>
>
>
ÆмǸ¶ÄÉÆà
¾È±¤È£ ¤Ó ¼öÇлç
  • Á¤°¡
30,000¿ø
  • ÆǸŰ¡
30,000¿ø (0% ¡é, 0¿ø ¡é)
  • ¹ßÇàÀÏ
2018³â 03¿ù 28ÀÏ
  • ÆäÀÌÁö¼ö/Å©±â/¹«°Ô
467page/218*276*19/1233g
  • ISBN
9788971401811/8971401818
  • ¹è¼Ûºñ
¹«·á¹è¼Û
  • ¹è¼Û¿¹Á¤ÀÏ
04/02(È­) ¹è¼Û¿Ï·á¿¹Á¤
  • Çö º¸À¯Àç°í
100 ±Ç ÀÌ»ó
  • ÁÖ¹®¼ö·®
±Ç
  • ¹Ù·Î±¸¸Å ºÏÄ«Æ®´ã±â
  • Á¦ÈÞ¸ô ÁÖ¹® ½Ã °í°´º¸»ó, ÀϺΠÀ̺¥Æ® Âü¿© ¹× ÁõÁ¤Ç° ÁõÁ¤, ÇÏ·ç/´çÀÏ ¹è¼Û¿¡¼­ Á¦¿ÜµÇ¹Ç·Î Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
  • »ó¼¼Á¤º¸
  • ¢º ÀÌ Ã¥Àº ÆмǸ¶ÄÉÆÃÀ» ´Ù·é À̷м­ÀÔ´Ï´Ù. ÆмǸ¶ÄÉÆÃÀÇ ±âÃÊÀûÀÌ°í Àü¹ÝÀûÀÎ ³»¿ëÀ» ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • PART 1 ÆмǸ¶ÄÉÆÃÀÇ °³³ä Á¦1Àå ÆмǸ¶ÄÉÆà °³³äÀÇ ÀÌÇØ PART 2 »óȲºÐ¼® Á¦2Àå ÆмǸ¶ÄÉÆà ȯ°æ Á¦3Àå Æмǰú ¼ÒºñÀÚÇൿ Á¦4Àå ÆмǸ¶ÄÉÆà ÀÇ»ç°áÁ¤°ú ÆмǸ¶ÄÉÆà Á¶»ç PART 3 ÆмǸ¶ÄÉÆà Àü·«ÀÇ ¼ö¸³ Á¦5Àå ½ÃÀå¼¼ºÐÈ­¿Í Ç¥Àû½ÃÀå ¼±Á¤ Á¦6Àå ÆмÇÁ¦Ç° Æ÷Áö¼Å´× PART 4 ÆмǸ¶ÄÉÆùͽº°ü¸® Á¦7Àå ÆмÇÁ¦Ç°°ü¸® Á¦8Àå ½ÅÁ¦Ç° °³¹ß: ÆÐ¼Ç ¸Óõ´ÙÀÌ¡ Á¦9Àå Æмǰ¡°Ý°ü¸® Á¦10Àå ¸¶ÄÉÆà Ŀ¹Â´ÏÄÉÀ̼ǰú ÆмDZ¤°í°ü¸® Á¦11Àå ÆмÇÃËÁøÀÇ ¼ö´Üµé: PR, ÀÎÀû ÆǸÅ, ÆǸŠÃËÁø Á¦12Àå ÆÐ¼Ç À¯Åë°ü¸®: À¯Åë°æ·ÎÀÇ ¼±Åðú ¹°Àû À¯Åë Á¦13Àå ÆÐ¼Ç À¯Åë°ü¸®: ¼Ò¸Å»ó°ú µµ¸Å»ó ã¾Æº¸±â
  • ¾È±¤È£ [Àú]
  • ÀÎÇÏ´ëÇб³ °æ¿µÇаú ±³¼ö
    Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ¹«¿ªÇаú Á¹¾÷
    New York University °æ¿µÇÐ ¼®»ç, ¹Ú»ç(Ph.D.)
    Çѱ¹¸¶ÄÉÆÃÇÐȸ ȸÀå ¿ªÀÓ
    Çѱ¹±¤°íÇÐȸ ȸÀå ¿ªÀÓ
    Çѱ¹¼ÒºñÀÚÇÐȸ ¼ÒºñÀÚÇבּ¸ ÆíÁýÀ§¿øÀå ¿ªÀÓ
    Çѱ¹±¤°íÇÐȸ ±¤°íÇבּ¸ ÆíÁýÀ§¿øÀå ¿ªÀÓ

    [³í¹® ¹× Àú¼­]
    ½ÇÁ¦Àû/ÀÌ»óÀû ÀÚ¾ÆÀ̹ÌÁö ÀÏÄ¡¼º, ºê·£µå ½Å·Ú°¡ ºê·£µå ¾ÖÂø¿¡ ¹ÌÄ¡´Â »ó´ëÀû È¿°ú¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸, °æ¿µÇבּ¸, 2017.
    An Integrated Model of Festival Revisit Intentions: Theory of Planned Behavior and Festival Quality/Satisfaction, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2015.
    Positive Psychological Capital and Emotional Labor in Korea: the Job Demands-Resources Approach, The International Journal of Human Resource Management, 2015.
    ¼ÒºñÀÚÀÇ ½É¸®Àû ¿å±¸ÃæÁ·ÀÌ ºê·£µå »ç¶û¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ, ¼ÒºñÀÚÇבּ¸, 2014.
    ¼ÒºñÀÚ ÀÚ¾Æ-ºê·£µå°³¼º ÀÏÄ¡¼º°ú Áö°¢µÈ Ç°ÁúÀÌ ºê·£µå »ç¶û¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ºÐ¼®, ¼Ò ºñÀÚÇבּ¸, 2013.
    ¼ÒºñÀÚ, ¸ð ºê·£µå, È®ÀåÁ¦Ç°¹üÁÖ °£ÀÇ Á¨´õ À̹ÌÁö ÀÏÄ¡¼ºÀÌ È®ÀåÁ¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚ Åµµ¿Í ±¸¸ÅÀǵµ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ, ±¤°íÇבּ¸, 2012.
    ¼­ºñ½º ½ÇÆпäÀÎÀÌ º¸º¹ÇàÀ§¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú °ü°èÇ°ÁúÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú, ¾Æ½Ã¾Æ¸¶ÄÉÆÃÀú³Î, 2012.
    ºê·£µå-°í°´ °ü°èÇü¼º°úÁ¤¿¡¼­ Á¦Ç°ÀÇ À¯Çü¼º°ú °í°´À¯ÇüÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸, ±¤°íÇп¬ ±¸, 2012.
    Building Brand Loyalty through Managing Brand Community Commitment, Management Science, 2011.
    °í°´ÀÚ»ê ±¸¼º¿ä¼Ò°¡ °í°´Ã漺µµ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â »ó´ëÀû È¿°ú¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸, ¸¶ÄÉÆÿ¬±¸, 2011.

    ÇൿÀû ÀÇ»ç°áÁ¤·Ð, Á¦2ÆÇ, ¹ý¹®»ç, 2019.
    °¨Á¤À» ÆȾƶó, ¿ø¾Ø¿øºÏ½º, 2019.
    Àü·«Àû ºê·£µå°ü¸®, Á¦5ÆÇ, ÇÐÇö»ç, 2019.
    À¯Åë¿ø·Ð, Á¦4ÆÇ, ÇÐÇö»ç, 2019.
    ¸¶ÄÉÆÿø·Ð, Á¦7ÆÇ, ÇÐÇö»ç, 2018.
    ¸¶ÄÉÆÃ, ºÏ³Ý, 2017.
    ¸¶ÄÉÆÃÁ¶»ç¿ø·Ð, Á¦6ÆÇ, â¸í, 2016.
    ¸¶ÄÉÆÃÀü·«, Á¦3ÆÇ, ÇÐÇö»ç, 2011.
    ¼­ºñ½º¸¶ÄÉÆÃ, ¹ý¹®»ç, 2015.
    ÃËÁø°ü¸®, Á¦3ÆÇ, ÇÐÇö»ç, 2014.

    [Çмú»ó]
    µ¿¾ÆÀϺ¸, Çѱ¹ÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÇÐÀÚ»ó ¼ö»ó, 2013.
    Çѱ¹±¤°íÇÐȸ, Á¦Àϱâȹ Çмú»ó ¼ö»ó, 2013.
    Çѱ¹Á¶»ç¿¬±¸ÇÐȸ, Çѱ¹°¶·´Çмú³í¹®»ó ¼ö»ó, 2012.
    ÇÑ°æ ¸¶ÄÉÆôë»ó Çмú»ó ¼ö»ó, 2009.
    ¼ÒºñÀÚÇבּ¸ ÃÖ¿ì¼ö³í¹®»ó ¼ö»ó, 2001.
  • Àüü 0°³ÀÇ ±¸¸ÅÈıⰡ ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â °í°´´ÔÀÇ ´Ü¼ø º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯°ú ¹ÝÇ°¿¡ µå´Â ºñ¿ëÀº °í°´´ÔÀÌ ÁöºÒÄÉ µË´Ï´Ù.
´Ü, »óÇ°À̳ª ¼­ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°Àº ¹«·á·Î ¹ÝÇ° µË´Ï´Ù.
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ °¡´ÉÇÑ °æ¿ì
»óÇ°À» °ø±Þ ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 7ÀÏÀ̳» °¡´É
°ø±Þ¹ÞÀ¸½Å »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀÌ Ç¥½Ã, ±¤°í ³»¿ë°ú ´Ù¸£°Å³ª ´Ù¸£°Ô ÀÌÇàµÈ °æ¿ì¿¡´Â °ø±Þ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 3°³¿ù À̳»,
   ȤÀº ±×»ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÈ ³¯ ¶Ç´Â ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´ø ³¯·ÎºÎÅÍ 30ÀÏ À̳»
»óÇ°¿¡ ¾Æ¹«·± ÇÏÀÚ°¡ ¾ø´Â °æ¿ì ¼ÒºñÀÚÀÇ °í°´º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯Àº »óÇ°ÀÇ Æ÷Àå»óÅ µîÀÌ ÀüÇô ¼Õ»óµÇÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´É
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì
±¸¸ÅÈ®Á¤ ÀÌÈÄ(¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ÇÑÇÔ)
°í°´´ÔÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¸ê½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
   (´Ü, »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇÏ¿© Æ÷Àå µîÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì´Â Á¦¿Ü)
½Ã°£ÀÌ Áö³²¿¡ µû¶ó ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÒ Á¤µµ·Î ¹°Ç°ÀÇ °¡Ä¡°¡ ¶³¾îÁø °æ¿ì
Æ÷Àå °³ºÀµÇ¾î »óÇ° °¡Ä¡°¡ ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ¹ÝÇ° ȯºÒ
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°À» µ¿½Ã¿¡ ÁøÇàÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
1°³ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°ÀÌ ¿Ï·áµÈ ÈÄ ´Ù¸¥ Áö¿ª ¹ÝÇ°À» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ÀÌÁ¡ ¾çÇØÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
Áß°í»óÇ°ÀÇ ±³È¯
Áß°í»óÇ°Àº Á¦ÇÑµÈ Àç°í ³»¿¡¼­ ÆǸŰ¡ ÀÌ·ç¾îÁö¹Ç·Î, ±³È¯Àº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°ÀÇ È¯ºÒ
¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ¾÷ü¿¡°Ô ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ±³È¯/¹ÝÇ° Á¢¼ö½Ã ¹Ýµå½Ã ÆǸÅÀÚ¿Í ÇùÀÇ ÈÄ ¹ÝÇ° Á¢¼ö¸¦ ÇϼžßÇϸç,
   ¹ÝÇ°Á¢¼ö ¾øÀÌ ¹Ý¼ÛÇϰųª, ¿ìÆíÀ¸·Î º¸³¾ °æ¿ì »óÇ° È®ÀÎÀÌ ¾î·Á¿ö ȯºÒÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸´Ï À¯ÀÇÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
¹è¼Û¿¹Á¤ÀÏ ¾È³»
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­´Â ¸ðµç »óÇ°¿¡ ´ëÇØ ¹è¼Û¿Ï·á¿¹Á¤ÀÏÀ» À¥»çÀÌÆ®¿¡ Ç¥½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
<ÀÎÅÍÆÄÅ© Á÷¹è¼Û »óÇ°>
»óÇ°Àº ¿ù~Åä¿äÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ÀÌÀü ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ´çÀÏ Ãâ°í/´çÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.
»óÇ°Àº ¼­¿ïÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀº ´çÀÏ Ãâ°í/ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇϸç,
¼­¿ï¿ÜÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀÇ °æ¿ì´Â ¿ÀÈÄ 6½Ã±îÁö ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.
(´Ü, ¿ù¿äÀÏÀº 12½Ã±îÁö ÁÖ¹®¿¡ ÇÑÇÔ)
»óÇ°Àº, ÀÔ°í¿¹Á¤ÀÏ(Á¦Ç°Ãâ½ÃÀÏ)+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.
~ »óÇ°Àº À¯ÅëƯ¼º»ó ÀÎÅÍÆÄÅ©¿¡¼­ Àç°í¸¦ º¸À¯ÇÏÁö ¾ÊÀº »óÇ°À¸·Î
ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø±âÁØÃâ°íÀÏ:ÀÎÅÍÆÄÅ©°¡ »óÇ°À» ¼ö±ÞÇÏ¿© ¹°·ùâ°í¿¡¼­ Æ÷Àå/Ãâ°íÇϱâ±îÁö ¼Ò¿äµÇ´Â ½Ã°£
<¾÷ü Á÷Á¢¹è¼Û/¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°>
~ »óÇ°Àº ¾÷ü°¡ ÁÖ¹®À» È®ÀÎÇÏ°í, Ãâ°íÇϱâ±îÁö °É¸®´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù.
ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(2ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø5ÀÏÀ̳» Ãâ°í°¡ ½ÃÀÛµÇÁö ¾ÊÀ»½Ã, ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ÀÚµ¿À¸·Î ÁÖ¹®ÀÌ Ãë¼ÒµÇ¸ç, °í°´´Ô²² Ç°Àýº¸»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇØ µå¸³´Ï´Ù.
¹è¼Ûºñ ¾È³»
µµ¼­(Áß°íµµ¼­ Æ÷ÇÔ)¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
À½¹Ý/DVD¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
ÀâÁö/¸¸È­/±âÇÁÆ®¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼­¿Í À½¹Ý/DVD¸¦ ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø 1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼­¿Í ÀâÁö/¸¸È­/±âÇÁÆ®/Áß°íÁ÷¹è¼Û»óÇ°À» ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
¾÷üÁ÷Á¢¹è¼Û»óÇ°À» ±¸¸Å½Ã : ¾÷üº°·Î »óÀÌÇÑ ¹è¼Ûºñ Àû¿ë

   * ¼¼Æ®»óÇ°ÀÇ °æ¿ì ºÎºÐÃë¼Ò ½Ã Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ºÎ°úµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
   * ºÏÄ«Æ®¿¡¼­ ¹è¼Ûºñ¾ø¾Ö±â ¹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼż­, µ¿ÀϾ÷ü»óÇ°À» Á¶±Ý ´õ ±¸¸ÅÇϽøé, ¹è¼Ûºñ¸¦ Àý¾àÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Çؿܹè¼Û ¾È³»
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡¼­´Â ±¹³»¿¡¼­ ÁÖ¹®ÇϽðųª ÇØ¿Ü¿¡¼­ ÁÖ¹®ÇÏ¿© ÇØ¿Ü·Î ¹è¼ÛÀ» ¿øÇÏ½Ç °æ¿ì DHL°ú Ư¾àÀ¸·Î Ã¥Á¤µÈ ¿ä±ÝÇ¥¿¡
   ÀÇÇØ °³ÀÎÀÌ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ìº¸´Ù ¹è¼Û¿ä±ÝÀ» Å©°Ô ³·Ã߸ç DHL(www.dhl.co.kr)·Î Çؿܹè¼Û ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
Çؿܹè¼ÛÀº µµ¼­/CD/DVD »óÇ°¿¡ ÇÑÇØ ¼­ºñ½ºÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¸¥ »óÇ°À» ºÏÄ«Æ®¿¡ ÇÔ²² ´ãÀ¸½Ç °æ¿ì Çؿܹè¼ÛÀÌ ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.
ÇØ¿ÜÁÖ¹®¹è¼Û ¼­ºñ½º´Â ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­ ȸ¿ø °¡ÀÔÀ» Çϼž߸¸ ½Åû °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¾Ë¾ÆµÎ¼¼¿ä!!!
µµ¸Å»ó ¹× Á¦ÀÛ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó Ç°Àý/ÀýÆÇ µîÀÇ »çÀ¯·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿ÀǸ¶ÄϾ÷üÀÇ ¹è¼ÛÁö¿¬½Ã ÁÖ¹®ÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼­·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
À¯ÅëÀÇ Æ¯¼º»ó Ãâ°í±â°£Àº ¿¹Á¤º¸´Ù ¾Õ´ç°ÜÁö°Å³ª ´ÊÃçÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÎ ¼­¿ï ¹× ¼öµµ±ÇÀº 1~2ÀÏ, Áö¹æÀº 2~3ÀÏ, µµ¼­, »ê°£, ±ººÎ´ë´Â 3ÀÏ ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù.
  • 0°³
  • 0°³