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링크드인 취업 혁명 : 취준생 99%가 모르는 3개월 만에 해외 취업 돌파하기
김민경 ㅣ 라온북
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  • 발행일
2022년 08월 23일
  • 페이지수/크기/무게
257page/147*210*21/518g
  • ISBN
9791192072760/1192072766
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  • “나는 세계 어디든 원하는 곳으로 취업한다!” ‘링크드인’으로 시작하는 해외 취업 성공 노하우! *해외 취업 초보를 위한 심화 Q&A 수록 이제는 비대면 시스템이 비즈니스 시장의 중요 수단이 되었고, 가상현실, 인공지능 등 일상의 흐름을 바꿀 4차 산업혁명이 우리를 향해 빠르게 다가오고 있다. 또한 거대한 SNS와 OTT 서비스는 전 세계를 연결하는 중심 역할을 할 뿐만 아니라 성공과 직업, 삶에 관한 사람들의 시선을 변화시키고 있다. 이에 따라 많은 글로벌 기업이 기존의 경영 시스템을 전환하고 새로운 인재를 발굴하고 있다. 이는 국내뿐만 아니라 해외에서도 다양한 기회를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 그렇다면 취업과 이직을 준비하는 사람들은 어떻게 대응해야 할까? ‘링크드인’은 북미와 유럽권의 직장인 90% 이상이 사용하는 것은 물론 일반 사업자들도 해외사업 파트너를 찾기 위해 사용하는 세계 최대 비즈니스 소셜미디어 플랫폼이다. K-POP, K-미디어 등으로 인해 해외 기업의 한국인 채용이 증가한 지금이야말로 더 많은 경력을 쌓기 위해 해외 취업으로 눈을 크게 돌려야 할 때다. 《링크드인 취업 혁명》은 링크드인을 활용한 프로필 셋업, 담당 포지션 어필, 포트폴리오 작성 등 해외 취업에 맞는 인재로 거듭나는 방법부터 3개월 안에 내가 원하는 타깃 1,000명과 연결되는 방법까지 해외 취업 성공 노하우을 담은 책이다. 더 다양한 경험과 기회를 향해 자신의 능력을 드러내고 어필해야 하는 순간이 왔다! 해외 취업을 위한 구체적인 솔루션 제시와 함께 링크드인을 무기 삼고 활용한다면 취업 성공의 문이 열릴 것이다.
  • 당신은 왜 해외 취업에 도전하지 않는가? 이제는 유치원생 때부터 영어를 배우는 것이 당연해졌고, 유학을 다녀온 사람들, 세계 여행을 다니는 사람들 또한 익숙해졌다. 외국 문화는 낯선 것이 아닌 새롭고 재밌는 다양한 기회로 우리의 일상에 스며들고 있다. 회사에서도 마찬가지다. 업무에서의 영어 사용은 흔하게 볼 수 있으며, 영어로 진행되는 회의로 인해 자주 어려움에 직면한다. 저자 또한 영어 업무로 인한 스트레스로 몇 년을 괴로워하다 결국 다니던 회사를 그만두고 새로운 공부와 경력을 위해 캐나다행을 선택했다. “왜 다니고 있는 좋은 직장을 관뒀어?”, “영어 공부 좀 더 한다고 캐나다에서 취업이 될 것 같아?”, “젊은 사람들도 취업 못 해서 난리인데, 그 나이에 쉽지 않을 거야” 등의 부정적인 이야기들을 들어야 했지만, 저자는 포기하지 않고 앞을 향해 나아갔다. 회사 대부분이 현지에서 쌓은 경력을 중요하게 여기는 것은 사실이지만, 해외 취업은 난공불락이 아니다. 플랫폼을 이용한 구인 구직, 줌을 활용한 면접, 영상을 활용한 재택근무 등 언택트의 활성화는 자신의 매력을 어필할 수 있는 기회의 장을 마련해주었다. 저자 또한 이를 활용해 짧은 기간에 해외 취업에 성공했다. 바로 글로벌 구인 구직 플랫폼인 ‘링크드인’을 적극 활용한 것이다. 앞으로 언택트는 우리 삶의 많은 것을 바꿀 것이다. 이러한 변화 속에서 나의 역량을 펼치고 도전하는 삶을 살아갈 것인가, 현재에 만족할 것인가는 스스로 선택해야 하는 문제다. 그러나 장소와 시간에 구애받지 않는 이들이 미래를 주도해 나갈 것이 분명하다. 그렇다면 우리는 어떤 전략으로 커리어를 쌓고 취업을 준비해야 할까? 링크드인은 해외로 뻗어나고 싶어 하는 이들에게 해외 취업의 시작점이 될 것이다. 1장에서는 언택트로 인해 변한 채용과 근무 시스템, 다양해진 원격 업무 등 사회의 빠른 변화와 비즈니스 트렌드, 한국인 채용의 증가 등 해외 취업에 관한 새로운 정보와 시선이 담겨 있다. 2장에서는 학력으로 인한 고민과 영어 극복 방법, 해외 기업이 원하는 역량과 자격증, 채용공고 공략 비법, 커뮤니케이션 노하우 등 해외 취업을 위해 반드시 준비해야 하는 것들로 구성했다. 3장에서는 나에게 맞는 롤 모델과 커리어에 도움 되는 멘토가 누구인지 파악해 연결하는 방법부터 시작해 효과적인 네트워킹 전략 비법, 필요한 인맥을 찾아 관계를 지속하는 비법 등 경력 개발과 활동 영역을 넓히는 방법을 담았다. 4장에서는 링크드인을 통해 나의 강점과 포지션을 알리는 방법, 상대의 마음을 사로잡는 헤드라인 작성법, 나의 능력을 매력적으로 어필하는 방법, 트렌드에 맞는 포트폴리오 작성법 등을 담았다. 5장에서는 취업에 도움되는 질 좋은 추천서를 받는 방법, 나에게 필요한 하드 스킬과 소프트 스킬을 찾아내는 방법, 내가 원하는 타깃과 연결되는 방법 등 글로벌 인맥을 확장하는 노하우에 대해 담겨 있다. 부록은 해외 취업 초보를 위한 기초 질문부터 심화 질문과 더불어 링크드인을 통해 해외 취업에 성공한 사례들을 담았다.
  • 프롤로그 누구나 글로벌 커리어를 꿈꿀 수 있는 시대 1장 취준생 상위 1%만 아는 해외 취업 돌파구 애프터 코로나 시기에 늘어난 해외 기업 언택트 포지션 K- 팝과 한류로 인한 한국인 채용 증가 살아 있는 이력서이자 퍼스널 브랜딩 도구 유일한 온라인 글로벌 프로페셔널 네트워크 장소 2장 막막한 해외 취업과 너무나 모르는 링크드인 출신 학교와 영어에 대한 두려움을 던져버려라 해외 취업을 위해 반드시 준비해야 할 것들 징검다리 취업 공략을 써라 해외 취업의 진입 장벽이 낮아졌다 3장 글로벌 인맥을 쌓아 해외 취업하기 해외 취업의 가장 효과적인 네트워킹 2가지 필요한 인맥을 검색하고 1촌을 맺기 위한 전략 나에게 맞는 롤 모델과 커리어에 도움될 멘토는 필수 지속적이고 임팩트 있게, 온오프라인 인맥 관리 꿀팁 4장 나만의 매력치를 최대치로 올려라 나만의 강점과 포지션을 찾아라 프로필 사진과 커버의 수준을 높여라 강점이 부각된 프로필과 헤드라인을 작성하라 소프트 스킬을 진정성 있게 어필하라 트렌드와 링크드인에 맞는 포트폴리오를 공개하라 관심 분야 사람들과 활발하게 인터랙션하라 5장 나의 가치를 2배로 끌어올리기 좋은 ...
  • 최근 디지털 시대의 특징은 공간과 시간의 경계가 사라졌다는 것이다. 또한 많은 기업들이 재택근무를 30% 이상으로 확대하겠다고 선언했다. 많은 사람들이 재택근무를 하면서 이제는 국경이나 시차가 큰 의미 없게 되었다. 또한 원격근무가 많아지면서 일자리를 구하는 과정도 오프라인에서 온라인으로 변경되었다. 직접 만나기보다 온라인 미팅을 통해 면접을 보는 것이다. 코로나19로 2020년과 2021년은 대규모 원격근무가 진행되었다. 최대의 화두는 재택근무를 할 수 있는가, 아니면 예전처럼 매일 사무실 혹은 현장으로 출근해야 하는가였다. 팬데믹 시기를 지나면서 원격근무, 즉 언택트 포지션(Untact Position)의 장단점이 더욱 분명해졌다. _18p 해외, 특히 북미의 채용 시스템은 링크드인을 비롯하여 여러 채용 플랫폼에 공식적인 채용 공고를 내는 것이다. 하지만 외부 지원자보다 내부 직원들의 추천을 받아 수시 채용을 하는 데 중점을 두고 있다. 때로는 외부 공고를 내기 전에 내부 직원의 추천을 받아 먼저 면접을 진행하기도 한다. 회사가 필요할 때마다 상황에 맞게 채용하는 것이다. 수시 채용의 특징은 채용 공고가 부정기로 뜬다는 점과 채용 인원이 적고 해당 직무에 대한 준비와 경력이 확실한 지원자가 채용될 확률이 더 높다는 것이다. 수시 채용의 또 다른 특징은 내부 직원의 추천(Reference)이다. 채용 공고를 잡포스팅 사이트에 올리기 전에 내부 추천 과정을 먼저 거치므로 채용 공고를 올리지 않을 수도 있다. _36p 캐나다 토론토에서도 취업 시 네트워킹의 중요성에 대해 많은 이야기를 한다. 한국과 다른 점이 있다면, 비슷한 능력을 가진 두 사람이 있을 때 지인의 추천이나 소개가 우선적으로 고려된다는 것이다. 한국에서는 공채가 아닌 추천이나 인맥을 통해 입사하는 경우 낙하산을 의심하며 조금 보수적으로 보는 경향이 있다. 반면 북미에서는 일만 잘한다면 추천이나 소개로 들어오는 것에 대해 개방적인 분위기다. 이처럼 사회적 분위기에 따라 네트워킹을 바라보는 시선은 조금 다를 수 있지만 경력 개발을 위한 네트워킹이 중요하다는 인식은 어디든 공통적이다. _81p 링크드인에서는 많은 사람들이 프로필 리뷰를 할수록 내 이력이 더 많이 노출된다. 이를 위해서는 나를 어필할 수 있는 헤드라인을 최적화하는 일이 꼭 필요하다. 프로필 하단에 자신을 나타내는 키워드들을 넣을 수 있는데, 이것은 본인의 거울 역할을 한다. 이는 SEO(Search Engine Optimization), 즉 검색엔진 키워드를 최적화하는 데 가장 중요한 부분이다. 알고리즘상 이 부분을 잘 넣어두면 더 많은 사람들이 내 프로필을 리뷰할 수 있다. 반드시 본인을 나타내는 ‘검색 가능한’ 키워드들을 넣어두어야 한다. _128p 현대인들은 어떤 직종에서 일할 수 있는 자신만의 능력을 지니고 있다. 일을 감당해낼 수 있는 능력을 영어로는 스킬(Skill) 혹은 어빌리티(Ability)라고 한다. 한국인재개발협회와 미국노동부의 연구에 따르면 기술을 통한 작업 공간이 변화함에 따라 직원들이 갖춰야 하는 16가지 기본 능력을 나누었다. 이 능력들은 기술, 인간, 개념으로 구분되는데, 여기서 기술은 하드 스킬(Hard Skill), 인간은 소프트 스킬(Soft Skill)에 해당한다. 10여 년 전만 해도 사람의 능력을 컴퓨터에 비유하곤 했는데, 스마트한 세상을 살아가는 지금은 조금 낡은 비유라고 할 수 있다. 오히려 현재 우리에게 없어서는 안 될 획기적인 도구인 스마트폰이 하드 스킬과 소프트 스킬에 더 적합하지 않을까? _180p
  • 김민경 [저]
  • 미쉘. 서울시립대 세무학과를 졸업한 후 얀센, 한국 아스트라제네카 등 외국계 제약 회사에서 13년간 영업 및 마케팅 업무를 담당했다. 마흔에 가까운 나이에 마케팅 공부를 다시 하고 싶어 캐나다에서 다시 공부를 시작했고, 캐나다 토론토 Seneca College에서 Social Media 준석사와 Marketing Management 준석사를 취득했다. 졸업 후 네트워크 플랫폼인 ‘링크드인’을 적극 활용해 관련 분야 취업에 성공했다. 현재는 캐나다 토론토의 현지 기업에서 B2B 마케팅 매니저로 재직 중이며, 토론토 한인협회 마케팅 이사로 활동 중이다. 또 글로벌 온라인 성장 플랫폼인 그로우 그라운드의 대표 운영진이자 한국 물품을 판매하는 이노 마켓의 대표로서 아마존 셀러로 활동 중이다. 아울러 토론토 현지에서 당근마켓 등 한국기업의 신제품과 서비스 론칭의 마케팅 자문, 프리랜서 역할을 하였고, 링크드인을 통해 해외 취업을 원하는 학생들을 대상으로 취업 강의 및 코칭을 진행 중이다. (현) Career Planet 대표 캐나다 토론토 한인협회 KCCA 이사 캐나다 토론토 LCG Foods Distribution 마케팅 매니저 온라인 성장 플랫폼 Grow Ground 대표 운영진 한국코치협회 KAC 인증 코치 (전) 존슨앤존슨즈, 아스트라제네카 등 영업/마케팅 13년 경력 링크드인 Minkyung Michelle Kim 인스타그램 @michelle_inno 블로그 blog.naver.com/mk8181 홈페이지 www.careerpla.net
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