국내도서

>

자기계발

>

직장/조직생활

• 
• 제휴몰 주문 시 고객보상, 일부 이벤트 참여 및 증정품 증정, 하루/당일 배송에서 제외되므로 참고 바랍니다.

• 
• 도서  > 자기계발  > 직장/조직생활

• 
• 
• “MBTI를 제대로 알면 성과가 달라진다!” 나만 알고 싶은 MBTI 16가지 유형별 업무 공략법 지금은 한 명의 슈퍼맨이 조직을 이끌어가기 보다, 서로가 가진 지식과 경험을 공유하고 집단으로 성장해서 성공하는 시대이다. 흔히들 MBTI를 재미있는 콘텐츠로 생각하지만, MBTI야말로 자기 자신을 이해하는 도구이자 과업을 수행할 때 어떤 방식으로 하는 것이 더 맞는 방법인지를 알려 주는 나침반 역할을 수행하는 유용한 도구로 활용할 수 있다. MBTI가 나의 타고난 재능을 제대로 파악하고 서로가 가지고 있는 고유한 특징을 이해할 뿐만 아니라 그 차이를 구분하는 데 도움을 주기 때문이다. 《일하는 사람을 위한 MBTI》에는 900시간 이상 코칭을 진행한 리더십 전문가 백종화 코치가 약 1200일 동안 2000여명의 MBTI를 분석한 경험을 토대로 회사에서 어떻게 MBTI를 활용하는 지에 대한 모든 것이 담겨 있다. 이제 MBTI를 통해 개인의 강점뿐 아니라 함께 일하는 사람의 강점과 약점을 알고, 리더의 MBTI 성향을 파악해 어떻게 시너지를 내고 팀의 경쟁력을 한 단계 업그레이드할 수 있는지 알아보자.
• 
• 전 세계에서 가장 많은 사람이 활용하는 성격 유형 검사 MBTI가 직장인에게 가장 유용한 이유 MBTI는 '마이어스-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs Type Indicator)'의 약어로, 1944년 미국의 이사벨 브릭스 마이어스와 모친인 작가 캐서린 쿡 브릭스가 분석심리학의 창시자인 카를 구스타프 융의 심리유형론을 근거로 하여 수많은 사람의 행동을 관찰, 기록해 개발한 자기보고식 검사이다. MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 나눠 설명한다. 자세히 들여다보면 에너지를 쓰는 방향에 따라 외향형(E)과 내향형(I), 정보를 얻는 방법에 따라 감각형(S)과 직관형(N), 의사결정의 기준에 따라 사고형(T)와 감정형(F), 라이프스타일에 따라 판단형(J)와 인식형(P)으로 구분하는데 이를 통해 사람들 간의 마음과 생각, 그리고 행동의 차이를 이해하는 데 도움을 받을 수 있다. 리더십 및 조직문화를 코칭하는 백종화 저자는 MBTI야말로 나와 가족, 친구, 그리고 함께 일하는 동료를 이해하는 도구로 활용할 수 있을 뿐만 아니라 일을 더 잘할 수 있도록 일하는 방식을 결정하는 도구라고 말한다. 저자의 풍부한 현장 경험을 토대로 MBTI 유형에 따라 일하는 방식도 어떻게 달라지는지, 각 MBTI 유형별로 서로를 어떻게 이해하고 업무 시너지를 낼 수 있을지 등 어디서도 보지 못했던 MBTI 활용법을 안내한다. 약 2,000명의 MBTI를 분석한 핵심 인사이트로 나의 강점과 다른 사람의 강점을 파악해 최상의 성과를 만들어라! CEO부터 팀원까지 이제는 타인을 이해하는 사람이 사회에서 더 큰 영향력을 가지게 되었다. 그렇기에 타인을 파악하는 블랙박스로 MBTI를 활용하면 전과는 다른 관점에서 나를 알고 동료와 리더를 파악할 수 있다. 특히 조직에서 MBTI를 활용하면 서로의 다름을 이해하고 팀 시너지를 올리는 효과를 만들 수 있다. 이 책의 1장 ‘일하는 사람이 MBTI를 알아야 하는 이유’에서는 개인의 강점을 업그레이드시키기 위해 MBTI를 어떻게 활용해야 하는지와 E/I, N/S, T/F, P/J의 행동 유형을 분석한다. 2장 ‘MBTI를 알면 성과가 달라지는 이유’에서는 직장 생활에서 실제로 부딪히는 다른 성향의 행동을 분석하고 어떻게 서로 맞추면 좋을지 알려준다. 3장 ‘MBTI를 활용하는 조직이 성공하는 이유’에서는 리더의 성향에 따른 차이와 팀의 MBTI 성향을 알고 경쟁력을 올리는 방법을 말한다. 4장 ‘당신을 위한 실전 MBTI 활용법’에서는 앞에 나온 내용을 토대로 스스로의 MBTI 성향을 분석하고, 리더와 동료의 성향을 알며 이를 통해 팀의 강점을 강화하는 방법을 안내한다. 이제 《일하는 사람을 위한 MBTI》를 통해 MBTI가 단지 재미있는 게임의 도구가 아닌, 서로 다른 관점을 가진 동료들을 하나의 팀으로 묶어주는 도구로 활용해보자.
• 
• 들어가는 말_ 사람을 들여다보는 강력한 도구, MBTI 1장 일하는 사람이 MBTI를 알아야 하는 이유 성과를 내는 사람은 ‘이것’을 안다 당신의 MBTI는 하나가 아니다 행동부터 먼저 하는 사람 VS 생각부터 하고 행동하는 사람 경험을 믿는 사람 VS 육감을 믿는 사람 해결책을 주는 사람 VS 공감해주는 사람 시간을 통제하려는 사람 VS 즉흥적으로 흘러가는 사람 MBTI Q&A MBTI는 무엇의 약자일까? 2장 MBTI를 알면 성과가 달라지는 이유 타인을 파악하는 나만의 블랙박스, MBTI 일터에서의 외향형(E)과 내향형(I) 외향형과 내향형이 서로를 이해하는 법 일터에서의 감각형(S)과 직관형(N) 감각형과 직관형이 서로를 이해하는 법 일터에서의 사고형(T)와 감정형(F) 사고형과 감정형이 서로를 이해하는 법 일터에서의 판단형(J)과 인식형(P) 판단형과 인식형이 서로를 이해하는 법 MBTI Q&A MBTI 검사에서 중요한 것은 무엇일까? 3장 MBTI를 활용하는 조직이 성공하는 이유 성장의 도구, MBTI MBTI를 조직에서 사용해야 하는 이유 리더의 MBTI를 알면 행동이 보인다 MBTI 사분할로 보는 리더십 특징 팀에도 MBTI 성향이 있다 대기업과 스타트업, 그리고 중소...기업의 MBTI MBTI Q&A MBTI로 그 사람을 모두 파악할 수 있을까? 4장 당신을 위한 실전 MBTI 활용법 일할 때 MBTI가 바뀌는 이유 MBTI로 나를 읽어내는 법 팀에서 나를 잘 활용하는 방법은? 내 리더의 MBTI 파악하기 MBTI로 팀의 강점과 약점 알기 관계를 더 좋은 방향으로 이끄는 MBTI MBTI Q&A MBTI가 말하는 적성이 무조건 맞을까? 나오는 말_ MBTI를 유용한 도구로 사용하는 법
• 
• 예를 들어 가지고 있는 재능이 100인데 사용하고 있는 재능이 50인 A와 재능은 70이지만 60을 사용하고 있는 B 중 누가 더 탁월한 성과를 만들어 낼까? 당연히 B일 것이다. 어쩌면 우리가 살아가면서 성장하고 성공하는 가장 중요한 지점이 바로 여기에 있을 수 있다고 생각한다. 그것은 내가 타고난 재능을 ‘바르게’ 이해하는 것이다. 나를 아는 만큼 나를 잘 사용할 수 있다는 것은 진리이기 때문이다. _'성과를 내는 사람은 이것을 안다' 중에서 여러 리더와 함께 일했다면 리더에 따라 대화하는 방식이 많이 다르다는 것을 느꼈을 것이다. 어떤 리더는 성격이 급해서 1시간 전에 이야기하곤 ‘했어? 아직 안 했어? 언제 보여 줄 거야?’라고 묻기도 하고 또 다른 리더는 이야기하고 1주일이 지나고 나서 ‘지난주에 이야기했던 자료를 메일로 전달해 줘요’라고 갑작스럽게 보고를 요청하기도 한다. 간단하게 외향형과 내향형의 차이를 이해해 보면 조금은 내 리더와 합을 맞출 수 있다 . 먼저 외향형 리더는 빠르게 행동하는 방식을 선호한다. 그리고 모든 멤버가 다 모여서 회의하며 말로 보고받는 것을 더 선호하는 편이다. 회의를 할 때도 의사결정을 빠르게 하면서 바로 실행으로 연결하기도 한다. 한마디로 ‘빨리 행동하면서 문제를 새롭게 찾고, 그 문제를 다시 해결해 가자’고 이야기하는 리더가 많다. _‘일터에서의 외향형(E)과 내향형(I)’ 중에서 감정형에게 대화란 단순히 정보를 나누는 것이 아니라, 내가 중요한 존재라는 것을 알 수 있도록 관심을 표현하는 것이고 마음을 나누는 것이다. 그들에게 먼저 인사하고, 관심을 표현해 주고, 그들이 좋아하고, 관심 있어 하는 부분에 대해 질문도 하고, 이야기도 이끌어 보자. 그러고 나서 업무와 관련된 소통을 하면 더욱 업무가 원활해진다. 만약 이미 멀어진 사이라면 관계 회복에 먼저 노력하는 것이 중요할 수 있다. _‘사고형과 감정형이 서로를 이해하는 법’ 중에서 세상에 MBTI로 나와 맞는 사람과 맞지 않는 사람을 구분할 수는 없다. ‘가능성이 높지 않아요?’라고 물어본다면 그 또한 ‘모른다’이다. 예를 들어, ISTJ와 ENFP는 이 도표에 따르면 최악의 궁합이다. 그런데 내 주변에 있는 ISTJ들만 봐도 가장 친하고 편하다고 생각하는 사람들 중에 ENFP가 참 많다고 한다. 이유는 무엇일까? 그것은 유형이 사람들과의 관계를 구분해 주는 것이 아니라, 내가 상대방에게 어떻게 행동하는가가 그 사람과의 관계를 형성해 주기 때문이다. 예를 들어, 계획적으로 일하는 것을 좋아하는 ISTJ가 새로운 아이디어를 자주 이야기하며 일하는 방식에 변화를 주고 싶어 하는 ENFP를 불편하게 여길 수도 있지만, 자신에게 없는 창의성 때문에 그와 함께 일하는 것을 좋아할 수도 있다. 이 부분은 확률 게임이 아니라 내가 나와 다른 상대방을 어떤 관점에서 바라보느냐에 따라 달라지는 부분이다. 상대방의 행동을 긍정적으로 볼 수도 있고 부정적으로 볼 수도 있기 때문이다. _‘MBTI를 조직에서 사용해야 하는 이유’ 중에서 MBTI를 통해 팀의 전체적인 분위기와 구성원 개개인의 특징을 파악하는 것은 그리 어렵지 않다. 중요한 것은 그것을 참고하여 어떻게 ‘팀의 목표를 달성하기 위해 일하는 방식을 변화시킬 것인가’라는 관점에서의 리더 역할이다. 콘텐츠 A팀은 다양한 성향의 구성원들이 모여 있었다. 팀의 특징은 자유로움이었고 리더 또한 ESFJ로, 자주 소통하며 개개인의 특성에 맞춰 주는 성향이었다. 그런데 너무나도 자유로운 문화 속에서 팀의 목표, 합의된 계획을 지키지 않는 구성원들이 많아지기 시작했다. 그 이유 중 하나는 팀이 생긴 지 얼마... 안 되다 보니 일하는 방식이 정해져 있지 않았던 것이었다. _‘팀에도 MBTI 성향이 있다’ 중에서
• 
• 

• 백종화 [저]

• 개인과 조직의 성장을 돕는 코치
  스타트업과 대기업을 모두 경험하고, 얻은 지식을 바탕으로 스타트업 컨설팅과 CEO 코칭, 대기업 리더 대상으로 리더십과 조직문화를 2,000시간 이상 강의하고 500시간 이상의 코칭 경험을 가진 HR 전문가이다. 지금은 리더십과 조직문화 그리고 스타트업의 성장과 성공에 대해 페이스북과 링크드인, 블로그를 통해 2만 명 이상의 독자들에게 매일 리더십과 조직문화와 관련된 지식과 경험을 공유하는 SNS 작가이자, 매주 월요일 뉴스레터를 발행하는 1인 에디터이기도 하다. 2021년 7월 요즘 시대를 살아가는 팀장들에게 필요한 리더십을 종합한 『요즘 팀장은 이렇게 일합니다』(중앙북스)에 이어 요즘 팀장의 대화법인 『원온원: 일 잘하는 팀장의 대화력』(플랜비디자인)으로 두 번째 책을 출간한 작가이다.

• 전체 0개의 구매후기가 있습니다.
• 

인터파크도서는 고객님의 단순 변심에 의한 교환과 반품에 드는 비용은 고객님이 지불케 됩니다. 단, 상품이나 서비스 자체의 하자로 인한 교환 및 반품은 무료로 반품 됩니다. 교환 및 반품이 가능한 경우 상품을 공급 받은 날로부터 7일이내 가능 공급받으신 상품의 내용이 표시, 광고 내용과 다르거나 다르게 이행된 경우에는 공급받은 날로부터 3개월 이내,    혹은 그사실을 알게 된 날 또는 알 수 있었던 날로부터 30일 이내 상품에 아무런 하자가 없는 경우 소비자의 고객변심에 의한 교환은 상품의 포장상태 등이 전혀 손상되지 않은 경우에 한하여 가능 교환 및 반품이 불가능한 경우 구매확정 이후(오픈마켓상품에 한함) 고객님의 책임 있는 사유로 상품 등이 멸실 또는 훼손된 경우    (단, 상품의 내용을 확인하기 위하여 포장 등을 훼손한 경우는 제외) 시간이 지남에 따라 재판매가 곤란할 정도로 물품의 가치가 떨어진 경우 포장 개봉되어 상품 가치가 훼손된 경우 다배송지의 경우 반품 환불 다배송지의 경우 다른 지역의 반품을 동시에 진행할 수 없습니다. 1개 지역의 반품이 완료된 후 다른 지역 반품을 진행할 수 있으므로, 이점 양해해 주시기 바랍니다. 중고상품의 교환 중고상품은 제한된 재고 내에서 판매가 이루어지므로, 교환은 불가능합니다. 오픈마켓 상품의 환불 오픈마켓상품에 대한 책임은 원칙적으로 업체에게 있으므로, 교환/반품 접수시 반드시 판매자와 협의 후 반품 접수를 하셔야하며,    반품접수 없이 반송하거나, 우편으로 보낼 경우 상품 확인이 어려워 환불이 불가능할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

배송예정일 안내 인터파크 도서는 모든 상품에 대해 배송완료예정일을 웹사이트에 표시하고 있습니다. <인터파크 직배송 상품> 상품은 월~토요일 오전 10시 이전 주문분에 대하여 당일 출고/당일 배송완료를 보장하는 상품입니다. 상품은 서울지역/평일 주문분은 당일 출고/익일 배송완료를 보장하며, 서울외지역/평일 주문분의 경우는 오후 6시까지 주문분에 대하여 익일 배송완료를 보장하는 상품입니다. (단, 월요일은 12시까지 주문에 한함) 상품은, 입고예정일(제품출시일)+택배사배송일(1일)에 배송완료를 보장합니다. ~ 상품은 유통특성상 인터파크에서 재고를 보유하지 않은 상품으로 주문일+기준출고일+택배사배송일(1일)에 배송완료를 보장합니다.(토/공휴일은 배송기간에 포함되지 않습니다.) ※기준출고일:인터파크가 상품을 수급하여 물류창고에서 포장/출고하기까지 소요되는 시간 <업체 직접배송/오픈마켓 상품> ~ 상품은 업체가 주문을 확인하고, 출고하기까지 걸리는 시간입니다. 주문일+기준출고일+택배사배송일(2일)에 배송완료를 보장합니다.(토/공휴일은 배송기간에 포함되지 않습니다.) ※5일이내 출고가 시작되지 않을시, 오픈마켓 상품은 자동으로 주문이 취소되며, 고객님께 품절보상금을 지급해 드립니다. 배송비 안내 도서(중고도서 포함)만 구매하시면 : 배송비 2,000원 (1만원이상 구매 시 무료배송) 음반/DVD만 구매하시면 : 배송비 1,500원 (2만원이상 구매 시 무료배송) 잡지/만화/기프트만 구매하시면 : 배송비 2,000원 (2만원이상 구매 시 무료배송) 도서와 음반/DVD를 함께 구매하시면 : 배송비 1,500원 1만원이상 구매 시 무료배송) 도서와 잡지/만화/기프트/중고직배송상품을 함께 구매하시면 : 2,000원 (1만원이상 구매 시 무료배송) 업체직접배송상품을 구매시 : 업체별로 상이한 배송비 적용    * 세트상품의 경우 부분취소 시 추가 배송비가 부과될 수 있습니다.    * 북카트에서 배송비없애기 버튼을 클릭하셔서, 동일업체상품을 조금 더 구매하시면, 배송비를 절약하실 수 있습니다. 해외배송 안내 인터파크도서에서는 국내에서 주문하시거나 해외에서 주문하여 해외로 배송을 원하실 경우 DHL과 특약으로 책정된 요금표에    의해 개인이 이용하는 경우보다 배송요금을 크게 낮추며 DHL(www.dhl.co.kr)로 해외배송 서비스를 제공합니다. 해외배송은 도서/CD/DVD 상품에 한해 서비스하고 있으며, 다른 상품을 북카트에 함께 담으실 경우 해외배송이 불가합니다. 해외주문배송 서비스는 인터파크 도서 회원 가입을 하셔야만 신청 가능합니다. 알아두세요!!! 도매상 및 제작사 사정에 따라 품절/절판 등의 사유로 취소될 수 있습니다. 오픈마켓업체의 배송지연시 주문이 자동으로 취소될 수 있습니다. 출고가능 시간이 서로 다른 상품을 함께 주문할 경우 출고가능 시간이 가장 긴 기준으로 배송됩니다. 유통의 특성상 출고기간은 예정보다 앞당겨지거나 늦춰질 수 있습니다. 택배사 배송일인 서울 및 수도권은 1~2일, 지방은 2~3일, 도서, 산간, 군부대는 3일 이상의 시간이 소요됩니다.