|
|
|
±Û·Î¹ú ±â¾÷À» ¸¸µå´Â Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½Ê : ¸ðµç ¸®´õµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Á¶Á÷¿¡ ´ëÇØ »ý°¢ÇØ º¸¾Æ¾ß ÇÒ 77°¡Áö Áú¹®
|
|
|
±èÁ¾³²
¤Ó
½ºÄò
|
|
|
|
- Á¦ÈÞ¸ô ÁÖ¹® ½Ã °í°´º¸»ó, ÀϺΠÀ̺¥Æ® Âü¿© ¹× ÁõÁ¤Ç° ÁõÁ¤, ÇÏ·ç/´çÀÏ ¹è¼Û¿¡¼ Á¦¿ÜµÇ¹Ç·Î Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
-
-
-
¸ðµç ¸®´õµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Á¶Á÷¿¡ ´ëÇØ
»ý°¢ÇØ º¸¾Æ¾ß ÇÒ 77°¡Áö Áú¹®
CEO, ÀÓ¿ø, ÆÀÀå, ÆÄÆ®Àå µî °ü¸®ÀÚµéÀÌ¿©,
ÇÏ·ç »¡¸® ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ¸·Î ³ª°¥ Áغñ¸¦ ½ÃÀÛÇÏÀÚ!
¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷¹®È, ±×¸®°í ¿µ¾î·Î!
¸î ³â ÀüºÎÅÍ Çѱ¹ »çȸ¿¡ ¡®¼öÆòÀû Á¶Á÷¹®È¡¯¿Í ¡®¼öÆòÀû ¸®´õ½Ê¡¯À̶ó´Â ¸»ÀÌ À¯ÇàÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¿© ÀÌÁ¦´Â ÁøºÎÇÑ ¿ë¾î°¡ µÈ °Íó·³ ´À²¸Áø´Ù. ¹°·Ð Á¶Á÷ÀÇ ³»¸éÀ¸·Î µé¾î°¡ º¸¸é ¾ÆÁ÷ ¼öÆòÀû ¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀ» Á¦´ë·Î ½ÇÇöÇÏ´Â ±â¾÷µéÀº ±×´ÙÁö ¸¹Áö ¾ÊÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¿ì¸®³ª¶óÀÇ À¯¼ö ±â¾÷°ú Áß¼Ò±â¾÷, ±×¸®°í ¿Ü±¹°è ±â¾÷µéÀ» ¸ÅÀÏ Á¢ÇÏ¸ç °í°´»ç·ÎºÎÅÍ ¾î¶»°Ô Çϸé Á¶Á÷À» º¯È½Ãų ¼ö ÀÖ´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ ¹®ÀǸ¦ ¸¹ÀÌ ¹ÞÀº ÀúÀÚ°¡ ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÌ Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÒ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ¼öÁØ, ¸®´õ½ÊÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ¼öÁØÀº ¾î¶°ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö, º¸ÆퟴçÇÏ°Ô ÅëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼öÁØÀº ¹«¾ùÀÎÁö, ¸®´õµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Á¶Á÷¿¡ ´ëÇØ »ý°¢ÇØ º¸¾Æ¾ß ÇÒ 77°¡ÁöÀÇ Áú¹®À» ÅëÇØ ¸»ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¡ºThe Korea Times¡»¿¡ 60¿© ÆíÀÇ Ä®·³À» ±â°íÇÑ ÀúÀÚ°¡ µé·ÁÁÖ´Â ÇÙ½É Æ÷ÀÎÆ®¿Í º¯ÈÇØ¾ß ÇÒ ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â ÁÖ¿Á°°Àº ±Û°ú Áú¹®µéÀ» ¿«¾ú´Ù. ÇöÀç ¿ì¸®ÀÇ Á¶Á÷ÀÌ ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÌ µÇ±â À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ »õ·Î¿î Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀº ¾î¶² ¸ð½ÀÀÎÁö, À̸¦ À§ÇØ ¾ÕÀ¸·Î ¸®´õ·Î¼ ¾î¶² ³ë·ÂÀ» Çسª°¥ °èȹÀÎÁö¿¡ ´ëÇÑ ´äÀ» ¾ò°í ½Í´Ù¸é ÀÌ Ã¥Àº ´ç½Å¿¡°Ô ÈǸ¢ÇÑ Á¶·ÂÀÚ°¡ µÇ¾îÁÙ °ÍÀÌ´Ù.
-
-
¥°. Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀ» ÀÌÇØÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯
1. ÀÌ Ã¥À» ¾´ ÀÌÀ¯
2. ¿Ö ¿µ¾î¸¦ »ç¿ëÇߴ°¡?
3. Á¶Á÷¹®È¶õ ¹«¾ùÀΰ¡?
4. ±Û·Î¹ú ±â¾÷À» ¸¸µå´Â Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½Ê
5. Á¶Á÷¹®ÈÀÇ º¯È´Â °¡´ÉÇÑ°¡?
6. Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀ» º¸´Â °üÁ¡
7. ÀÌ Ã¥ÀÇ È°¿ë ¹æ¾È
¥±. ±Û·Î¹ú ±â¾÷À» ¸¸µå´Â ¸®´õ½Ê Leadership
1. ¸®´õ½Ê öÇÐ °®±â Leadership Philosophy
2. ÂüµÈ ¸®´õ½Ê True Leadership
3. ¸®´õ½Ê °è¹ßÇϱâ Training vs. Growing Leaders
4. ÆÀ ¹®È¿Í ¼öÆòÀû ¸®´õ½Ê Team Culture And Horizontal Leadership
5. ¸®´õÀÇ Àڱ⠼ºÂû Self-Reflective Culture
6. Áú¹®À» »ç¶ûÇÏ´Â ¸®´õ½Ê Cultivating ¡®Questioning Culture¡¯
7. ¼öÁ÷Àû ¸®´õµé ¡®Ggondae Leadership¡¯
8. Á¤´äÀÌ ¾ø´Ù°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸®´õ½Ê Organizations Without Answers
9. Æĵµ¿¡°Ô ¹è¿ì´Â Á¶Á÷ÀÇ ±³ÈÆ Organizational Lessons From Ocean¡¯s Waves
10. ÇнÀ ¹®È¸¦ ¸¸µå´Â ¸®´õ½Ê We Need Learning Culture
11. ÇöÀå¿¡¼ ¹è¿ì´Â ¸®´õµé New Corporate Learning Culture
12. ȸÀÇ ¹®È¸¦ À̲ô´Â ¸®´õ½Ê Meetings - A Skill Or A Culture?
13. ¸®´õ - ±ÇÀ§¸¦ ³»·Á³õ´Ù Lowering... Walls
14. ÆÀ°ú ºÎ¼ °£ À庮À» Ç㹫´Â ¸®´õ Busting Silos To Unify
15. Á¸°æ¹Þ¾Æ ¸¶¶¥ÇÑ ¸®´õµé In Defense Of ¡®The Old¡¯
¥². ±Û·Î¹ú ±â¾÷À» ¸¸µå´Â Á¶Á÷¹®È Organizational Culture
16. ¿µ¾î·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ±Û·Î¹ú Á¶Á÷¹®È Global Corporate Culture - In English
17. ÁÖÀÎÀǽÄÀ¸·Î °¡µæ Âù ±â¾÷ ¹®È Establishing ¡®CEO Mindset¡¯
18. °¨¼º Áö´ÉÀ» °®Ãá Á¶Á÷¹®È Emotionally Intelligent Culture
19. ¼¼ °¡Áö ³ª»Û Á¶Á÷¹®È À¯Çü Three Negative Cultures
20. »ý»êÀûÀÎ Á¶Á÷¹®È Culture Of Productivity
21. °í¼º°ú ¹®È´Â ¾î¶»°Ô ¸¸µé¾îÁö´Â°¡? Creating A High-Performance Culture
22. ¿ª·® Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷¹®È Competency-Centric Culture(Promoting Employees¡¯ Competence)
23. ĪÂù°ú ÀÎÁ¤, ±×¸®°í ¼öÆòÀûÀÎ ¹®È Praise And Horizontal Culture
24. ¼º±ÞÇÑ Á¶Á÷¹®È Çõ½Å ÃßÁø Impatient Cultural Change
25. º¯È¸¦ ºÎ¸£´Â º¯È ÀÌÀüÀÇ º¯È Change Before You Change
¥³. ±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷¹®È·Î ³ª¾Æ°¡±â
-
-
´Ù¸¥ ³ª¶ó ±â¾÷ÀÇ Ãâ½Åµé°ú À̾߱⸦ ÇÏ´Ù º¸¸é ¿ì¸®ÀÇ È¸ÀÇ ¹®È¿Í º¸°í ¹®È, ³¢¸®³¢¸® ¹®È, »ó±ÞÀÚ ¿ì¼± ¹®È, ¼ÒÅë ¹æ½Ä, ¸®´õµéÀÇ º¸¼ö ¼ºÇâ ¶§¹®¿¡ ±Û·Î¹ú ±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇÏ´Â µ¥ ÇÑ°è°¡ ÀÖ´Ù°í ÇÑ´Ù. ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀÌ ÀÌ¹Ì ¿·Á Àִµ¥, ¿ì¸®°¡ ±âÁ¸¿¡ ÇØ¿Ô´ø ¹æ½ÄµéÀÌ ¿ì¸®ÀÇ ¹ß¸ñÀ» Àâ°í ÀÖ´Ù´Â ¸»ÀÌ´Ù. ¿ì¸®¿¡°Ô ºÎÁ·ÇÑ ¿ÀÇ ¸¶Àε尡 ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ» ³õÄ¡°Ô ¸¸µå´Â Àå¾Ö¹°ÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. _ p.7 [ÀÌ Ã¥À» ¾´ ÀÌÀ¯ ]
¡®¿µ¾î ´ë½Å Çѱ¹¾î´Â ´ëü¾î°¡ µÉ ¼ö ¾ø´Â°¡¡¯¶ó°í »ý°¢ÇÒ ¼ö ÀÖÁö¸¸ ´Ù¾çÇÑ ±¹°¡Àû ¹è°æÀ» °¡Áø »ç¶÷µéÀÌ ´ëºÎºÐ ±¸»çÇÏ°í ÀÖ´Â ¾ð¾î°¡ ¿µ¾î¶ó´Â Ãø¸é¿¡¼, ¶Ç ±Û·Î¹ú Á¶Á÷¹®È¸¦ ¿Ï¼ºÇÏ´Â Ãø¸é¿¡¼ ¿µ¾î°¡ °¡Àå ºü¸¥ °øÅë ¾ð¾î·Î¼ÀÇ ±â´ÉÀ» ÇÏ´Â °Íµµ Ʋ¸²¾ø¾î º¸ÀδÙ. ¿Ü±¹Àεé°ú ±³·ùÇÏÁö ¾Ê°í Çѱ¹Àε鳢¸®µµ Àß Çϴµ¥¡¦¡¦. ¶ó°í »ý°¢ÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ¸³ª ¾îÂ÷ÇÇ ¿ì¸®´Â ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ¸·Î ³ª¾Æ°¡¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸é¿¡¼ ¿ì¸®º¸´Ù °¢±¹ÀÇ ½ÃÀåÀ» Àß ¾Ë°í ÀÖ´Â ÇöÁöÀεéÀÇ ÀÇ°ßÀ» µèÁö ¾ÊÀ» ¼ö ¾ø´Ù. _ p.8 [¿Ö ¿µ¾î¸¦ »ç¿ëÇߴ°¡?]
Á¶Á÷¹®È°¡ ÁÁ´Ù´Â °ÍÀº ³»¿ÜºÎÀÇ ÀÌÇØ ´ç»çÀÚ Áï, Á÷¿øÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ±× ±â¾÷¿¡ °ü·ÃµÈ »ç¶÷µé ¸ðµÎ¿¡°Ô ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿ä¼Ò°¡ µÇ±âµµ ÇÏ°í, ºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿ä¼Ò°¡ µÇ±âµµ Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ±â¾÷ÀÇ °í°´ ¼ºñ½º¿¡ ½Ç¸ÁÇÑ °í°´Àº ±× ±â¾÷ÀÇ ÇÑ Á÷¿ø¸¸ ±×·¸´Ù°í »ý°¢ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ±× ±â¾÷ ÀüüÀÇ ¼ºñ½º ¹®È ¼öÁØÀÌ ³·´Ù°í »ý°¢ÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù. ¶Ç Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹« ¸ôÀÔ ¼öÁØÀ̳ª Á¶Á÷ ¸¸Á·µµ´Â ¸ðµÎ ƯÁ¤ ±â¾÷ÀÇ ¹®È°¡ Á÷¿øµé¿¡°Ô ÁÁ°í ³ª»ÝÀ¸·Î ÃæºÐÈ÷ ´À²¸Áú ¼ö ÀÖÀ½À» ³ªÅ¸³»±âµµ ÇÑ´Ù. Á¶Á÷ÀÇ ¼ºÀ塤¸ÅÃ⡤ºñÁî´Ï½º»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á¶Á÷ ³»ºÎ ±¸¼º¿ø ½º½º·Î°¡ »ó»ç¿¡ ´ëÇØ, ½º½º·ÎÀÇ Áý´ÜÇൿ¿¡ ´ëÇØ, ±×¸®°í ½º½º·Î°¡ Á¶Á÷¿øµéÀÇ ÀνĿ¡ ´ëÇØ Àº¿¬Áß¿¡ ´À³¢´Â ºÎºÐ ¸ðµÎ°¡ Æò°¡ÀÇ ´ë»ó, Áï ¹®È°¡ µÈ´Ù. _ p.10 [Á¶Á÷¹®È¶õ ¹«¾ùÀΰ¡?]
Á¶Á÷ ³» ¸®´õµéÀÌ ¹üÇϱ⠽¬¿î ½Ç¼ö Áß Çϳª´Â Á¶Á÷ ÀüüÀÇ ÀÔÀåÀ» °¨¾ÈÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇÑ ÆÀ, ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇÑ ºÎ¼, ±×¸®°í ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇÑ º»ºÎÀÇ ÀÌÀÍ°ú °ü½É¿¡ ÇÔ¸ôµÇ°Å³ª ½ÉÁö¾î ÀÚ½ÅÀÇ ÀÌÀÍ¿¡ ÁýÁßÇÏ°Ô µÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¾÷ ³» ÀÓÁ÷¿øÀÇ Á¸Àç ÀÌÀ¯´Â Á¶Á÷ ÀüüÀÇ ÀÌÀÍÀ» ±Ø´ëÈÇÏ´Â µ¥ Àֱ⠶§¹®¿¡ Á¶Á÷ ÀüüÀÇ ÀÔÀåÀ» °¨¾ÈÇÏ·Á´Â ³ë·ÂÀ» ÇÏÁö ¾Ê´Â °ÍÀº ¾î¶² Àǹ̿¡¼´Â Á¶Á÷ È¿°ú¼º Æı«¿¡ °¡±õ´Ù. ¹°·Ð Á¶Á÷ ³» ½Ã½ºÅÛÀÌ ¾î¶»°Ô ÀÛµ¿ÇÏ°í Àִ°¡¿¡ µû¶ó °³ÀÎÀÌ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹üÀ§´Â ±ØÈ÷ Á¦ÇÑµÉ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ÇÏÁö¸¸ Á¦ÇÑµÈ ¹üÀ§¸¦ ³Ñ¾î Á¶Á÷ ÀüüÀÇ ÀÔÀå°ú °ü½ÉÀ» µû¶ó ¿òÁ÷¿©¾ß ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¸®´õÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ÅµµÀÓ¿¡µµ Ʋ¸²ÀÌ ¾ø´Ù. ÀÌ¿¡ ¹ÝÇÏ´Â ¿å±¸¸¦ ¶³ÃÄ ¹ö¸± ¼ö ÀÖÀ» ¶§ Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀº º¸´Ù °Ç°ÇØÁö°í, Á¶Á÷Àº º¸´Ù Å« ¼º°øÀ» °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Ù. _ p.19 [Á¶Á÷¹®È¿Í ¸®´õ½ÊÀ» º¸´Â °üÁ¡]
-
-
-
|
±èÁ¾³² [Àú]
|
|
-
-
-
Àüü 0°³ÀÇ ±¸¸ÅÈıⰡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼´Â °í°´´ÔÀÇ ´Ü¼ø º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯°ú ¹ÝÇ°¿¡ µå´Â ºñ¿ëÀº °í°´´ÔÀÌ ÁöºÒÄÉ µË´Ï´Ù.
´Ü, »óÇ°À̳ª ¼ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°Àº ¹«·á·Î ¹ÝÇ° µË´Ï´Ù. |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ °¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
»óÇ°À» °ø±Þ ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 7ÀÏÀ̳» °¡´É
°ø±Þ¹ÞÀ¸½Å »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀÌ Ç¥½Ã, ±¤°í ³»¿ë°ú ´Ù¸£°Å³ª ´Ù¸£°Ô ÀÌÇàµÈ °æ¿ì¿¡´Â °ø±Þ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 3°³¿ù À̳», ȤÀº ±×»ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÈ ³¯ ¶Ç´Â ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´ø ³¯·ÎºÎÅÍ 30ÀÏ À̳»
»óÇ°¿¡ ¾Æ¹«·± ÇÏÀÚ°¡ ¾ø´Â °æ¿ì ¼ÒºñÀÚÀÇ °í°´º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯Àº »óÇ°ÀÇ Æ÷Àå»óÅ µîÀÌ ÀüÇô ¼Õ»óµÇÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´É |
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
±¸¸ÅÈ®Á¤ ÀÌÈÄ(¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ÇÑÇÔ)
°í°´´ÔÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¸ê½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
(´Ü, »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇÏ¿© Æ÷Àå µîÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì´Â Á¦¿Ü)
½Ã°£ÀÌ Áö³²¿¡ µû¶ó ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÒ Á¤µµ·Î ¹°Ç°ÀÇ °¡Ä¡°¡ ¶³¾îÁø °æ¿ì
Æ÷Àå °³ºÀµÇ¾î »óÇ° °¡Ä¡°¡ ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì |
|
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ¹ÝÇ° ȯºÒ |
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°À» µ¿½Ã¿¡ ÁøÇàÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
1°³ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°ÀÌ ¿Ï·áµÈ ÈÄ ´Ù¸¥ Áö¿ª ¹ÝÇ°À» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ÀÌÁ¡ ¾çÇØÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
Áß°í»óÇ°ÀÇ ±³È¯ |
Áß°í»óÇ°Àº Á¦ÇÑµÈ Àç°í ³»¿¡¼ ÆǸŰ¡ ÀÌ·ç¾îÁö¹Ç·Î, ±³È¯Àº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°ÀÇ È¯ºÒ |
¿ÀǸ¶ÄÏ»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ¾÷ü¿¡°Ô ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ±³È¯/¹ÝÇ° Á¢¼ö½Ã ¹Ýµå½Ã ÆǸÅÀÚ¿Í ÇùÀÇ ÈÄ ¹ÝÇ° Á¢¼ö¸¦ ÇϼžßÇϸç, ¹ÝÇ°Á¢¼ö ¾øÀÌ ¹Ý¼ÛÇϰųª, ¿ìÆíÀ¸·Î º¸³¾ °æ¿ì »óÇ° È®ÀÎÀÌ ¾î·Á¿ö ȯºÒÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸´Ï À¯ÀÇÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|
|
¹è¼Û¿¹Á¤ÀÏ ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼´Â ¸ðµç »óÇ°¿¡ ´ëÇØ ¹è¼Û¿Ï·á¿¹Á¤ÀÏÀ» À¥»çÀÌÆ®¿¡ Ç¥½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
<ÀÎÅÍÆÄÅ© Á÷¹è¼Û »óÇ°> |
»óÇ°Àº ¿ù~Åä¿äÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ÀÌÀü ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ´çÀÏ Ãâ°í/´çÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù. |
»óÇ°Àº ¼¿ïÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀº ´çÀÏ Ãâ°í/ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇϸç,
¼¿ï¿ÜÁö¿ª/ÆòÀÏ ÁÖ¹®ºÐÀÇ °æ¿ì´Â ¿ÀÈÄ 6½Ã±îÁö ÁÖ¹®ºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÍÀÏ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.
(´Ü, ¿ù¿äÀÏÀº 12½Ã±îÁö ÁÖ¹®¿¡ ÇÑÇÔ)
|
»óÇ°Àº, ÀÔ°í¿¹Á¤ÀÏ(Á¦Ç°Ãâ½ÃÀÏ)+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù. |
~
»óÇ°Àº À¯ÅëƯ¼º»ó ÀÎÅÍÆÄÅ©¿¡¼ Àç°í¸¦ º¸À¯ÇÏÁö ¾ÊÀº »óÇ°À¸·Î ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(1ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø±âÁØÃâ°íÀÏ:ÀÎÅÍÆÄÅ©°¡ »óÇ°À» ¼ö±ÞÇÏ¿© ¹°·ùâ°í¿¡¼ Æ÷Àå/Ãâ°íÇϱâ±îÁö ¼Ò¿äµÇ´Â ½Ã°£
|
|
<¾÷ü Á÷Á¢¹è¼Û/¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°> |
~
»óÇ°Àº ¾÷ü°¡ ÁÖ¹®À» È®ÀÎÇÏ°í, Ãâ°íÇϱâ±îÁö °É¸®´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù. ÁÖ¹®ÀÏ+±âÁØÃâ°íÀÏ+Åùè»ç¹è¼ÛÀÏ(2ÀÏ)¿¡ ¹è¼Û¿Ï·á¸¦ º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù.(Åä/°øÈÞÀÏÀº ¹è¼Û±â°£¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¡Ø5ÀÏÀ̳» Ãâ°í°¡ ½ÃÀÛµÇÁö ¾ÊÀ»½Ã, ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ÀÚµ¿À¸·Î ÁÖ¹®ÀÌ Ãë¼ÒµÇ¸ç, °í°´´Ô²² Ç°Àýº¸»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇØ µå¸³´Ï´Ù.
|
|
|
¹è¼Ûºñ ¾È³» |
µµ¼(Áß°íµµ¼ Æ÷ÇÔ)¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û) À½¹Ý/DVD¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®¸¸ ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 2,000¿ø (2¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í À½¹Ý/DVD¸¦ ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : ¹è¼Ûºñ 1,500¿ø 1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
µµ¼¿Í ÀâÁö/¸¸È/±âÇÁÆ®/Áß°íÁ÷¹è¼Û»óÇ°À» ÇÔ²² ±¸¸ÅÇϽøé : 2,000¿ø (1¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã ¹«·á¹è¼Û)
¾÷üÁ÷Á¢¹è¼Û»óÇ°À» ±¸¸Å½Ã : ¾÷üº°·Î »óÀÌÇÑ ¹è¼Ûºñ Àû¿ë
* ¼¼Æ®»óÇ°ÀÇ °æ¿ì ºÎºÐÃë¼Ò ½Ã Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ºÎ°úµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
* ºÏÄ«Æ®¿¡¼ ¹è¼Ûºñ¾ø¾Ö±â ¹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼż, µ¿ÀϾ÷ü»óÇ°À» Á¶±Ý ´õ ±¸¸ÅÇϽøé, ¹è¼Ûºñ¸¦ Àý¾àÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
|
Çؿܹè¼Û ¾È³» |
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼¿¡¼´Â ±¹³»¿¡¼ ÁÖ¹®ÇϽðųª ÇØ¿Ü¿¡¼ ÁÖ¹®ÇÏ¿© ÇØ¿Ü·Î ¹è¼ÛÀ» ¿øÇÏ½Ç °æ¿ì DHL°ú Ư¾àÀ¸·Î Ã¥Á¤µÈ ¿ä±ÝÇ¥¿¡
ÀÇÇØ °³ÀÎÀÌ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ìº¸´Ù ¹è¼Û¿ä±ÝÀ» Å©°Ô ³·Ã߸ç DHL(www.dhl.co.kr)·Î Çؿܹè¼Û ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
Çؿܹè¼ÛÀº µµ¼/CD/DVD »óÇ°¿¡ ÇÑÇØ ¼ºñ½ºÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¸¥ »óÇ°À» ºÏÄ«Æ®¿¡ ÇÔ²² ´ãÀ¸½Ç °æ¿ì Çؿܹè¼ÛÀÌ ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.
ÇØ¿ÜÁÖ¹®¹è¼Û ¼ºñ½º´Â ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼ ȸ¿ø °¡ÀÔÀ» Çϼž߸¸ ½Åû °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
¾Ë¾ÆµÎ¼¼¿ä!!! |
µµ¸Å»ó ¹× Á¦ÀÛ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó Ç°Àý/ÀýÆÇ µîÀÇ »çÀ¯·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿ÀǸ¶ÄϾ÷üÀÇ ¹è¼ÛÁö¿¬½Ã ÁÖ¹®ÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
À¯ÅëÀÇ Æ¯¼º»ó Ãâ°í±â°£Àº ¿¹Á¤º¸´Ù ¾Õ´ç°ÜÁö°Å³ª ´ÊÃçÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÎ ¼¿ï ¹× ¼öµµ±ÇÀº 1~2ÀÏ, Áö¹æÀº 2~3ÀÏ, µµ¼, »ê°£, ±ººÎ´ë´Â 3ÀÏ ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù. |
|
|
|
|