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• 일자리 시장을 아는 자가 취업에 성공한다! 단군 이래 가장 똑똑한 세대를 위한 무릎을 탁 치는 취업 돌파 조언
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• 일자리 시장을 아는 자가 취업에 성공한다! 단군 이래 가장 똑똑한 세대를 위한 무릎을 탁 치는 취업 돌파 조언 “일하지 않는 자는 먹지도 말라”는 유명한 금언이 있다. 하지만 바야흐로 ‘4차 산업혁명’으로 불리는 새로운 시대가 도래하면서 인간의 노동력은 그 ‘존재 가치’를 입증해야만 살아남을 수 있는 상황에까지 처할 것이라는 분석이 지배적이다. 자동화 인력에 의해 인간의 노동시장이 위협당하는 일은 이미 산업혁명기 영국의 ‘러다이트 운동’ 등을 통해서 입증된 바 있으나, 4차 산업혁명의 시기에는 AI와 빅데이터의 고도화로 인해 블루칼라 단순노동자들뿐만 아니라 화이트칼라 전문직 노동자들도 자동화 AI와 일자리를 놓고 경쟁해야 하는 때가 되었다는 것이다. 또한 코로나19의 유행에 의한 비대면 서비스의 발달은 노동시장을 더욱 얼어붙게 만들고 있으며 고령화시대에 따른 세대 간의 취업경쟁도 취업을 더욱 어렵게 만드는 요소로 작용하고 있다. 현재 미국 오이코스 대학교의 Vactor Business School의 원장이자 대한민국 대통령 지식재산분야 자문위원을 역임한 바 있고 모스크바 국립대학교, 러시아 고등경제대학교 등 명망 있는 유수의 대학교에서 초빙교수로 위촉된 바 있는 김흥기 저자의 이 책 『일·돈·밥(일 해서 돈 벌어 밥 먹자)』는 이렇게 그 어느 때보다 취업시장이 얼어붙어 있는 속에서 가장 큰 영향을 받는 청년 세대를 예리하게 분석하는 데에서 시작한다. ‘안티 워크(Anti-Work)’를 택하고, ‘코인 한 방’에 집착하는 청년 세대가 결코 ‘어리석어서’ 그러는 것이 아니라는 분석, 정규직과 비정규직, ‘공정한 취업’을 둘러싸고 청년 세대 간의 갈등이 심화되는 것이 결국 무엇에 그 근원을 두고 있는지에 대한 분석 등은 예리하면서도 무릎을 탁 치게 만든다. 일자리 시장은 꽁꽁 얼어붙고 있고 기존의 우리가 당연하게 여기고 있었던 양질의 일자리들은 점점 사라지고 있지만 새롭게 생겨나야 할 일자리들은 오랜 경제불황을 따라가지 못하고 있는 것이 사실이다. 또한 기업들의 채용 과정에서 ‘합리적 차별’, ‘통계적 차별’을 내세우면서 결과적으로 불공정한 일이 생기고 있다는 것 역시 저자는 부정하지 않는다. 하지만 그럼에도 불구하고 기업이나 정부, 혹은 이득을 보는 타인을 원망하고 갈등을 일으키는 등 소모적인 행동을 취하기보다는 이러한 차별과 불공정을 극복할 수 있는 효과적인 전략을 세워 일자리 시장을 돌파하는 것이 현명한 청년 세대의 자세라는 것이 저자의 조언이다. 이를 위해 저자는 ‘통계적 차별 극복을 위한 나만의 무기 만들기’, ‘경제적 지대를 통한 취업’, ‘높은 경쟁률을 극복하는 팀워크’, ‘자신의 적성 찾기’, ‘선점하기’ 등 다양한 전략을 구체적으로 제시하여 취업시장 문턱에 선 청년 세대가 취업에 대한 편견을 극복하고 새로운 전략을 구사할 수 있도록 돕는 한편, 경제 불황과 취업 위기의 기조 속에서 그럼에도 불구하고 청년들이 자신의 능력을 발휘하여 ‘자신의 일’을 가져야 하는 이유를 설득하며, ‘단군 이래 가장 똑똑한 세대’인 2022년의 20~30대 청년 세대의 앞날을 응원한다. [추천사] 강석진 오이코스대학교 Vactor Business School 석좌교수 김흥기 교수는 엘리트 행정관료, 도전적 기업가 및 창의적 교육자로서 남들은 평생 하나도 이루기 어려운 직업을 세 개나 훌륭하게 해낸 매우 독특한 인물이다. 그는 “가치창조”를 주제로 〈ABLE(에이블) 교육〉을 창안, 모스크바 국립대를 포함한 러시아의 명망 있는 대학에서 강의해왔고 미국의 오이코스 대학교는 이 프로그램에 기반, 세계 최초로 가치창조 특화대학원을 개원하였다.... 김 교수는 정녕 자랑스러운 한국인이다. 그는 창의와 자발적 협력에 기초한 ABLE 교육을 통해 삶의 문제해결과 가치창조가 가능하고 최종적으로는 개인의 행복과 공동체의 안전과 공동번영이 가능하다고 주장한다. 그는 “삶이 곧 교육이고 교육이 곧 삶”이라면서 “좋은 사회의 실현을 위해 학교와 공동체 모두 중요한 역할을 수행할 수 있고, 또한 수행해야 한다.”고 역설한다. 나는 22년간 토마스 에디슨(Thomas Edison)이 창업한 GE의 한국 회장으로 일했으며 평생 글로벌 경영인으로 살았다. 후회 없이 일했다. 그런데도 “일 해서 돈 벌어 밥 먹자”라는 이 한 마디에 가슴 설레고 감격한다. 인간에 대한 깊은 이해와 사랑이 느껴진다. 나는 이 책이 한국을 넘어서 미국, 러시아, 중국, 일본, 유럽 등 김 교수의 발 길이 미치는 곳곳까지 애독되는 책이 될 것으로 믿고 기대한다. 강석진: ?Harvard 경영대학원, University of Twente 경영학박사, 前 GE Korea 회장, 이화여대 경영대학원 겸임교수, 한국전문경영인학회 이사장, 세계미술문화진흥협회 이사장, 現 CEO 컨설팅그룹 회장 Zeidula Yuzbekov 모스크바국립대 명예교수 김흥기 교수가 창안한 ABLE education은 “가치창출”이라는 주제를 통해 학교와 가정과 기업을 연결하고 있다. 교육과 일자리와 혁신을 연결하고 있다. 기존의 일자리는 사라지고 있지만 새로운 일자리는 아직 부족하다. 이러한 때에 이 책의 출간은 매우 시의적절하며 중요하다. 이 책이 러시아에서도 출간되기를 기대한다. 김흥기 교수의 책은 실업을 줄이고, 청년들의 금융지식을 향상시키며, 창업과 투자를 위한 전술적, 전략적 방법을 모색하는 플랫폼으로 러시아연방 다게스탄 공화국 대학교들의 프로그램에 포함될 예정이다. Образовательнаяпрограмма ABLE, созданнаяпрофессором Кимом, высокопрофессиональнообъединяет школы, семьии предприятия посредствомтемы “создания ценности“. Большой научный ипрактический интересимеет представленнаяв книге связь образования, рабочих мест и инновации. Существующие рабочиеместа исчезают, но новыхрабочих мест по-прежнемуне хватает. Публикацияэтой весьма актуальнойкниги в такое времяочень своевременнаи важна. Я ожидаю, чтоэта книга быстро станетпопулярной и будетиздана в России. Книгапрофессора Ким ХынГи будет включена впрограммы университетовРеспублики Дагестан, как платформа борьбыс безработицей, повышенияфинансовой грамотностимолодежи в поискахтактических и стратегическихпутей создания бизнесаи поиска инвестиций. (Зейдула Юзбеков, заслуженныйпрофессор МГУ, заслуженныйэкономист России) Zeidula Yuzbekov: ?모스크바국립대 명예교수, 러시아 명예 경제학자, 러시아연방 다게스탄 공화국 대통령 고문
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• 추천사 … 6 추천의 글 … 10 저자 서문 … 12 들어가기: 김제동의 힐링 강연과 서장훈의 팩트 강연 … 18 1장 안티워크(Anti-work)와 코로나 팬데믹(유동성 폭발현상) N포세대의 안티워크 운동·26 코로나가 바꿔놓은 일자리·30 “코인 한방”과 상대적 박탈감·32 뉴노멀 시대의 제로금리와 근로소득·42 2장 일자리 시장은어떻게 움직이나? (1) 승자독식 현상·52 1980년대 몸값 vs 2020년대 몸값·52 몸값과 시장규모·58 CEO와 일반 직원 연봉격차·62 (2) ?Job Lag 현상: ?기존의 일자리는 사라지고 있지만 새로운 일자리는 아직 생기지 않았다·66 영화 매트릭스(Matrix)와 4차 산업혁명·66 코로나 팬데믹과 일자리·73 일자리의 양 vs 질·81 쫓겨나는 전문가들과 미래를 위해 갖춰야 할 능력·85 (3) 일자리 개념 변화·93 정규직이라는 허상과 인국공 사태·93 프리에이전트(Free-Agent)·100 100세 시대의 경력곡선(Career Curve)·104 3장 어떻게 내 일자리를 마련할까? 들어가기: 세 종류의 사람과 맥도날드·112 1. 평범한 방법: 일반적 방법으로 피터지게 싸운다·120 (1) 통계적 차별과 이를 극복하는 방법·121 스펙경쟁과 레드오션·121 명문대 졸업자 수와... 대기업 공채 인원이 비슷한 이유·125 합리적 차별: 프라이어 교수의 실험·128 또 다른 기회, 심층면접: 당신이 내게서 본 것은 아주 작은 부분 중 하나일 뿐·133 H여행사 구직자 사례·138 통계적 차별 극복을 위한 방안: 나만의 무기·144 그림자 채용·149 (2) 경제적 지대(자격증 등 차별화)를 통한 취업·152 영화 〈변호인〉을 통해 본 면허의 경제학과 경제적 지대(Economic Rent)·152 확률을 계산하고 경제적 지대에 도전하라·157 토너먼트와 리그전의 차이: 절대적 성과에 따라 보상이 이뤄지는 영역에 관심을 가져라·167 (3) 결혼시장과 취업시장·173 우리는 왜 갑자기 루저가 되었나?·173 취업시장의 힘의 불균형·178 상대방이 원하는 것에 집중하라·182 2. 비범한 방법: 독특한 방법으로 지혜롭게 싸운다·188 (1) 팀으로 싸워라: 높은 경쟁률을 극복하는 법·189 키 작은 영철이의 이어달리기·189 당신의 자리를 찾아라·195 보상적 임금격차와 3D직업·199 우산 밑으로 들어가라·204 리더가 돼라·209 (2) 적성을 찾아라: 효과적으로 노력하는 법·217 “야구선수” 마이클 조던·218 적성의 중요성과 노력의 한계·221 신중하게 계획된 연습(Deliberate Practice)의 힘·225 “1만 시간의 법칙” 함정 피하기·231 (3) 선점해라: 변동성의 시대에서 살아남는 법·243 선점과 일자리의 선점·243 후회의 삼각지대와 껄무새(~할걸+앵무새)·251 유튜브와 인스타그램: 취미 vs 자원·255 네이버 스마트 스토어와 뜨는 시장·260 조숙함이 혜택을 보는 세상·265 4장 우리가 일자리를 가지려는 이유 (1) 세대 간 이어달리기·272 드라마 파친코와 영화 국제시장·272 세계 최빈국에서 3050클럽 가입국으로: 세계화가 임금에 미치는 영향·277 캄보디아와 코리안 드림·290 (2) 계층이동 사다리 타기의 규칙·295 크랩 멘탈리티(Crab Mentality)와 오바마의 “백인 행세하기”·295 조지 포먼의 비전(Vision)이 있는 삶·306 최악의 세대? 단군 이래 가장 똑똑한 세대·310 에필로그 … 317 참고문헌 … 324
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• 저자 서문 청년 실업률 9.3%. 오늘을 살아가는 대한민국 많은 청년들이 좌절하고 있다. 실업은 공동체 구성원 모두가 그 비를 함께 맞는 인플레이션과는 달리 실업자만이 우산 없이 비를 맞는 다는 점에서 경제문제를 넘어 심각한 사회문제이고 정치문제이다. 그런데 일자리가 없는 건 우리경제가 나쁜 요인도 있지만 경제의 판이 바뀌고 있는 요인이 크고 그렇기에 지구촌이 몸살을 앓고 있는 것인데 마치 자본주의 경제만의 문제인 듯 호도되고 있다. 현재의 실업은 경제의 판이 바뀌는 과정에서 기존 일자리는 없어지는데 새로운 일자리가 그만큼 생기지 않아 생기는 구조적 문제로 시간이 필요한 면이 있다. 기업과 정부는 양질의 일자리 창출에 전력해야 한다. 하지만 “양질”이라는 단어 자체가 불확정적이고 상대적 개념이라서 제 아무리 좋은 거라도 누군가의 마음에 차지 않거나 누군가의 것이 될 수 없다면 적어도 그에겐 양질이 아니다. 누군가는 여전히 Hell조선을 외치며 사회 탓을 할 것이다. 따라서 새로운 일자리 창출 노력과 더불어 현재 지구촌 일자리 시장의 변화양상과 특징을 쉽게 개관하여 청년들이 노동시장과 임금의 결정요인에 대해 이해를 높여야 한다. 시장에서 경쟁하여 “원하는 것”을 얻는 경쟁전략을 안내해주는 한편 [행복 = 충족/욕구]라는 “행복 방정식”에서 방정식의 분자인 필요를 충족하는 것과 함께 분모인 욕구를 현실화하여 행복수준을 높일 수 있듯이, 청년들이 남들 하는 대로 따라하는 것이 아니라 각자의 자원과 역량과 걸맞게 스스로 일자리를 탐색할 수 있도록 돕는다. 예를 들면 대기업과 공무원 등 보수가 높고 안정적인 일자리를 얻기 위해 “시험”이라는 방식을 통해 “정원”에 들어가려 경쟁하는 방법 외에 시험이 아닌 일자리의 다양한 획득 방식이 있음을 삽화와 도표를 곁들인 흥미로운 사례를 통해 스스로 깨닫도록 제시해 준다. 책 제목 청년일자리 愛센스 [일돈밥]이 표상하듯 청년들을 진정 사랑(愛)하는 마음으로 이 책을 썼다. 나는 청년들에게 “일 해서 돈 벌어 밥 먹자”는 얘기를 하려고 한다. 이 책이 만병통치약은 아니다. 하지만 청년들이 이 책을 읽고 나면 기업 탓, 정부 탓, 세상 탓만 하는 태도를 버리고 비록 현실은 여전히 어렵지만 “나도 이만하면 괜찮아 그리고 나도 할 수 있어”라는 자기愛(Self-love)와 대담함을 마음에 품게 될 것으로 기대한다. 그리고 쥐떼들처럼 우~하고 한 방향으로 몰려가는 길을 멈추고 자신의 처지와 역량에 걸 맞는 비전과 경쟁전략을 갖추고 스스로의 삶을 개척해 나갈 것으로 확신한다. 이 책이 한 명이라도 더 많은 청년들의 손에 들려지고 읽혀지기를 기대한다.
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• 김흥기 [저]

• 미국 오이코스 대학교 Vactor Business School 원장으로 재직하고 있다. 해군학사장교(OCS) 보급관으로 군복무를 마쳤다. 행정고시 합격 후 국가안전기획부(現 국가정보원)에 고시 특채되어 분석관과 정보관으로 봉직했다. 산업통상자원부 등 여러 부처의 정책자문위원과 대통령의 지식재산분야 자문위원을 역임했다. KAIST에서 미래전략과 지식재산을 가르쳤고 2011년 모스크바 국립대학교(MSU) 초빙 교수로 위촉된 이래 러시아 고등경제대학교(HSE) 등 명망 있는 대학에서 강의했고 세계 No.1 교육·학술·연구기관인 중국과학원(CAS) 산하 가상경제 및 데이터과학센터(CAS FEDS)와 공동으로 “중국과학원 지식재산최고위 과정”을 개설하여 역량 있는 지식재산 전문가를 양성했다. 저자는 제네바 국제발명전에서 금상을 수상한 발명가이며, 창업하여 글로벌 유수 기업의 파트너로서 활동한 모험적 기업가일 뿐 아니라 유망한 스타트업들의 성공의 발판과 터전을 만들기도 했다. 교육, 혁신 및 일자리 창출 등 각종 문제를 자문하거나 직접 해결해온 데 이어 이를 심화시켜 개인, 집단, 기업 및 국가 단위의 가치창출을 위한 〈ABLE education〉으로 집대성하여 국경을 넘어 전파하고 있다. 러시아연방 과학과 예술분야 국가영재인 Altair (Sirius)의 고문으로서 모스크바 국립대와 협력하에 ABLE 프로그램을 교육하고 있다. 러시아연방 다게스탄 국립대의 방문학자이자 러시아연방 다게스탄 국립과학원(Russian Academy of Sciences, Dagestan)의 외국인 회원이며, 러시아 스포츠영웅 Khabib 교육·스포츠재단(ROSSI Foundation)의 고문으로도 활동하고 있다.

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