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커리어 피보팅 : 일의 의미와 방식이 바뀐 대전환의 시대에 나에게 맞는 일 찾기
장영화 ㅣ 클라우드나인
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2022년 05월 13일
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280page/152*225*22/604g
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9791191334685/1191334686
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  • 평생 나에게 맞는 일을 하며 살아갈 순 없을까 불확실과 불안의 시대를 기회의 파도로 타고 넘는 커리어 전략 이 책은 변호사에서 창업가로 피보팅해 7년간 730명의 커리어를 매칭한 조인스타트업 장영화 대표가 전하는 커리어 전략이다. 디지털 대전환의 시대이자 100세 시대이자 포스트 코로나 시대를 맞아 일의 의미와 일하는 방식이 변하고 있다. 이러한 트리플 변혁기에 이제 막 사회에 첫발을 내디디고 나의 일을 찾아가길 원하는 20대는 물론이고 아직 나에게 맞는 일을 찾지 못한 3040에게 ‘남들이 좋다는 일’에서 벗어나 ‘내가 진짜 원하는 일’ ‘나만 할 수 있는 일’ ‘나에게 맞는 일’을 찾아가는 방법을 알려줄 것이다. 또한 실제 요리사에서 스타트업 기술개발자로, 대기업 직원에서 스타트업 직원으로, 창업자에서 스타트업 직원으로, 엑시트 이후 연쇄창업자로 직업을 계속해서 피보팅해가며 ‘내 일’을 찾아가고 개척해간 사례들을 만나게 될 것이다.
  • 기업이 수익을 얻기 위해 비즈니스 모델을 피보팅하듯 개인은 나에게 맞는 일을 찾기 위해 커리어를 피보팅해야 한다 디지털 대전환 시대가 되면서 먹고사니즘도 바뀌었다. 산업화 시대를 살아온 부모 세대는 노력하면 얻을 수 있었던 취업, 내 집 장만, 자녀와 함께하는 삶, 평생 한 직장에서 일하다가 맞이하는 정년이 MZ세대에게는 얻기 어려운 것들이 되었다. 실리콘밸리의 대표적인 기업 테슬라, 우버, 메타, 알파벳 등에서 일하는 인재들의 이직 주기는 2년 남짓이다. 설상가상 기업의 평균 수명이 20년이 채 되지 않는 데 반해 개인의 평균 수명은 100년을 향해 가고 있다. 1차 산업혁명 이후 기업이 탄생하면서 개인은 직장인이 돼 출퇴근이라는 것을 하던 방식은 완전한 변화를 맞이하게 됐다. 이제 바야흐로 4차 산업혁명 시대는 완전히 새롭게 일과 직업의 혁명을 가져오고 있다. 특히 코로나19는 개인에게 일의 의미와 일하는 방식에 대해 숙고하게 했고 전 세계적으로 대사직의 시대라는 현상을 가져왔다. 평생직장은 없고 평생직업을 찾아야 하는 시대이다. 커리어 피보팅이란 기업이 수익을 내기 위해 비즈니스 모델을 피보팅하듯 개인이 나에게 맞는 일을 찾아가는 과정을 말한다. 커리어 피보팅의 방법은 개인의 목표와 역량에 따라 다르다. 어느 날 갑자기 커리어를 피보팅할 수도 있지만 대개는 끊임없이 다양한 방법을 시도하며 나에게 맞는 방법을 찾아가게 된다. 저마다의 상황과 목표에 따라 커리어 피보팅의 방법은 다르지만 시작점과 목적지는 같다. 나에게 맞는 일을 하겠다는 바람으로 시작해 나의 삶이 즐거워지는 일을 만나는 것이다. 이 책에서 저자인 장영화 대표가 여러 생생한 실전 사례를 통해 알려주는 커리어 피보팅 방법으로 나에게 맞는 일을 찾아가 보자. 나의 삶이 즐거워지는 나에게 맞는 일은 반드시 있으니 이직, 스타트업 취직, 창업 등의 커리어 피보팅을 통해 찾아보자! 이 책은 총 4장으로 구성돼 있다. 1장은 나의 일로 커리어 피보팅을 하는 것이다. 나에게 일은 어떤 의미인지 살펴보고 그 의미를 지키면서 변화하는 세상에서 즐겁게 살아갈 방법은 무엇인지를 고민하며 나만의 답을 찾아보는 내용을 담고 있다. 나의 일을 찾아간 대표적인 피보터로 요리사에서 스타트업 토스의 개발자가 된 고의성과 대기업 현대자동차에서 스타트업 플렉스로 이직한 이윤주의 인터뷰가 들어 있다. 2장은 스타트업으로 커리어 피보팅을 하는 것이다. 스타트업의 세계를 살펴보고 나에게 맞는 방법을 알아본다. 앞서간 이들의 흔적이 나에게 맞는 방법을 찾고 첫발을 내딛는 데 유용한 힌트가 되어줄 것이다. 스타트업계로 이직한 대표적인 피보터로 창업자에서 카카오 계열사로 입사한 현내진과 배달의민족과 카카오를 거쳐 신규 스타트업의 CTO로 간 손현태의 인터뷰가 들어 있다. 3장은 창업으로 커리어 피보팅을 하는 것이다. 창업 세계에 대한 이해와 함께 어떤 일을 어떻게 준비할 수 있을지 구체적으로 살펴본다. 창업이라는 선택은 다른 선택에 비해 감당해야 할 비용과 책임이 크다. 따라서 내 마음과 역량에 맞는 선택을 할 수 있도록 다양한 선택지를 검토하도록 하고 있다. 마지막 장인 4장은 지금 바로 시작하는 것으로 커리어 피보팅을 하는 것이다. 독자 자신의 이야기를 담길 바라는 마음에 질문과 함께 답변하도록 여백을 남겨 두었다. 독자들이 스스로 여백을 채워나가며 ‘나의 일’을 찾아 나가길 바라고 있다.
  • 추천글 장단과 함께 커리어 피보팅했어요(김지현, 로컬스티치) 들어가는 말 나에게 맞는 일을 찾아 커리어 피보팅하다 커리어 피보팅 1: 나의 일로 디지털 대전환 시대에 먹고사니즘도 바뀌었다 스타트업은 단기간에 실력을 쌓을 수 있는 일터다 / 인재들은 이직을 통해 커리어 성장을 확인한다 / 기술이 전문직의 일을 대체하는 현상이 확산되고 있다 / 파이어족은 나의 일을 하는 즐거움도 누려야 한다 100세 시대 평생직장은 없지만 평생직업은 있다 플랫폼 시대를 현명하게 이용하며 살아가자 / 크리에이터 이코노미라는 기회의 파도를 타자 / 직장에서 평생직업을 향한 시작 버튼을 눌러라 커리어 피보팅은 절박한 생존 전략이다 피보팅 전략은 생존을 좌우하는 비밀병기로 작용한다 / 커리어 피보팅은 나에게 맞는 일을 찾아가는 과정이다 / 슈퍼 개인의 시대에 개인이 할 수 있는 일이 많아졌다 [일터뷰①] 고의성: 요리사에서 개발자로 [일터뷰②] 이윤주: 대기업에서 스타트업으로 커리어 피보팅 2: 스타트업으로 스타트업 커리어는 뭐가 다를까 실패와 성공의 롤러코스터를 탄다 / 불확실하고 불안하지만 큰 성공도 가능하다 / 변화를 ...
  • 요즘 시대는 정말 빠르게 변해요. 기존에 없던 산업, 회사, 직업이 등장하고 심지어 우리가 당연하다고 생각했던 규칙조차 바뀌죠. 얼마 전 미국에서는 틱톡 1위 인플루언서가 이름만 들으면 알 만한 유명 기업의 CEO들보다 큰돈을 벌었다고 합니다. 100년이 넘는 전통 기업보다 1인의 영향력이 더 큰 시대가 된 것이죠. 이전에는 상상도 못 한 일이지요. 우리는 이렇게 빠르게 변하는 환경에 적응하는 것을 넘어 어떤 흐름이 내 앞에 놓일지 예상하고 대응해야 합니다. 거대한 흐름을 탈 수 있느냐에 따라 얻을 수 있는 경험치가 완전히 달라질 수 있기 때문이죠. 저는 또한 커리어 성장이 ‘배움’이 아니라 ‘성과를 낸 경험’에 있다고 생각합니다. 커리어적으로 어떤 분야의 전문가가 되고 싶다면 교육이나 경험자들이 많은 곳보다 오히려 직접 해당 업무를 담당하고 그 분야에서 좋은 성과를 만들어서 시장에 입증하는 것이 더 좋은 경험일 수 있다고 생각해요. -p. 7 새로운 산업과 일이 생겨나는 스타트업 커리어를 활용하면 나에게 맞는 일을 찾아 커리어를 피보팅pivoting, 즉 전환할 수 있다. 기업이 수익을 내기 위해 비즈니스 모델을 피보팅하듯 개인은 나에게 맞는 일을 찾아 커리어를 피보팅한다. 커리어 피보팅의 방법은 개인의 목표와 역량에 따라 다르다. 어느 날 갑자기 커리어를 피보팅할 수도 있지만 대개는 끊임없이 다양한 방법을 시도하며 나에게 맞는 방법을 찾아가게 된다. 저마다의 상황과 목표에 따라 커리어 피보팅 의 방법은 다르지만 시작점과 목적지는 같다. 나에게 맞는 일을 하겠다는 바람으로 시작해 나의 삶이 즐거워지는 일을 만나는 것이다. 차근차근 나의 일을 찾아가길 원하는 20대라면, 3년 이내에 일의 기본기를 익혀 나의 일로 나를 설명할 수 있는 힘을 키워 30대에 나의 일을 하며 살아가는 삶을 목표로 하길 바란다. 하루라도 빨리 나에게 맞는 일을 찾고자 하는 3040이라면 그간 일의 경험과 자산을 정리하고 나의 일의 종류와 규모를 정한 후 2년 내 독립을 목표로 시작 버튼을 눌러보길 바란다. -p. 11 지식, 기술, 문화 산업 등의 가파른 성장세와 함께 이직을 통해 커리어 패스를 발전시켜가는 현상은 점점 더 일반화되고 있다. 이직은 커리어의 전환과 성장을 위한 효과적인 도구다. 다만, 이직을 통해 커리어의 목표를 이루기 위해서는 그 목적에 맞게 준비해 진행하는 게 좋다. 그렇지 않고 감정적인 불편과 부적응이 이유이거나 이직 기업에 대한 준비가 부족하면 커리어의 단절과 혼란으로 이어질 수 있다. -p. 26 ‘피봇pivot’의 사전적 의미는 ‘물건의 중심을 잡아주는 축’이다. 피보팅은 스포츠 분야에서 몸 일부를 축으로 고정하고 여러 방향으로 회전하며 다음 움직임을 준비하는 동작이라는 의미로 사용되었다. 최근에는 피보팅이 기존 사업의 시장성을 고려해 진행해오던 사업 아이템이나 방식을 포기하고 사업 방향을 전환하는 경제 용어로도 쓰이고 있다. 스포츠 용어인 피보팅이 경제 용어로 사용되게 된 배경에는 디지털 전환과 함께 린스타트업이라는 경영 기법이 주목받게 되면서다. 린스타트업은 작동 가능한 최소한의 모델을 시장에 출시한 후 시장의 반응을 살펴 사업성을 판단하는 경영 기법이다. 순발력과 실행력으로 시장을 선점하고 빠르게 성장하는 스타트업에 적합하다. 대 기업이나 대규모 설비 투자가 필요한 제조기업이 막대한 자본을 투자해 신제품이나 신사업을 준비하기 위해 철저히 계획을 세워 실행하는 데 반해 소프트웨어 스타트업은 최소한의 계획을 바탕으로 바로 실행에 옮겨 고객의 반응을 살피며 지속적으로 보완해나간다. ...
  • 장영화 [저]
  • 대학 시절부터 ‘나만 할 수 있는 일’을 하며 살고 싶어했다. 그런 바람은 서울대학교 식품영양학과를 졸업하고 다시 같은 대학 법과대학에 편입해 사법시험을 준비하는 선택으로 이어졌다. 변호사로 사회생활을 시작했다. 하지만 법으로 밥을 버는 법률시장의 현실에서 한계를 느껴 다시 나만 할 수 있는 일을 찾아 나섰다. 열정적으로 나의 일을 하며 살아가는 사람들을 찾다 보니 운명처럼 스타트업 세상을 만나게 되었다. 창업가로 살아온 10년 동안 ‘나에게 맞는 일’을 찾아가도록 돕는 앙트십스쿨과 조인스타트업을 만들었다. 앙트십스쿨을 통해 10만여 명의 청소년, 교사, 학부모에게 스타트업 세상을 알렸고 조인스타트업을 통해 730명의 스타트업 커리어를 매칭했다. 이과생에서 문과생으로, 변호사에서 창업가로 커리어를 피보팅한 경험을 바탕으로 나에게 맞는 일을 찾는 이들의 성장과 성공을 돕고 있다.
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