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한 권으로 끝장내자 인사노무 급여관리 근로기준법 실무설명서 
혼자서 따라하기 쉬운 모든업무1 ㅣ 손원준 ㅣ 지식만들기
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2024년 05월 07일
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336page/154*225*17/615g
  • ISBN
9791190819381/1190819384
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혼자서 따라하기 쉬운 모든업무(총15건)
한 권으로 끝장내자 인사노무 급여관리 근로기준법 실무설명서     18,000원 (10%↓)
한 권으로 끝장내자 경리사원 세무사무소 회계와 노무 실무설명서     34,200원 (10%↓)
한 권으로 끝장내자 중소기업 회계세무 급여노무 실무설명서     19,800원 (10%↓)
한 권으로 끝장내자 인사총무, 노무급여, ESG 경영 실무설명서     34,200원 (10%↓)
한 권으로 끝장내자 개인사업자 사장님 경리세금 실무설명서     18,000원 (10%↓)
  • 상세정보
  • 인사 노무, 급여 계산은 제발 노무사에게 맡기고 싶어요 그런데 사장님은 저보고 직접 하라고 해요. 답답합니다. 경리담당자가 이것까지 해야 하나요? 기장 대리업체에 물어봐도 잘 모르고 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요. 중소기업 경리가 가장 머리 아파하는 급여관리와 노무관리 그 답을 근로기준법으로 제시합니다. 본서는 법 원칙에 따라 실무에 적용하는 원리를 가르쳐주고 있다. 다양한 사례를 통해 입사에서 퇴사까지 발생하는 모든 업무를 법에 맞게 실무적으로 처리하는 방법을 이 한 권의 책에 담으려고 노력했다. 특히 실무자가 가장 어려워하고 귀찮아하는 임금의 계산 방법과 연차휴가의 계산 방법을 사례별로 서술하였다. 이제 중소기업의 노사관계도 테크닉이 필요한 시대! 기본법률에서 실무사례까지 중소기업의 노무관리 테크닉을 가르쳐 주는 책 재테크만 있는 것이 아니다 노사관계의 분쟁이 일반화되어가는 요즘 노무적 테크닉, 노테크가 필요한 시대가 도래했다. 알려고 노력하지 않고 모르면 상대방에게 당하는 법 나만의 노테크 지식을 쌓아보자
  • 본서의 주요 내용 멀게만 느껴졌던 근로기준법이 이제는 우리의 생활 속으로 친숙하게 다가오고 있다. 즉, 이제 근로기준법을 모르면 회사는 직원들의 요구에 적절히 대응하지 못하고, 직장인은 내가 받을 수 있는 권리를 적적히 이용하지 못하는 현실이 되었다. 회사에서 업무를 하면서 통상임금을 정확히 계산하지 못하면 각종 수당을 계산할 수 없고, 평균임금을 계산하지 못하면 직원들 퇴직금을 계산해서 지급하지 못하며, 지각·조퇴·결근 등 근태관리를 확실히 하지 않으면 분쟁시 분쟁 해결뿐만 아니라 확실한 수당계산이 어려워진다. 또한, 노동법을 정확히 알지 못하면 근로감독관 감독 시 적절한 준비를 하지 못해 적발되면 각종 비용을 추가로 부담할 수 있다. 이에 본서에서는 실무자 입장에서 꼭 알아야 할 내용만을 중심으로 다음과 같이 구성하였다. 제1장 근로기준법의 기본원리에서는 근로기준법을 흐름을 이해하는데 꼭 알고 있어야 할 기본용어와 판단기준을 제시해주고, 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장으로 구분해 규모에 맞는 근로기준법 적용내용을 설명해주고 있다. 제2장 근로계약서와 취업규칙의 작성에서는 근로계약과 연봉계약의 차이와 체결 방법, 일용근로자, 단시간근로자, 계약직 근로자, 수습근로자 등 회사가 채용하는 형태에 따른 다양한 근로계약서 작성 방법과 실제 사례를 제시하고 있다. 또한, 퇴직이나 해고 시 노사간 문제없는 근로계약 종료 방법과 문제 발생 시 해결 방법에 관해서도 설명하고 있다. 더불어 취업규칙의 작성방법과 변경방법에 대해서도 설명해주고 있다. 제3장 근로기준법상 근로시간과 휴식에서는 법정근로시간과 휴가, 휴식, 휴직, 지각, 조퇴, 결근 등 근태와 관련된 다양한 법률 규정 해설과 사례를 통해 손쉽게 실무자가 실무를 할 수 있게 해준다. 특히 실무자들이 어려워하는 연차휴가에 대해 체계적인 설명을 통해 누구나 쉽게 연차일수 및 연차수당 계산과 정산을 할 수 있도록 하고 있다. 제4장 근로기준법상 임금과 퇴직금에서는 임금, 수당, 상여금 및 퇴직금과 관련한 법률적용과 계산방법에 대한 실무적 사례를 제시해줌으로써 이해를 증진시키고 있다. 특히 실무에서 자주 발생하는 시간외근로수당의 적용과 계산사례에 중점을 둬 설명하고 있다. 제5장 근로감독관 근로기준법 점검에서는 근로감독관 점검 시 검토사항과 해결방안을 점검표를 통해 점검해 볼 수 있도록 구성했다. 끝으로 부족하지만, 본서를 구매해서 읽어주신 많은 독자분과 나의 사랑하는 아내, 예영, 예서 등 가족들에게도 감사의 말을 전하며, 부족한 부분은 다음 개정판에 적극적으로 반영하도록 노력하겠습니다.
  • 제1장 | 근로기준법의 기본원리 ■ 근로기준법의 기본원리 1. 근로기준법의 의의 2. 근로기준법의 기본원칙 3. 근로자와 사용자의 의무 ┖근로계약의 준수 및 이행 의무 ┖보고, 출석의 의무 ┖법령 요지 등의 게시 [실무사례] 사업장에 게시해야 할 자료 ■ 근로기준법에서 사용하는 용어의 뜻 [실무사례] 단시간근로자의 범위 ■ 상시근로자 수에 따른 근로기준법 적용 범위 1. 5명 이상(5인부터) 사업장에 적용되는 근로기준법 2. 5명 미만(4인까지) 사업장에 적용되는 근로기준법 3. 상시근로자 수의 계산 방법 [실무사례] 연차휴가 계산에 있어서 상시근로자 수 산정 방법 ■ 사업주가 꼭 알아야 할 주요 노동법 규정 1. 근로자를 채용할 때는 반드시 근로계약서 작성 2. 서류의 보존 3. 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 4. 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다. 5. 퇴직금을 지급해야 한다. 6. 근로시간 7. 연장·야간·휴일근로 8. 휴일 및 휴가 9. 근로자의 해고 10. 취업규칙의 작성과 신고 ■ 회사 규정과 근로기준법이 충돌하는 경우 판단기준 1. 상위법 우선 원칙 2. 유리한 조건 우선 원칙 [실무사례] 회사 사규와 단체협약이 충돌하는 경우(예외) ...
  • [근로자성 판단기준 중에서] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지? 여부는 계약의 형식과는 관계없이 실질에 있어서 근로자가 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지? 여부에 따라 판단하여야 하고(2002.08.04, 근기 68207 -973), 이를 판단함에 있어서는 ① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는지? 여부 ② 취업규칙·복무규정·인사 규정 등의 적용을 받으며, 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고, 직접적인 지휘·감독을 받는지? 여부 ③ 사용자에 의해 근무시간과 장소가 지정되고, 이에 구속받는지? 여부 ④ 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체적 유무 ⑤ 비품·원자재, 작업 도구 등의 소유관계 ⑥ 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고있는지? 여부 ⑦ 기본급이나 고정급이 정해져 있는지? 여부 ⑧ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항 ⑨ 근로 제공 관계의 계속성과 사용자에 전속성의 유무와 정도 ⑩ 사회보장제도 등 다른 법령에 의해 근로자 지위를 인정해야 하는지? 여부 ⑪ 양 당사자의 경제·사회적 조건 등 당사자 사이의 관계 전반에 나타나는 사정 등을 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. [지각/조퇴/외출 시 업무상 유의 사항 중에서] ㆍ 무단으로 지각·조퇴·외출 시에는 징계 절차를 진행한다. ㆍ 사유 발생 시에는 가능한 빠른 시간 이내에 사건 경위를 파악하고, 해당자로부터 서면으로 소명서나 확인서를 받는다. ㆍ 지각·조퇴·외출 시 시급 통상임금을 기준으로 임금을 공제한다(근기 68207-3181, 2000.10.31). ㆍ 지각·조퇴·외출 3회를 1일 결근으로 처리하는 것은 위법이다. 즉, 지각·조퇴·외출을 수 시간 또는 수회를 했더라도 결근으로 처리할 수 없다(근기 01254-156, 1988.01.07). 단, 근로기준법에 의한 감급이나 승급, 상여금 지급 등에 영향을 주는 제도는 채택할 수 있다(법무 811-4808, 1981.02.16.). 또한, 취업규칙 등에 월 3회 이상 지각·조퇴를 할 경우 1일 결근으로 규정하여 인사고과에 달리 반영하는 것은 무방하다(근기 01254-156, 1988.01.07.) ㆍ 지각·조퇴·외출 후 종업시간 이후 연장근로를 한 경우 비록 종업시간 이후 연장근로라 하더라도 1일 8시간을 초과하지 않는 경우는 연장근로 가산수당을 지급하지 않는다. ㆍ 지각·조퇴·외출 등이 있더라도 일반적으로 개근(만근)으로 해석함이 타당하다(근기 1455-8372, 1970.09.08). ㆍ 조퇴를 이유로 주휴일 등을 공제할 수 없다(근기 01254-1103, 1987.01.23) ㆍ 무단조퇴·무단결근, 근무성적 불량 등을 이유로 시용기간 중인 근로자에 대한 해고를 부당해고라 볼 수 없다(중노위 96부해57, 1996.05.28.). [근로계약서와 연봉계약서의 차이 중에서] 연봉계약서, 근로계약서 등 명칭이 중요한 것이 아니라 근로계약서에 들어가야 할 내용이 다 들어가 있으면 그것이 근로계약서이다. 연봉계약서는 근로계약서의 필수기재 사항 중 임금 부분만 쏙 빼서 작성한 것이므로, 근로계약서를 작성하지 않아도 되는 것은 아니다. 따라서 연봉계약서와 별도로 근로계약서는 반드시 작성해야 한다. 다만, 연봉계약서에 임금 부분뿐만 아니라, 근로계약서에 필수적으로 들어가야 할 내용이 모두 들어가 있다면 연봉계약서를 근로계약서로 볼 수 있다. 즉 근로계약서를 작성하면서“임금 부분을, 임금은 연봉계약서에 의한다.”와 같은 문구를 삽입해, 연봉계약서에 위임한 경우, 근로계약서와 연봉계약서를 따로 작성해도 세트로 움직이는 것이다. 반면 근로계약서, 연봉제 근로계약서와 같이 명칭에 상관없이 계약서상에 임금 등 근로계약서의 필수적 기재 ...
  • 손원준 [저]
  • 경희대학교 경영대학원(세무MBA) 졸업. 안세회계법인 전략적 파트너, (사)한국조세연구포럼 정회원, (주)안건조세(안세회계법인) 웹사이트 관리, 야후코리아, 다음커뮤니케이션 세무회계 정보제공, 안건회계법인 세무회계 정보제공 및 웹사이트 관리, (주)조세신보(안진회계법인) 세무회계 프로그램 제공, 한국과학기술정보연구원 세무회계, 인사총무 정보제공, 산업단지공단 세무회계 정보제공, 조세일보 세무회계, 인사총무 프로그램 제공 외 다수. 저서 및 연구실적으로는 '경리따라잡기(새로운제안)', '회사에서 인정받는 경리업무엑셀(영진닷컴, 감수)', '경리업무를 겸직하는 사장이 알아야 할 창업회계(교학사)', '경리회계/인사총무 실무자를 위한 엑셀 자동화 서식(혜지원)', '정말 쉬운 세금회계(혜지원)', '경리 인사노무 엑셀 자동계산(혜지원)', '합법적으로 세금을 줄여주는 부가가치세 절세 경영(지식만들기)', '개인사업자의 자영업경리 비법노트(지식만들기)', '개인사업자로 창업해서 기장 안 맡기고 혼자 하는 경리비법노트(지식만들기)', '경리회계, 세무회계, 4대 보험, 인사급여(지식만들기)', '인사관리 총무업무 노무노동법 급여퇴직금 : 채용에서 퇴직까지(지식만들기)', '단돈 2만원으로 끝내는 왕초보 경리업무 고수되기(지식만들기)', 'CEO와 경리가 꼭 알아야할 세무회계(지식만들기)', '경리회계에서 인사총무까지(지식만들기)', '회계원리에서 재무제표까지(지식만들기)', '경리실무 세무회계 4대 보험 인사노무 업무 설명서(지식만들기)', '처음하는 왕초보 인사노무(지식만들기)', '처음하는 왕초보 총무업무(지식만들기)', '처음하는 왕초보 세금실무(지식만들기)', '사장님! 노무 세금 몰라서 참 힘드시지요?(지식만들기)', '개인사업자! 세금 내고 사업하기 참 힘들어요!(지식만들기)', '한 권으로 끝장내자 경리회계 인사노무 경영지원 실무설명서(지식만들기)', '한 권으로 끝장내자 경리실무자 세무회계 세무조사 실무설명서(지식만들기)', '지출증빙, 부가가치세, 종합소득세, 원천징수, 급여세금 실무 설명서(지식만들기)', '회계원리 계정과목 전표분개 경리장부 결산재무제표 실무 설명서(지식만들기)', '연차휴가 급여수당 퇴직연금 인사노무 근로기준법 실무 설명서(지식만들기)', '중소기업 경리업무 세무회계 인사노무 4대 보험 실무 설명서(지식만들기)', '고용노동부 근로기준법 급여수당관리 휴일휴가근태 인사노무관리 실무 설명서(지식만들기)', '중소기업 기업회계 경리업무 급여관리 세금신고 실무설명서(지식만들기)', '근로기준법 퇴직노동법 통상임금 평균임금 인사급여 실무 설명서(지식만들기)', 'CEO 경리실무자 경비지출 법정적격 세금증빙 실무 설명서(지식만들기)', '채용에서 퇴직까지 인적자원 노동법률 인사관리 실무 설명서(지식만들기)', '국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대 보험 실무 설명서(지식만들기)', '급여관리 수당관리 퇴직연금 4대 보험 급여 세금 실무설명서(지식만들기)', '원천징수 부가가치세 종합소득세 법인세 세법개론 실무설명서(지식만들기)', '개인사업자 자영업 홈택스 경리회계 노무관리 실무설명서(지식만들기)', '쉽게 배우는 인사쟁이 노무관리 교과서(지식만들기)', '쉽게 배우는 계정과목 노무세금 교과서(지식만들기)', '중소기업 창업 인사노무와 4대 보험(지식만들기)', '쉽게 배우는 경리회계 업무매뉴얼(지식만들기)' 등이 있으며 동영상 강의ㆍ교육으로는 기업회계 Restart, 숫자로 승부하라!, 기업이 한눈에 보이는 실전 인사총무 에센스, Smart 경영관리 노하우, 센스 있는 총무가 되라! 가 있다.
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