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• 이 책은 사내근로복지기금법, 근로복지기본법 통합과 근로복지기본법 개정에도 참여한 바 있는 국내 최고의 전문가인 저자의 22년의 연구와 경험을 한 권에 녹여냈다. 사내근로복지기금 최초로 회계에 관련된 사항과 예산편성 사례를 사례별로 제시하였다. 특히 2004년 첫 출간 이후 10여 년이 흐르면서 기업회계기준서의 개정 등 회계처리에 많은 변화가 있었다. 이러한 변화를 반영하여 변경된 재무제표 서식과 새로운 부속명세서 서식을 수록하였다.
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• 사내근로복지기금 넘버원,
  김승훈 소장의 2014 최신간!
  
  국내 최초의 사내복지기금시리즈가 탄생했다. 지난 2004년 우리나라 최초의 사내근로복지기금 전문서를 출간한 김승훈 소장이 2014년 새롭게 정비한 시리즈로 돌아왔다. 이 책은 사내근로복지기금 업무를 담당하고 있는 실무자나 임원, 새로이 사내근로복지기금을 설립하기 위해 준비 중인 기업의 관계자, 특히 사내근로복지기금 결산과 법인세 신고에 어려움을 겪는 실무자들의 교과서이자 길잡이가 되어줄 것이다.
  
  "한 권으로 끝내는 사내근로복지기금시리즈"
  ‘회계 및 예산운영실무’ 2권 전격 출간!
  
  자타가 인정하는 국내 유일의 사내근로복지기금 전문가인 김승훈 소장이 10여년 만에 사내근로복지기금시리즈를 펴낸다. 사내근로복지기금법, 근로복지기본법 통합과 근로복지기본법 개정에도 참여한 바 있는 국내 최고의 전문가인 저자의 22년의 연구와 경험을 한 권에 녹여냈다. 시리즈 두 번째 "회계 및 예산운영실무"의 특징은 다음과 같다.
  
  첫째, 사내근로복지기금 최초로 회계에 관련된 사항과 예산편성 사례를 사례별로 제시하였다. 2004년 첫 출간 이후 10여 년이 흐르면서 기업회계기준서의 개정 등 회계처리에 많은 변화가 있었다. 이러한 변화를 반영하여 변경된 재무제표 서식과 새로운 부속명세서 서식을 수록하였다.
  둘째, 사내근로복지기금 최초로 종업원대부사업을 실시하지 않는 이자소득만 있는 사내근로복지기금, 종업원대부사업을 실시하는 사내근로복지기금, 기본재산을 사용하는 경우와 기본재산을 사용하지 않는 경우로 분류하여 예산편성 사례를 제시하였다.
  셋째, 사내근로복지기금 최초로 구분계리된 예산편성 사례를 이 책에서 제시하였다. 또한 사내근로복지기금 최초로 예산편성지침과 준예산서 작성 사례를 제시하였고, 계정과목을 체계적으로 정리하였다.사내근로복지기금 넘버원, 김승훈 소장의 2014 최신간! 국내 최초의 사내복지기금시리즈가 탄생했다. 지난 2004년 우리나라 최초의 사내근로복지기금 전문서를 출간한 김승훈 소장이 2014년 새롭게 정비한 시리즈로 돌아왔다. 이 책은 사내근로복지기금 업무를 담당하고 있는 실무자나 임원, 새로이 사내근로복지기금을 설립하기 위해 준비 중인 기업의 관계자, 특히 사내근로복지기금 결산과 법인세 신고에 어려움을 겪는 실무자들의 교과서이자 길잡이가 되어줄 것이다. 출판사 서평 “한 권으로 끝내는 사내근로복지기금시리즈” ‘회계 및 예산운영실무’ 2권 전격 출간! 자타가 인정하는 국내 유일의 사내근로복지기금 전문가인 김승훈 소장이 10여년 만에 사내근로복지기금시리즈를 펴낸다. 사내근로복지기금법, 근로복지기본법 통합과 근로복지기본법 개정에도 참여한 바 있는 국내 최고의 전문가인 저자의 22년의 연구와 경험을 한 권에 녹여냈다. 시리즈 두 번째 “회계 및 예산운영실무”의 특징은 다음과 같다. 첫째, 사내근로복지기금 최초로 회계에 관련된 사항과 예산편성 사례를 사례별로 제시하였다. 2004년 첫 출간 이후 10여 년이 흐르면서 기업회계기준서의 개정 등 회계처리에 많은 변화가 있었다. 이러한 변화를 반영하여 변경된 재무제표 서식과 새로운 부속명세서 서식을 수록하였다. 둘째, 사내근로복지기금 최초로 종업원대부사업을 실시하지 않는 이자소득만 있는 사내근로복지기금, 종업원대부사업을 실시하는 사내근로복지기금, 기본재산을 사용하는 경우와 기본재산을 사용하지 않는 경우로 분류하여 예산편성 사례를 제시하였다. 셋째, 사내근로복지기금 최초로 구분계리된 예산편성 사례를 이 책에서 제시하였다. 또한 사내...근로복지기금 최초로 예산편성지침과 준예산서 작성 사례를 제시하였고, 계정과목을 체계적으로 정리하였다.
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• 저자의 말 - 사내근로복지기금 시리즈를 펴내며
  
  PART 1 비영리법인의 개요
  1 비영리법인의 개요
  - 비영리법인의 개요
  - 목적사업과 부대사업
  - 잔여재산의 분배
  - 비영리법인의 특징
  - 비영리법인의 설립
  - 비영리법인의 해산
  2 비영리법인의 회계
  3 수익사업과 비수익사업 구분경리
  - 수익사업회계
  - 목적사업회계
  4 비영리회계의 규칙
  5 비영리법인의 회계연도
  6 공익법인의 조세
  - 공익법인에 대한 주식 출연 비율의 제한
  - 출연 재산의 사용의무
  - 출연자 등의 이사 취임 금지
  - 전용계좌 개설·사용의무
  - 공익법인의 결산서류 등의 공시의무
  - 외부감사 의무
  - 기부금영수증의 보관
  - 장부의 작성·비치 의무
  7 사내근로복지기금의 공익법인 해당 여부
  - 외부 전문가의 세무 확인 대상 여부
  - 출연재산명세서 등을 제출해야 하는 공익법인에 해당되는지 여부
  
  PART 2 사내근로복지기금의 회계
  1 근로복지기본법 회계 규정
  - 근로복지기본법
  - 근로복지기본법 시행령
  - 사내근로복지기금 업무처리지침
  2 사내근로복지기금 회계처리 특징
  3 자주 발생하는 거래에 대한 분개
  - 거래란?
  - 분개란?
  - 자주 발생하는 거래에 대한 분개 사례
  4 계정과목
  - 계정과목이란?
  - 사내...근로복지기금에서 자주 사용되는 계정과목
  5 재무제표의 종류와 서식
  - 재무제표란?
  - 재무제표의 성격
  - 작성해야 하는 재무제표 종류
  - 재무제표 서식 구조
  - 사내근로복지기금 재무제표 서식(안)
  6 기본재산 사용
  - 기본재산 사용 근거
  - 기본재산 사용 방법
  - 기본재산 사용 가능 금액
  - 기본재산 사용 시 회계처리
  - 기본재산 사용 사례
  7 자금차입 금지
  - 자금차입 금지 의미
  - 결산 방법
  8 기타 사내근로복지기금 회계처리 관련 주요 예규
  - 고유목적사업준비금을 기본재산으로 전입하는 요건
  - 사내근로복지기금에서 파견업체 소속 근로자에게 지급하는 금품에 대한 소득 귀속
  - 대부사업에서 발생하는 대손금
  - 사내근로복지기금 분할로 인한 고유목적사업준비금 분할
  - 사내근로복지기금 대부이자소득 고유목적사업준비금 설정
  - 사내근로복지기금 대부사업이 수익사업에 해당하는지 여부
  - 사내근로복지기금 법인세 중가예납 신고 대상 해당 여부
  
  PART 3 사내근로복지기금 예산실무
  1 예산제도 개요
  - 예산관리
  - 예산의 기능
  - 예산의 장단점
  - 예산의 종류
  2 예산편성 절차
  - 당해연도 추정 실적 달성
  - 이월 고유목적사업준비금(당해연도 말 이월금) 추정
  - 부문별 예산편성
  3 예산편성지침 작성
  - 예산편성지침의 필요성
  - 예산편성지침 작성 주체
  - 예산편성(안) 작성 사례
  4 예산편성 시 고려 사항
  - 공기업과 준정부기관
  - 연도별 사내근로복지기금 관련 예산편성지침 변화
  5 준예산
  - 준예산이란?
  - 준예산 편성 시기
  - 준예산 편성 방법
  - 준예산 유효 기간
  - 준예산 편성 사례
  6 추경예산
  - 추경예산이란?
  - 추경예산 편성 시기
  - 추경예산 편성 방법
  - 추경예산 발효
  7 예산전용
  - 예산전용이란?
  - 예산전용 시기
  - 예산전용 방법
  - 예산전용 발효
  
  PART 4 사내근로복지기금 예산편성 사례
  1 이자소득만 있는 기금법인(종업원대부사업 미실시)
  - 가- 당해연도 설립 기금법인 1(기본재산 사용 않음)
  - 나- 당해연도 설립 기금법인 2(기본재산 사용)
  - 다- 5차연도 기금법인(기본재산 사용)
  2 대부사업을 실시하는 기금법인(종업원대부사업 미실시)
  - 가- 당해연도 설립 기금법인 1(기본재산 사용 않음)
  - 나- 당해연도 설립 기금법인 2(기본재산 사용)
  - 다- 5차연도 기금법인 1(기본재산 사용 않음)
  - 라- 5차연도 기금법인 2(기본재산 사용)
  
  부록
  1- 사내근로복지기금 계정과목 해설서
  2- 사내근로복지기금 회계처리 실태
  3- 문제점 및 대책(*출처: 2010년 근로복지공단 연구용역 결과 ? 사내근로복지기금 회계처리 문제점)ㆍ저자의 말 - 사내근로복지기금 시리즈를 펴내며 PART 1 비영리법인의 개요 1 비영리법인의 개요 . 15 . 비영리법인의 개요 . 목적사업과 부대사업 . 잔여재산의 분배 . 비영리법인의 특징 . 비영리법인의 설립 . 비영리법인의 해산 2 비영리법인의 회계 . 22 3 수익사업과 비수익사업 구분경리 . 24 . 수익사업회계 . 목적사업회계 4 비영리회계의 규칙 . 27 5 비영리법인의 회계연도 . 29 6 공익법인의 조세 . 31 . 공익법인에 대한 주식 출연 비율의 제한 . 출연 재산의 사용의무 . 출연자 등의 이사 취임 금지 . 전용계좌 개설·사용의무 . 공익법인의 결산서류 등의 공시의무 . 외부감사 의무 . 기부금영수증의 보관 . 장부의 작성·비치 의무 7 사내근로복지기금의 공익법인 해당 여부 . 37 . 외부 전문가의 세무 확인 대상 여부 . 출연재산명세서 등을 제출해야 하는 공익법인에 해당되는지 여부 PART 2 사내근로복지기금의 회계 1 근로복지기본법 회계 규정 . 43 . 근로복지기본법 . 근로복지기본법 시행령 . 사내근로복지기금 업무처리지침 2 사내근로복지기금 회계처리 특징 . 48 3 자주 발생하는 거래에 대한 분개 . 50 . 거래란? . 분개란? . 자주 발생하는 거래에 대한 분개 사례 4 계정과목 . 55 . 계정과목이란? . 사내근로복지기금에서 자주 사용되는 계정과목 5 재무제표의 종류와 서식 . 57 . 재무제표란? . 재무제표의 성격 . 작성해야 하는 재무제표 종류 . 재무제표 서식 구조 . 사내근로복지기금 재무제표 서식(안) 6 기본재산 사용 . 99 . 기본재산 사용 근거 . 기본재산 사용 방법 . 기본재산 사용 가능 금액 . 기본재산 사용 시 회계처리 . 기본재산 사용 사례 7 자금차입 금지 . 108 . 자금차입 금지 의미 . 결산 방법 8 기타 사내근로복지기금 회계처리 관련 주요 예규 . 114 . 고유목적사업준비금을 기본재산으로 전입하는 요건 . 사내근로복지기금에서 파견업체 소속 근로자에게 지급하는 금품에 대한 소득 귀속 . 대부사업에서 발생하는 대손금 . 사내근로복지기금 분할로 인한 고유목적사업준비금 분할 . 사내근로복지기금 대부이자소득 고유목적사업준비금 설정 . 사내근로복지기금 대부사업이 수익사업에 해당하는지 여부 . 사내근로복지기금 법인세 중가예납 신고 대상 해당 여부 PART 3 사내근로복지기금 예산실무 1 예산제도 개요 . 129 . 예산관리 . 예산의 기능 . 예산의 장단점 . 예산의 종류 2 예산편성 절차 . 133 . 당해연도 추정 실적 달성 . 이월 고유목적사업준비금(당해연도 말 이월금) 추정 . 부문별 예산편성 3 예산편성지침 작성 . 137 . 예산편성지침의 필요성 . 예산편성지침 작성 주체 . 예산편성(안) 작성 사례 4 예산편성 시 고려 사항 . 149 . 공기업과 준정부기관 . 연도별 사내근로복지기금 관련 예산편성지침 변화 5 준예산 . 182 . 준예산이란? . 준예산 편성 시기 . 준예산 편성 방법 . 준예산 유효 기간 . 준예산 편성 사례 6 추경예산 . 187 . 추경예산이란? . 추경예산 편성 시기 . 추경예산 편성 방법 . 추경예산 발효 7 예산전용 . 189 . 예산전용이란? . 예산전용 시기 . 예산전용 방법 . 예산전용 발효 PART 4 사내근로복지기금 예산편성 사례 1 이자소득만 있는 기금법인(종업원대부사업 미실시) ㆍ 193 . 가. 당해연도 설립 기금법인 1(기본재산 사용 않음) . 나. 당해연도 설립 기금법인 2(기본재산 사용) . 다. 5차연도 기금법인(기본재산 사용) 2 대부사업을 실시하는 기금법인(종업원대부사업 미실시) ㆍ 232 . 가. 당해연도 설립 기금법인 1(기본재산 사용 않음) . 나. 당해연도 설립 기금법인 2(기본재산 사용) . 다. 5차연도 기금법인 1(기본재산 사용 않음) . 라. 5차연도 기금법인 2(기본재산 사용) ■ 부록 1. 사내근로복지기금 계정과목 해설서 ㆍ 289 2. 사내근로복지기금 회계처리 실태 ㆍ 323 3. 문제점 및 대책(*출처: 2010년 근로복지공단 연구용역 결과 ? 사내근로복지기금 회계처리 문제점) ㆍ 351
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• 김승훈 [저]

• 저자 김승훈은 자타가 인정하는 국내 유일의 사내근로복지기금 전문가이다. 8년간 ㈜대상에서 근무하고, 21년간 KBS사내근로복지기금 기금업무를 담당하며 운영규정 및 세칙을 제정·개정하면서, 사내근로복지기금법·근로복지기본법 통합과 근로복지기본법 개정에도 참여하였다. 공무원연금관리공단, 한국소방산업기술원 등의 사내근로복지기금 도입 및 운영컨설팅, 한국가스공사, 할리스커피, 위메프, 교촌에프앤비, 동우화인켐, 모토닉 등의 사내근로복지기금 자문 및 운영컨설팅을 수행하였다. 삼성중공업 건설부문·조선부문사내근로복지기금 합병 및 청산 컨설팅, 삼성에버랜드 사내근로복지기금 합병 및 분할 컨설팅, 제일모직 사내근로복지기금 분할 컨설팅, 에스원 사내근로복지기금 합병 컨설팅, SBS 뉴스텍·SBS 아트텍 사내근로복지기금 합병 컨설팅, 우리투자증권과 LG종금 사내근로복지기금 합병 컨설팅을 책임졌다. 또한 NHN, 안랩, 현대하이스코 사내근로복지기금 설립자문, LGU+, LG파워콤, LG데이콤 사내근로복지기금 합병을 자문하였다. 2013년부터는 연구와 집필, 교육에 전념하고자 ㈜김승훈기업복지연구개발원과 사내근로복지기금연구소를 설립하였다. 이 책은 실무자와 임원들이 사내근로복지기금 결산과 법인세 신고 업무 수행에 참고하도록 결산·법인세 신고·운영상황 보고서 등을 사례 위주로 작성하였으며, 올해부터 본격적으로 출간되는 ‘사내근로복지기금시리즈’의 첫 번째 신호탄이다.
  연구소 공동대표인 아내와 다섯 자식들과 행복한 가정을 꾸려가고 있는 저자는 정부와 민간, 기업 등 수많은 곳에서 그의 전문지식과 경험에 의지하고 있는 명실상부 사내근로복지기금 분야의 넘버원이다.
  
  ※ 다음 카페 ‘사내근로복지기금’과 네이버 카페 ‘사내근로복지기금 평생교육원’을 통해 다양한 정보를 얻을 수 있다.

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