Àº ÃÖÁ¾ ½ÇÀü¿ë ³»Áö ¸¶¹«¸® ±³Àç¶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¡¸ÀïÁ¡ ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹ÀÇ ÁÖ¿ä ³»¿ëÀÌ ¸ðµÎ µé¾î ÀÖÀ¸¸é¼µµ, ³í¸® Àü°³»ó ¼ö·ÏÇÏÁö ¸øÇÑ ³»¿ëµéµµ ´Ù¼ö ¡¸Å°¿öµå ÇàÁ¤ÇÐ ÇÚµåºÏ¡¹¿¡ ¼ö·ÏµÇ¾î ÀÖ´Ù.
À̹ø °³Á¤ÆÇ¿¡´Â 2021³âµµ ÇàÁ¤°í½Ã, ÀÔ¹ý°í½Ã ÃâÁ¦ ÁÖÁ¦ ¹× ÁÖ¿ä ´ëÇÐ ¸ðÀÇ°í»ç ³»¿ëµéÀÌ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏµÇ¾î ÀÖ´Ù. 5³â Ä¡ Àλç¤ýÁ¶Á÷ Á÷·Ä ±âÃâ ¹®Á¦µµ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ º» °»ç°¡ °¡Áö°í ÀÖ´Â ´ëÇиðÀÇ°í»çµé Áß ´©¶ôµÈ ºÎºÐµéÀ» ã¾Æ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ÃÖ±Ù °¢ ´ëÇб³ ÇàÁ¤Çаú¿¡¼ Á߿伺ÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Â »õ·Î¿î ÁÖÁ¦µéµµ Ãß°¡·Î ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ³ÓÁö(nudge) ÀÌ·ÐÀÌ ´ëÇ¥ÀûÀÌ´Ù.
¾Æ¸¶ ½ÃÁß¿¡ ³ª¿Í ÀÖ´Â ±³Àç Áß ÀÌ Á¤µµ ±¤¹üÀ§ÇÑ ÁÖÁ¦¸¦ ¼ö·ÏÇÑ ±³Àç´Â ¾øÀ» °ÍÀÌ´Ù.
±×°Íµµ ÇÚµåºÏ ÇüÅÂÀÇ ¾ãÀº ±³Àç·Î ¸»ÀÌ´Ù. ÇàÁ¤ÇÐÀº ±× ÃâÁ¦ ¹üÀ§°¡ ±¤¹üÀ§ÇÏ´Ù. ¸¹Àº ¼öÇè»ýµéÀÌ °æÁ¦Çаú ÇàÁ¤¹ý¿¡ ½Ã°£À» ÅõÀÚÇÏ´À¶ó ÇàÁ¤ÇÐ °øºÎ¸¦ ¼ÒȦÈ÷ ÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸, Á¤ÀÛ ÇÕ°Ý¿¡¼´Â ÇàÁ¤ÇÐÀÌ ¹ß¸ñÀ» Àâ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¹®Á¦ÀÇ½Ä ÇÏ¿¡ ªÀº ½Ã°£ ³»¿¡ °øºÎ¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ÇÏÀÚ´Â ÃëÁö¿¡¼ ÀÌ ±³À縦 Ãâ°£ÇÏ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌÇØ°¡ µÇµç ¾ÈµÇµç ¹«Á¶°Ç 5ȸµ¶ ÇÏ±æ ¹Ù¶õ´Ù.
¿ÃÇØ´Â °³ÀÎÀûÀ¸·Î 2021³âµµ ÀÔ¹ý°í½Ã ÀÏÇà ¼ö¼®, Àç°æ ¼ö¼® ÇÕ°Ý»ýÀ» µ¿½Ã ¹èÃâÇÏ¿© ¸Å¿ì ±â»Û ÇØÀ̱⵵ ÇÏ¿´´Ù. ÇÕ°ÝÀ» À§Çؼ´Â ÇÇ¿Í ¶¡À» Èê·Á¾ß¸¸ µÈ´Ù´Â °ÍÀ» »õ»ï ´À³¢±âµµ ÇÏ¿´´Ù.
¾ÕÀ¸·Îµµ Á¦ ±³Àç·Î °øºÎÇÑ ¼öÇè»ýµéÀÌ ÁÁÀº °á°ú¸¦ °¡Á®¿À±æ Áø½ÉÀ¸·Î ±â¿øÇÑ´Ù. º» ±³Àç·Î °øºÎÇÑ ¼ö°»ýµéÀÇ ÇհݼҽÄÀ» µè´Â °Í¸¸Å ÁÁÀº ÀÏÀº ¾ø´Ù.
2012³â 10¿ù 25ÀÏ
À̵¿È£ ¾¸
-
-
|
À̵¿È£ [Àú]
|
|
-
°æºÏ´ëÇб³ ÇàÁ¤Çаú, ¼¿ï´ëÇб³ ÇàÁ¤´ëÇпøÀ» Á¹¾÷Çß´Ù. ½Å¸²µ¿ Àªºñ½ºÇѸ²¹ýÇпø¿¡¼ ÇàÁ¤°í½Ã ÇàÁ¤Çаú Á¤Ã¥ÇÐ °ÀÇ, °æÂû°£ºÎ ÇàÁ¤ÇÐ °ÀǸ¦ ÁøÇàÇßÀ¸¸ç ³ë·®Áø Àªºñ½º°í½ÃÇпø¿¡¼ ÇàÁ¤ÇÐ °ÀǸ¦ ÁøÇàÇß´Ù. ÇöÀç´Â °æ³²´ë, °æºÏ´ë, ¿¬¼¼´ë¿¡ ÇàÁ¤ÇРƯ°À» ³ª°¡°í ÀÖÀ¸¸ç ³ë·®Áø º£¸®Å¸½º¿¡¼ ÇàÁ¤ÇÐ(7±Þ, 9±Þ)À» °ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â '¼öÇèÇàÁ¤ÇÐOX'(Àªºñ½º), 'Àªºñ½º°æÂû½ÂÁø °´°ü½Ä¸ðÀÇ°í»ç 400Á¦'(Àªºñ½º), 'ÇÑ´Þ¸¸¿¡ ³¡³»´Â ÇàÁ¤»çÇàÁ¤Çа³·Ð'(Àªºñ½º) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
-
-
Àüü 0°³ÀÇ ±¸¸ÅÈıⰡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼´Â °í°´´ÔÀÇ ´Ü¼ø º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯°ú ¹ÝÇ°¿¡ µå´Â ºñ¿ëÀº °í°´´ÔÀÌ ÁöºÒÄÉ µË´Ï´Ù.
´Ü, »óÇ°À̳ª ¼ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°Àº ¹«·á·Î ¹ÝÇ° µË´Ï´Ù. |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ °¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
»óÇ°À» °ø±Þ ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 7ÀÏÀ̳» °¡´É
°ø±Þ¹ÞÀ¸½Å »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀÌ Ç¥½Ã, ±¤°í ³»¿ë°ú ´Ù¸£°Å³ª ´Ù¸£°Ô ÀÌÇàµÈ °æ¿ì¿¡´Â °ø±Þ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 3°³¿ù À̳», ȤÀº ±×»ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÈ ³¯ ¶Ç´Â ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´ø ³¯·ÎºÎÅÍ 30ÀÏ À̳»
»óÇ°¿¡ ¾Æ¹«·± ÇÏÀÚ°¡ ¾ø´Â °æ¿ì ¼ÒºñÀÚÀÇ °í°´º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯Àº »óÇ°ÀÇ Æ÷Àå»óÅ µîÀÌ ÀüÇô ¼Õ»óµÇÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´É |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
±¸¸ÅÈ®Á¤ ÀÌÈÄ(¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ÇÑÇÔ)
°í°´´ÔÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¸ê½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
(´Ü, »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇÏ¿© Æ÷Àå µîÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì´Â Á¦¿Ü)
½Ã°£ÀÌ Áö³²¿¡ µû¶ó ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÒ Á¤µµ·Î ¹°Ç°ÀÇ °¡Ä¡°¡ ¶³¾îÁø °æ¿ì
Æ÷Àå °³ºÀµÇ¾î »óÇ° °¡Ä¡°¡ ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì |
|
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ¹ÝÇ° ȯºÒ |
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°À» µ¿½Ã¿¡ ÁøÇàÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
1°³ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°ÀÌ ¿Ï·áµÈ ÈÄ ´Ù¸¥ Áö¿ª ¹ÝÇ°À» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ÀÌÁ¡ ¾çÇØÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
Áß°í»óÇ°ÀÇ ±³È¯ |
Áß°í»óÇ°Àº Á¦ÇÑµÈ Àç°í ³»¿¡¼ ÆǸŰ¡ ÀÌ·ç¾îÁö¹Ç·Î, ±³È¯Àº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°ÀÇ È¯ºÒ |
¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ¾÷ü¿¡°Ô ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ±³È¯/¹ÝÇ° Á¢¼ö½Ã ¹Ýµå½Ã ÆǸÅÀÚ¿Í ÇùÀÇ ÈÄ ¹ÝÇ° Á¢¼ö¸¦ ÇϼžßÇϸç, ¹ÝÇ°Á¢¼ö ¾øÀÌ ¹Ý¼ÛÇϰųª, ¿ìÆíÀ¸·Î º¸³¾ °æ¿ì »óÇ° È®ÀÎÀÌ ¾î·Á¿ö ȯºÒÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸´Ï À¯ÀÇÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|
|
¹è¼Û¿¹Á¤ÀÏ ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼´Â ¸ðµç »óÇ°¿¡ ´ëÇØ ¹è¼Û¿Ï·á¿¹Á¤ÀÏÀ» À¥»çÀÌÆ®¿¡ Ç¥½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
<ÀÎÅÍÆÄÅ© Á÷¹è¼Û »óÇ°> |
»óÇ°Àº ¿ù~Åä¿äÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ÀÌÀü ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ´çÀÏ Ãâ°í/´çÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù. |
»óÇ°Àº ¼¿ïÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀº ´çÀÏ Ãâ°í/ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇϸç,
¼¿ï¿ÜÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀÇ °æ¿ì´Â ¿ÀÈÄ 6½Ã±îÁö ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.
(´Ü, ¿ù¿äÀÏÀº 12½Ã±îÁö ÁÖ¹®¿¡ ÇÑÇÔ)
|
»óÇ°Àº, ÀÔ°í¿¹Á¤ÀÏ(Á¦Ç°Ãâ½ÃÀÏ)+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù. |
~
»óÇ°Àº À¯ÅëƯ¼º»ó ÀÎÅÍÆÄÅ©¿¡¼ Àç°í¸¦ º¸À¯ÇÏÁö ¾ÊÀº »óÇ°À¸·Î ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø±âÁØÃâ°íÀÏ:ÀÎÅÍÆÄÅ©°¡ »óÇ°À» ¼ö±ÞÇÏ¿© ¹°·ùâ°í¿¡¼ Æ÷Àå/Ãâ°íÇϱâ±îÁö ¼Ò¿äµÇ´Â ½Ã°£
|
|
<¾÷ü Á÷Á¢¹è¼Û/¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°> |
~
»óÇ°Àº ¾÷ü°¡ ÁÖ¹®À» È®ÀÎÇÏ°í, Ãâ°íÇϱâ±îÁö °É¸®´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù. ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(2ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø5ÀÏÀ̳» Ãâ°í°¡ ½ÃÀÛµÇÁö ¾ÊÀ»½Ã, ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ÀÚµ¿À¸·Î ÁÖ¹®ÀÌ Ãë¼ÒµÇ¸ç, °í°´´Ô²² Ç°Àýº¸»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇØ µå¸³´Ï´Ù.
|
|
|
¹è¼Ûºñ ¾È³» |
µµ¼(Áß°íµµ¼ Æ÷ÇÔ)¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û) À½¹Ý/DVD¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í À½¹Ý/DVD¸¦ ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø 1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®/Áß°íÁ÷¹è¼Û»óÇ°À» ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
¾÷üÁ÷Á¢¹è¼Û»óÇ°À» ±¸¸Å½Ã : ¾÷üº°·Î »óÀÌÇÑ ¹è¼Ûºñ Àû¿ë
* ¼¼Æ®»óÇ°ÀÇ °æ¿ì ºÎºÐÃë¼Ò ½Ã Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ºÎ°úµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
* ºÏÄ«Æ®¿¡¼ ¹è¼Ûºñ¾ø¾Ö±â ¹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼż, µ¿ÀϾ÷ü»óÇ°À» Á¶±Ý ´õ ±¸¸ÅÇϽøé, ¹è¼Ûºñ¸¦ Àý¾àÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
|
Çؿܹè¼Û ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼¿¡¼´Â ±¹³»¿¡¼ ÁÖ¹®ÇϽðųª ÇØ¿Ü¿¡¼ ÁÖ¹®ÇÏ¿© ÇØ¿Ü·Î ¹è¼ÛÀ» ¿øÇÏ½Ç °æ¿ì DHL°ú Ư¾àÀ¸·Î Ã¥Á¤µÈ ¿ä±ÝÇ¥¿¡
ÀÇÇØ °³ÀÎÀÌ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ìº¸´Ù ¹è¼Û¿ä±ÝÀ» Å©°Ô ³·Ã߸ç DHL(www.dhl.co.kr)·Î Çؿܹè¼Û ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
Çؿܹè¼ÛÀº µµ¼/CD/DVD »óÇ°¿¡ ÇÑÇØ ¼ºñ½ºÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¸¥ »óÇ°À» ºÏÄ«Æ®¿¡ ÇÔ²² ´ãÀ¸½Ç °æ¿ì Çؿܹè¼ÛÀÌ ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.
ÇØ¿ÜÁÖ¹®¹è¼Û ¼ºñ½º´Â ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼ ȸ¿ø °¡ÀÔÀ» Çϼž߸¸ ½Åû °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¾Ë¾ÆµÎ¼¼¿ä!!! |
µµ¸Å»ó ¹× Á¦ÀÛ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó Ç°Àý/ÀýÆÇ µîÀÇ »çÀ¯·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿ÀǸ¶ÄϾ÷üÀÇ ¹è¼ÛÁö¿¬½Ã ÁÖ¹®ÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
À¯ÅëÀÇ Æ¯¼º»ó Ãâ°í±â°£Àº ¿¹Á¤º¸´Ù ¾Õ´ç°ÜÁö°Å³ª ´ÊÃçÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÎ ¼¿ï ¹× ¼öµµ±ÇÀº 1~2ÀÏ, Áö¹æÀº 2~3ÀÏ, µµ¼, »ê°£, ±ººÎ´ë´Â 3ÀÏ ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù. |
|
|
|
|