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경영조직 전략노트 : 공인노무사, 경영지도사, 대학원 및 입사대비 기본서
김유미 ㅣ 새흐름
  • 정가
50,000원
  • 판매가
45,000원 (10% ↓, 5,000원 ↓)
  • 발행일
2022년 11월 30일
  • 페이지수/크기/무게
824page/196*266*45/1846g
  • ISBN
9791162933466/1162933461
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  • 상세정보
  • 공인노무사 시험의 문제 수준이 높아짐에 따라 한 권의 특정 교과서만으로는 경영조직론을 대비하기 쉽지 않게 되었다. 이에 저자는 공인노무사 경영조직론을 효율적으로 대비하기 위해 수험에 최적화된 공인노무사 경영조직론 단권화 교재를 출간하였다. 특히 답안작성의 어려운 점을 해결하고 고득점 획득을 위해 경영조직 Map, Mind Map, 어원·등장배경·실험 및 사례의 인용, 그림과 도표 등 목차와 내용을 다양하게 구성하였다. 또한, 동일한 파트의 내용도 전문적이면서 기억하기 쉽도록 요약·정리하였다.
  • [제1편 조직행동 개관] 제1장 조직(organization)의 이해 Ⅰ. 조직(organization)의 의의와 등장배경 및 속성 Ⅱ. 조직의 목표 : 조직효과성(organizational effectiveness) 제2장 조직행동론(organizational behavior : OB)의 이해 Ⅰ. 조직행동론(organizational behavior : OB) Ⅱ. 조직행동 연구에서 다루는 개념과 변수 Ⅲ. 조직행동의 연구 절차 및 방법 Ⅳ. 조직행동론의 기초과학 제3장 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름 Ⅰ. 조직행동론의 현대적 이슈들 Ⅱ. 조직행동론 연구의 흐름 [제2편 개인 수준(individual level)] 제1장 개 요 Ⅰ. Intro 제2장 다양성(diversity)(= 개인차) Ⅰ. Intro - 인력다양성 : 양날의 칼 Ⅱ. 다양성과 다양성 경영의 의의 Ⅲ. 인력 다양화가 기업에 미치는 영향 Ⅳ. 미국의 적극적 조치(Affirmative Action정책 : AA정책)의 의미와 시사점 Ⅴ. 다양성 시대의 기업의 대응방안 제3장 지 각(perception) Ⅰ. 지각(perception)의 개념과 중요성 Ⅱ. 지각의 진행과정(processing) Ⅲ. 지각에 영향을 미치는 요인(factor) Ⅳ. 대인지각(person perception) 관련 이론 Ⅴ. 지각오류의 유형 ...
  • 머리말(제7판) 항상 수험서를 개정할 때에는 다시 기본으로 돌아가는 마음가짐으로(back to the basic) 교수님들의 기본서와 논문들을 처음부터 더 꼼꼼하게 읽어보게 됩니다. 기본적인 내용과 새로운 논문들을 여러 번 읽을수록 다른 관점과 새로운 시야가 형성되기 때문에 더 깊이 있게 살펴볼 수 있는 계기가 되는 것 같습니다. 「경영조직 전략노트」 제7판의 주요 개정 사항은 다음과 같습니다. 1. 경영조직과 관련된 핵심 내용을 빠짐없이 담기 위해 노력하였습니다. 본서의 기본이 되는 큰 틀은 조직행동에 탁월한 내용을 담고 있는 백기복, 박경규, 임창희 및 Robbins 저를, 조직이론과 설계의 Daft, 신유근, 김인수, 김식현 저를 베이스로 합니다. 이외에도 김성국, 이학종, 박원우, 강정애, 박계홍 저 및 최신 논문들을 반영하였습니다. 대표적인 변경 내용으로는 창의성, 성격, 태도, 감성지능, 심리적 임파워먼트, 진정성 리더십, 네트워크 이론, 조직문화(고배경, 저배경) 등 관련 내용들을 추가 보완하였습니다. 2. 경영조직 관련 연구를 수행한 유수 학자들의 논문과 교과서 문구를 최대한 그대로 살려 원문과의 이질감을 줄이되, 내용에 대한 이해를 최대한 도우면서도 답안에 깔끔하게 담아낼 수 있도록 설명 문구들을 최대한 가다듬었습니다. 3. QR코드를 통해 주요 학자 및 내용에 대한 이해도를 높이기 위해 노력하였습니다. QR코드에 접속해보면 저자가 육성으로 녹음한 학자와 연구의 히스토리가 담겨 있습니다. 흥미 있는 스토리텔링을 통해 경영조직에 대한 접근이 한층 더 쉬워질 것입니다. 4. 색인을 추가하여 개념을 쉽게 찾아볼 수 있도록 하였습니다. 개념은 모든 공부의 시작과 기본이 되는 것으로, 기초적인 개념을 빠르고 쉽게 찾아 학습할 수 있도록 하였습니다. 본 교재가 대학 교재로도 활용되고 있다는 이야기를 듣고, 더 큰 책임감을 가지고 책을 쓰게 되는 것 같습니다. 수험 기간 동안 긴 여정을 함께 하면서 열정적으로 질문하는 수강생분들, 이메일을 통해 질의를 보내주시는 전국의 독자분들, 책의 보완사항에 대하여 애정 어린 조언과 도움을 주신 합격생 여러분들께 마음속 깊이 감사드립니다. 항상 열심히 연구하시고 든든히 응원해주시는 서강대 조봉순 지도교수님, 특히 책임감과 흥미를 가지고 교정에 도움을 준 지성근 노무사님과 배하나 노무사님, 정태승 노무사님, 실무와 학계의 시각을 균형있게 접근할 수 있도록 항상 많은 도움을 주시는 삼성의 배만식 노무사님, 훌륭한 제언을 해준 장주원, 황수진, 장종훈, 허동희, 박설영 씨, 최윤화 씨, 매년 요구사항이 많은데도 잘 반영해주는 도서출판 새흐름 편집팀에게도 감사의 인사를 전합니다. 그리고 항상 저를 응원해주는 가족과, 지금은 하늘에 계신 어머니께 이 책을 바칩니다. 2022년 11월 공인노무사 김 유 미
  • 김유미 [저]
  • 서강대학교 일반대학원 경영학 석사 과정(인사조직 전공), 현) 한림법학원 인사노무관리 전임강사, 제20회 공인노무사 합격, 고용노동부 장관상 최우수상(2012), 전) 웅진패스원 인사노무실무 강의, 전) 우리노무법인 책임노무사
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