인간관계와 업무를 장악하는
1% 직장 인재들의 성공 플랜!
“당신의 경력 지도를 만들고 성공의 내비게이션을 켜라!”
탁월한 성과를 내는 1% 직장 인재의 성공 비밀
내비게이션을 켜고 가장 먼저 하는 것은 목적지를 입력하는 것이다. 그리고 어떤 경로로 갈지 결정해야 한다. 성공의 내비게이션도 마찬가지다. 먼저 목적지, 즉 목표가 있어야 한다.
1. 목표를 세워라!
직장생활을 하며 ‘목표’를 세우는 것은 중요하다. 목표가 있기에 도전할 수 있고, 열정을 태울 수 있다. 목표가 없으면 주어진 여건대로만 생각하고, 행동하고, 만족하지 못하게 된다. 직장생활에서 목표는 ‘나’를 지탱해주는 힘이다. 지금 당장 ‘목표’를 입력하라.
2. 목표를 향한 세부 정보를 입력하라!
목표를 입력하였다면 세부 정보를 입력해야 한다. 바로 계획을 수립하여 정보를 입력하는 것이다. 이는 일일 계획 등 세부적이고 단기적인 계획보다는 중기 계획을 말한다. 세부 계획이 있어야 목표를 향해 일관성 있게 진행할 수 있다.
또 힘든 과정도 너끈히 견디고 전진할 수 있다. 힘들고 어려운 점이 많지만 불만을 갖지 않고 즐거운 마음으로 일을 하기 위한 필수 조건이 바로 세부 계획이다. 세부 계획대로 진행한다면 바로 자기주도적인 인생의 길을 가고 있는 것이다. 남을 위한 노동이 아니고 자신을 위한 창조의 성취가 되는 것이다.
3. 중간 점검하라!
운전할 때 내비게이션은 내가 제대로 가고 있는지 늘 확인해준다. 성공을 향한 직장생활을 디자인할 때도 중간 점검이 반드시 필요하다. 제대로 가는 것인지 항상 확인해야 한다. 지나온 과정을 돌아보며 어떤 생각과 행동을 하며 그 지점까지 왔는지 점검해야 한다. 잘 지나온 성공의 사례는 성공 사례 대로, 중간에서 막혀 일부 실패했다면 실패 사례 대로 정리하고 기억해야 한다. 그런 학습은 다음 번 동일한 상황에서 성공을 향해 올바른 선택과 결정을 하게 한다. 그리고 미래를 예측할 수도 있게 만든다.
4. 경력 지도를 만들어라!
앞으로 남은 계획에서 장애물은 계속 나를 시험한다. 그 장애물을 극복하며 나가기 위해서는 어떠어떠한 것들에 본인의 역량을 쏟아부어 어떤 성과를 얻었는지 알아야 한다. 머리로만 기억하고 말로만 설명하는 것은 한계가 있다. 지나온 이력에 대한 ‘당신의 경력 지도(Career Map)’를 그려보기 바란다. 무엇이 부족했고 무엇이 남았는지, 무엇에 중점을 두어야 하는지 한눈에 보이는 ‘경력 지도’가 필요하다.
고수가 되어 스스로 몸값을 높여라!
‘특정 분야에서 기술이나 실력이 매우 뛰어난 사람’을 ‘고수’라고 한다. 그냥 회사에 오래 근무한다고 고수가 되는 것은 절대 아니다. 보통의 노력으로는 보통의 능력과 실력을 갖출 뿐이다. 고수가 되는 길은 험난하다.
우선 본인의 장점 내지는 강점을 집중적으로 연마해야 고수가 된다. 고수들은 자신의 능력을 향상시키기 위해서 강점에 더 중점을 두어 잘하고 관심 있는 분야에 더 매진한다. 반면에 일반적인 사람들은 단점을 보완하려 큰 노력을 하는데, 다른 사람과 차별성 면에서는 미흡하다고 볼 수 있다.
또 고수의 특징 중 하나가 고수일수록 스케일이 큰데도, 디테일하다는 데 있다. 반면에 일반적인 사람은 스케일도 작고, 디테일을 잘 챙기지 못하는 측면이 있다.
또 고수는 자신의 한계에 도전해보는 사람들이다. 그래야 자신이 어떤 사람인지 알 수 있고 숨겨진 잠재력도 발견할 수 있다. 비슷비슷한 수준의 사람들과 고만고만한 일을 하면 그날이 그날로 인식되며 발전도 없다. 조금 몸이 편할 수는 있지만 더 이상의 발전은 없다. 목표 달성을 향해 한 단계 올라서려면 한계에 도전해야만 한다. 그렇게 하는 사람은 정말 많지 않다. 그래서 고수는 가치가 있고 몸값은 비싸다.
1% 인재의 직장생활 성공 디자인 비법
1 일에 날개를 달아라
2 PLAN B를 준비하라
3 본질적 업무에 우선하라
4 모호한 부사 대신 숫자를 사용하라
5 전문성은 일의 양이 아닌 질의 문제다
6 일의 시작, 프로세스부터 이해하라
7 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 알아라
8 항상 구체적인 목표를 정하고 실천하라
프롤로그
1장: 직장인 사춘기는 누구나 거치는 질풍노도기다
01 직장인 사춘기는 누구나 거치는 질풍노도기다
02 여기서 잘하는 인재가 어디서든 잘한다
03 자신의 거울로 상대를 보지 마라
04 혼자 고민하지 마, 들어줄게!
05 힘들면 힘들다고 말해, 큰 소리로
06 모르는 걸 물어보는 건 부끄러운 게 아니야!
07 누구도 꿈을 대신 이뤄 주지 않는다
2장: 회사에 왔으면 성과를 내야지!
01 열심히 하기보다 제대로 하라
02 성장은 실패에서 배운다
03 프로는 일하는 순서가 다르다
04 메모 습관이 완벽한 인재로 만든다
05 완벽한 것보다 신속한 게 낫다
06 문제를 해결하기 위한 해법을 제시하는 사람이 되어라
07 회사에 왔으면 성과를 내야지!
08 성공이든 실패든 모두 경험에서 배운다
3장: 회사에서 몸값 높이는 고수의 비법
01 나쁜 소식은 빨리 보고할수록 좋다
02 목표와 희망 사항을 구별하라
03 보고의 오너를 찾아 물어라
04 말이 아닌 행동으로 보여라
05 혼나면서도 칭찬받는 기술
06 질문, 준비한 만큼 빛난다
07 모르는 것은 묻고 원하는 것을 요청하라
08 우리가 모르는 ‘...누적의 힘’은 강하다
4장: 1%의 인재는 ‘내가 준비되어 있음’을 밝힌다
01 일에 날개를 달아라
02 PLAN B를 준비하라
03 본질적 업무에 우선하라
04 모호한 부사 대신 숫자를 사용하라
05 전문성은 일의 양이 아닌 질의 문제다
06 일의 시작, 프로세스부터 이해하라
07 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 알아라
08 항상 구체적인 목표를 정하고 실천하라
5장: 숨겨진 자신의 가치를 높여라
01 스스로 평가 기준을 만들어라
02 숨겨진 자신의 가치를 높여라
03 성공의 내비게이션을 켜라
04 나는 무엇의 ‘고수’인가?
05 전문가로 인정받는 가장 빠른 방법은 책 쓰기다
06 자신의 경험을 남길 때 더 강해진다
07 당신은 지금 무슨 책을 읽고 있습니까?
이종혁 [저]
학창시절에 ‘취미’ 란에 어린 마음에 좀 있어 보이려고 ‘독서’라고 기록한 기억이 있다. 지금은 스스로 ‘독서 애호가’라고 소개하고 있다. 현재도 다독을 통해 ‘나를 찾고자’ 틈나는 대로 책을 읽고 있다. 건국대학교를 졸업하고 첫 직장인 ㈜한온시스템에서 제조 엔지니어로 26년째 근무하고 있습니다. 기성세대인 내가 밀레니얼 세대와 같이 일하는 일터에서 느끼는 배움이 있었습니다. 또 책에서 전하는 일 잘하며 성공하는 방법에 대한 많은 부분을 읽었다. 현장 필드 경험을 오래 했고, 실패의 경험에서 많은 부분을 배웠습니다. 좀 더 성장하려고 나름대로 고민한 내용을 지금도 같은 생각을 하는 밀레니얼 세대에게 나누고자 하는 생각을 하고 있다. 주어진 일만 할 것이 아니고 생각한 것을 할 수 있다는 의식을 공유하고자 한다. 목표를 향해 꾸준히 실천하는 이는 그 꿈을 이룰 수 있다. 오늘도 꿈을 위해 도전하는 모든 이에게 용기와 박수를 보내는 응원자다. 밀레니얼 세대와 그 꿈을 얘기해보고자 한다. 저서로는 자기계발서인 『고수는 알고, 초보는 모르는 직장생활 성공비법』이 있다. 공저로는 『의욕이 없던 삶이 다시 두근거리는 하루 10분 글쓰기의 힘』, 『나를 사랑하게 되는 자존감 회복 글쓰기 훈련』이 있다.
블로그: https://blog.naver.com/a95059
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